Завод керамических изделий: отзыв сотрудника
Посыл Генеральному Директору Завода: Проверить внутреннею работу управления в подразделении «Уралкерамика» — «Casa Ceramica» (Надеюсь ГД завода, прочитает и разберется.)
Ужасное внутреннее управление компанией — управление двумя личностями (семейный подряд). Ненависть к сотрудникам, нежелание достойно оплачивать труд, создавать комфорт для работы сотрудников, порой, отсутствие элементарных условий (все решения принимаются на кухне)). Ужасная не работа руководителя персонала. Сотрудники обязаны выполнять не свойственную им работу, в том числе и за отдел персонала. У сотрудников всегда под рукой написанное заявление на увольнение. Могут уволить по своему надуманному желанию (и не по рабочим мотивам). Все показатели компании, заслуга коллектива, которые хотят работать и зарабатывать, но не ГД и рук ОП.
- 👉 Работа в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ в Екатеринбурге (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗАВОД КЕРАМИЧЕСКИХ ИЗДЕЛИЙ руководителем персонала? →
- 🏭 Завод и фабрика: отзывы о работе в Екатеринбурге (136 отзывов) →
- 👉 Отзывы о работе руководителем персонала в Екатеринбурге (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6621 отзыв) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПровели так называемое сокращение РМЦ, но на самом деле избавились от работников, которые не шли на поводу у администрации, а именно главного инженера Романченко А.Ф., первого зама гендиректора Удовенко А.В., главного механика Никитина А. А. Всё было наигранно по сценарию, оставили любимчиков, переведя их в другое подразделение, но с теми же функциями и рабочими местами: токарь Гизатуллин Р.А. стал формально наладчиком, но продолжает работать на токарном станке, слесарь-ремонтник Мурадов К.А. переведён в наладчики, но также и работает слесарем, электросварщик Лыжин А.В. продолжает работать сварщиком, но в должности слесаря, и многие так. Веденитов В.В. — директор по персоналу в курсе всего происходящего, но ничего не делает, так как сам в этом участвует. Кстати, он принимал активное участие в увольнении работников в 2019, когда дело дошло до СМИ, так он сразу прикинулся больным. Задорожному И.В. — бывшему гендиректору, владельцу завода, искажают информацию о происходящем, вводя его в заблуждение, показывают, что всё хорошо и прекрасно. Задорожному И.В. «хорошо рассказывает» его личный водитель Олег, который использует цеховые мощности в личных целях для ремонта и обслуживания автомобилей своего сервиса. Далее →
-
✓ Преимуществабелая ЗП, хороший коллектив Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе снабжения, в руководстве все те же скандальные и хамоватые подружки Синайко и [К.] с манией величия от бездарности. Такое ощущение, что попал в начало 80-х. Никакой автоматизации, 1С даже не слышали, электронный документооборот? — не, не слышали. Элементарные понятия о планах закупа просто отсутствуют. Специалистов закидывают заявками — в заявке — тут же гвозди, тут же сантехника, тут же двигатель и шурупы))))) Годами насиженный пул поставщиков, такого… еще поискать. ЗП в месяц увольнения получите лишь оклад — 50%.. Далее →
Гость
06.05.2021 03:58
Хотел устроиться сварщиком в ремонтно механический цех,цех пропитан совком по уши,большая часть работников возраст 60+.Начальнику на вскидку все 80,и стараются разбавить коллектив не молодыми,а такими же пенсионерами.
Требования к сварщику максимально завышены,если вы с 5-6 разрядом то будете получать 40-45 тыс.Старик начальник не будет проверять ваши швы,он долго будет вас пытать как сотрудник ФСБ.Так как заваривать трещины на ковшах и ставить заплатки ума большого не надо,да и разряда 6)