Работа руководителем персонала: отзывы и зарплаты
Ищете работу руководителем персонала? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа руководителем персонала для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях
Работали РУКОВОДИТЕЛЕМ ПЕРСОНАЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Работаешь себе, а управляющий в один прекрасный день не защитил вдруг бюджет и решил уволить персонал. Так ещё и за бесплатно накинул мою работу на других сотрудников. Угрозы, незаконный выгон с рабочего места и все такое. Пережили мы конечно свинство знатное. Господин Л#сенк@в не умеет решать адекватно вопросы. Нервы, маты и все такое. Руководитель персонала тоже под дудку пляшет, видимо не знает ТК РФ, раз смеют увольнять «по собственному». [Т.] инспекция по вам плачет. Ну ничего. И на вашей улице праздник настанет. Вообщем слов нет, одни эмоции. Бегите товарищи с этой подводной лодки! Далее →
-
Пришла на собеседование в отдел персонала, а потом пригласили на второе собеседование с руководителем персонала и руководителем отдела. Руководитель персонала задавала глупые вопросы, половину из них задавали на первом собеседовании. Если вы по скрипту работаете, то смысл тянуть время? Сразу покажите руководителю. Спасибо, что хоть ручку не попросили продать или ещё какой древний трюк не использовали. Почитала отзывы перед собеседованием, но решила все равно дать шанс. Как итог, после глупого собеседования я вышла и ударилась об дверь этой конторы и решила, что это знак и надо бежать. Компания на рынке очень много лет, а зарплаты на уровне 2015-го года так и остались. К слову, то что мне озвучили на собеседовании это не сумма на руки, а оклад + какой-то непонятный kpi (который всегда, конечно-же, перевыполняется! — слова руководителя) + премия. Девочки, вы когда говорите о зарплате, вы назовите сумму, которую я точно могу получить, а не рассказывайте мне сказки. Желаю компании такого же роста и процветания, а ещё научиться ценить своих текущих сотрудников, а то с такими отзывами и подходами вам сложно будет новых найти) Далее →
-
Посыл Генеральному Директору Завода: Проверить внутреннею работу управления в подразделении «Уралкерамика» — «Casa Ceramica» (Надеюсь ГД завода, прочитает и разберется.) Ужасное внутреннее управление компанией — управление двумя личностями (семейный подряд). Ненависть к сотрудникам, нежелание достойно оплачивать труд, создавать комфорт для работы сотрудников, порой, отсутствие элементарных условий (все решения принимаются на кухне)). Ужасная не работа руководителя персонала. Сотрудники обязаны выполнять не свойственную им работу, в том числе и за отдел персонала. У сотрудников всегда под рукой написанное заявление на увольнение. Могут уволить по своему надуманному желанию (и не по рабочим мотивам). Все показатели компании, заслуга коллектива, которые хотят работать и зарабатывать, но не ГД и рук ОП. Далее →💬1 комментарий