ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ: отзывы сотрудников в Екатеринбурге

Изучаете независимые мнения о работе в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 4 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ по городу Екатеринбург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ✓ Преимущества
    белая ЗП, хороший коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Работал в отделе снабжения, в руководстве все те же скандальные и хамоватые подружки Синайко и [К.] с манией величия от бездарности, такое ощущение что попал в начало 80х, никакой автоматизации, 1с даже не слышали, электронный документооборот? — не, не слышали, элементарные понятия о планах закупа просто отсутствуют, специалистов закидывают заявками — в заявке — тут же гвозди тут же сантехника, тут же двигатель и шурупы))))) годами насиженный пул поставщиков, такого … еще поискать. зп в месяц увольнения получите лишь оклад — 50%. Далее →
  • 21.03.2022 | Екатеринбург | сборщик-комплектовщик
    ✓ Преимущества
    Работаешь сколько хочешь, начальству плевать что вы делаете. Работаете или чаи гоняет. Далее →
    ✗ Недостатки
    Отвратительный бардак на складе. Иногда невозможно найти необходимую плитку. Или она в противоположном углу от родного места под сантиметрами пыли или разбита и её давно вывезли, но не учли. Зарплата напрямую зависит от скомплектованной по весу плитки, когда в то же время то мусор вывозить, то фуры разгружать, то прибираться. Неужели нельзя выделить одно место для человека который будет наводить порядок. Склад не для людей. Куча битой плитки. Выписывают приличные суммы денег за якобы штрафы. За ошибки в заказах. А почему списывают с комплектовщика, если заказы потом проверяют девушки? Или они просто так там сидят? [С.] якобы начальник склада, вечно говорит о каком-то доверии. Пару дней я думал что он что-либо делает для склада, на самом деле нет. Уходит после обеда, Может вернуться ближе к вечеру просто постоять посмотреть как комплектовщики в очередной раз грузят фуру. Коллектив отвратительный за исключением парочки людей. Люди постоянно приходят и уходят, хорошие, большие заявки вы никогда не увидите. Основная масса работников это алкаши и бывшие заключённые. И тех и других больше никуда не берут, поэтому они там и обитают. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Работал на центральном складе Уралкерамики. Ну что по порядку, начальник склада [С.] которому грубо говоря пофиг на все что твориться на складе, приходит только чисто отметиться, рассказать какие-то глупые истории никому не интересные вообще. Начинает только шевелиться только когда приезжает генеральный. На складе всегда бордак полный, никогда во время не найдёшь нужную плитку, а клиенты стоят и ругают девок операторов которые в этом не виноваты. Коллектив так себе 2+ все друг друга обсуждают за спиной, все гнилые, пару человек было норм на складе кто реально пытался что-то изменить, но с такими зп которые там платят желание пропадает что менять. Так же про коллектив не кому там не чего не говорите иначе весь склад узнает. Пьянки на складе присутствуют, прогулы. Но опять же [С.] на это пофиг пальчиком пригрозит и все. Воровства очень много. Летом там не жарко, зимой там на складе можно копыта откинуть от холода. Убедительная просьба к генеральному убрать Стаса он там не к месту вообще, просто даже проследите за ним, сами поймёте я прав. С коллективом он общаться не умеет из-за этого от туда хорошие ребята бегут. он уходит домой после обеда и пофиг ему что происходит на складе, он уходит... Далее →
  • Посыл Генеральному Директору Завода: Проверить внутреннею работу управления в подразделении «Уралкерамика» — «Casa Ceramica» (Надеюсь ГД завода, прочитает и разберется.) Ужасное внутреннее управление компанией — управление двумя личностями (семейный подряд). Ненависть к сотрудникам, нежелание достойно оплачивать труд, создавать комфорт для работы сотрудников, порой, отсутствие элементарных условий (все решения принимаются на кухне)). Ужасная не работа руководителя персонала. Сотрудники обязаны выполнять не свойственную им работу, в том числе и за отдел персонала. У сотрудников всегда под рукой написанное заявление на увольнение. Могут уволить по своему надуманному желанию (и не по рабочим мотивам). Все показатели компании, заслуга коллектива, которые хотят работать и зарабатывать, но не ГД и рук ОП. Далее →