Завод красная этна: отзывы сотрудников в Нижнем новгороде
Изучаете информацию о работе в Завод красная этна и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 11 отзывов бывших сотрудников про Завод красная этна по городу Нижний Новгород . Изучите отзывы, чтобы узнать реальную зарплату в Завод красная этна, плюсы и минусы работы, штрафы, премии, отпуска и другие условия в Завод красная этна. На нашем сайте вы найдете уникальную информация, которая поможет вам принять взвешенное решение.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про Завод красная этна, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в Завод красная этна — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЗАВОД КРАСНАЯ ЭТНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (11)
-
Читать полностью →
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет!✗ Недостатки
Цех СКЗА:изношены подкрановые пути основных кранбалок,нет тормозов на движения каретки гпм и самих кранбалок кабеля управления короткие приходится стоять рядом с поднимаемым грузом или прямо под ним!рабочих заставляют работать сутками и по ночам в закрытом на замок цеху,оборудование печей изношены периодически происходят хлопки(взрыв при реакции с кислородом)в печах по отжига клёпки,персонал работает наизнос во вредных и опасных для здоровья и жизни условиях вне 1и2 сетки вредности,раньше была,кругом пары каустика натрия,эндогазов промывочного масла итд и тп кругом грязь и машинное масло и лвж,гж эмульсия,недостаточное освещение рабочих зон,первая ступень трёх ступенчатого контроля по тб ппб и санитарных норм не прводится. Федеральный инспектор по труду ленинского р-на ниже.Новгорода видимо не вкурсе дел,да и прокуратура и тех надзор не вкурсах как и начем работают и в каких условиях люди,без сиз и и разрушительных документов без медкомиссии и не оформленных должным образом без спец обуви и спецодежды без оформления трудовых книжек и распоряжений о допускеДалее → -
✓ Преимущества
Треш✗ Недостатки
Охрана труда отсутствует в принципе!техника безопасности не соблюдается,первая ступень трёх ступенчатого контроля не соблюдается в зоне работы гпм нет не световой не звуковой сигнализации о работе гпм.люди работают с тельферами без касок.стропа без бирок не проверены непрходили испытаний .крюки без карабинов или замков безопасности, троса без коушей и тд и тп...Читать полностью →
1 комментарий
-
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет✗ Недостатки
Не отдают заработанные деньги ,людей принимают в завод задним числом типа испытательный срок ,чтоб не оплачивать при случае за отработанное время работником типа мы Вас не успели принять. -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет!✗ Недостатки
В отделе кадров разыгрывают представление типа а вы откуда ?мы вас на работу не принимали, и платить значит и нестанем люди работают не оформленные в своей одежде за минималку если повезёт с оформлением. -
Читать полностью →
✓ Преимущества
Нет никаких✗ Недостатки
Полнейшая разруха. Кругом одни недостатки..... Если вы мазохист то вам туда, работают одни пенсионеры, всё оборудование старое , убитое в хлам...... -
Читать полностью →Добрый день! Сразу могу сказать, что к сотрудникам завода отношение как к [censored] Руководство Сысоевых постоянно орёт, посылает матом и обзывает всех работников. На заводе оборудование старое, делают очень много брака. Летом в цехах жарко все работники задыхаються, зимой холодно все ходят в куртках. Есть цеха где вообще нет отопления. В цехах грязно, темно. По зарплате постоянно обманывают, платят копейки, поэтому там работают одни алкаши и пенсионеры. Не советую туда идти работать, даже близко приближаться к заводу - если можно его так назвать. Весь завод просрали.
-
Читать полностью →воды в душевой вечно нет, уходишь с работы грязный вонючий, внутри завода дороги чистят только по пути следования Сысоевой(бешенного создания), тепла нет(зимой греемся кострами), воздуха нет( летом хоти и открыты ворота, а толку нет, вентиляторы не работают, никто не даёт денег на починку их) всё оборудование 30х годов, и это оборудование проходилось ченить нам, на новое никто не раскашелится, ведь проще попытаться починить [censored] чем потратить деньги и купить новую вещь, лучше к себе в карман, всё денег вам мало? в гроб вы их с собой не заберетё, алкаши и деды остались работать, умные люди уходят, если вы туда попали, сразу уходите!
-
Читать полностью →Господа, давайте по порядку, если вам предложили там работать, бегите от этого места, даже не оглядываясь, а если вы там оказались, мой отзыв подтвердять 90% работающих там людей! Начальство в лице [С]а [А.] [Ю.] - это смешное подобие человека, который хочет казаться крупным человеком, он быдлит, но не умеет этого делать, поэтому получается очень смешно, он ничего не смыслит в должности генерального директора, про левые машины, приезжающие за продукцией под ночь за наличку, тоже многие не знают, если вам надо что то на производстве, не ждите, этого не будет, как говорит начальник, денег у нас нет ( оффициального его зп 400000 рублей в месяц), а денег на поддержание завода нет. Второй начальник это мама нашего БыдлоГероя, [С.] [О.] [Н.] таких неуравновешанных людей в нарушеннойДалее →
-
Реклама
-
Читать полностью →1. Кто строчит по хорошие зарплаты.как были по 12-13 тыс, так и остались, ещё наверное с 2007-х годов. 2. Олюшка Сысоева,вместе с клоуном Андрюшкой ,уничтожила одно из крупнейших производств метизов, ещё лет 12 назад. Все цеха как коровники советских времён,разрушены,или закрыты, оборудование хлам ( причем на столько убитый). 3. Все нормальные специалисты,уже как лет 10 покинули этот тонущий баркас. 4 . Кто пишет про рабочих недовольных алкашей, а кто ещё к вам пойдет? Ну и 5-ый пункт, заказчиков швыряют на деньги как плюнуть в лужу
-
Читать полностью →Некомпетентное руководство во главе с о.н. Сысоевой превратившее за 13 лет завод с вековой традицией в кормушку для её семьи, не справляющейся легитимным путём с ситуацией и всеми силами удерживающей свою линию поведения с рабочим персоналом, заключающуюся в фамильярном злоупотреблении собственным положением и порчу нервов всеми доступными способами людям, находящимся как давно, так и недавно на предприятии. Конкретно: задержки после работы, увольнения и набор людей с кратковременным интервалом по причине неимоверной сложности труда и условий работы с постоянно выходящим из строя устаревшим оборудованием без его обновления по причине нехватки денег и как следствие - сокращение производственных территорий, а с этим потеря прежнего статуса и значимости завода.
2