Стажировка в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ: условия, плюсы, минусы?
Планируете работать в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 5 отзывов бывших работников про ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ с рейтингом 1.8 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5)
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →
-
Т.к. на другом сайте с отзывами все фильтруется и удаляется компанией, я пришла сюда в надежде, что хоть кто-то попадет на этот отзыв и не станет тратить время на собеседование (как потратила я). Для начала, зарплаты, которые они указывают в вакансиях, НЕ соответствуют действительности. На деле ваш оклад будет равен МРОТ, остальное — это фантомные «мотивационные надбавки» за вашу эффективную работу и качественный сервис. (Они настолько свернулись на нем, что администратор должен не только проводить клиента до кабинета врача, но и стучать за него в дверь). Ваши действия постоянно будут мониториться по камерам, плюс с вами рядом постоянно будет мельтешить директор филиала и также оценивать, насколько хорошо вы обхаживаете и обслуживаете клиентов. На основе видео с камер и оценки «старшей» и будет происходить ваша надбавка к жалованию. Продавать здесь тоже заставляют, буквально пока ждала собеседование, слушала, как обрабатывают мать с новорожденным ребенком. Здесь есть бесплатная стажировка в 10! дней, которая прикрыта «обучением», за которое вы еще и заплатите, если уволитесь в течение года. Обучение (стажировка, на которую вы потратите дни жизни и не получите ни копейки) длится 10 дней, после чего вы сдаете экзамен и проходите собеседование с генеральным директором. Не слишком ли много для 27... Далее →
-
Хотите потратить неделю своего времени впустую, тогда Вам сюда.Сначала вы проходите стажировку, потом идете на собеседование с ген. директором, спустя 3−4 дня Вам сообщают, что вы не подходите.Естественно, время стажировки никто не оплатит. Далее →
-
Это просто ужасная клиника. Работать туда не в коем случае не идите, если уважаете свой труд и своё здоровье. На собеседовании все конечно гладко, на стажировки тоже, все прекрасно, но стоит вам устроиться и начнётся ад. С этой клиники будете вообще не вылазить, график будет далеко не 2/2, как обещают и не с 8: 00−20: 30. Переработки не оплачивают. Ужасное отношение руководства, особенно [Н.] К. С., сама в этом году только универ закончила, а отношение от неё такое, как будто она Бог, а все никто, при чем не разграничивая возраст, кто перед ней. [З.] М. Ю. Тоже не лучше. Будете жить на этой работе, а получать копейки, ещё и вычеты за необоснованные штрафы. В клинике текучка, уходят все, потому что в таких условиях работать невозможно. В обязанности администратора входит слишком много чего. В общем ужасная организация. Далее →
-
Клиника на Власихинской 81 (про другие филиалы не могу сказать) ищет администратора уже полгода минимум, и, самое интересное, не находят! А зачем? Можно существенно экономить на стажерах! 2 недели бесплатной стажировки, затем вас, конечно же, примут, НО! Обещанную зарплату вам 100% не выплатят, т.к. Будет 1000 штрафов, причем об этом вы узнаете в день зарплаты и не раньше! Уволили 2х «старых» админов, они убежали в слезах (подробности не знаю, но раз в слезах значит они, админы, явно были к этому не готовы, согласитесь?! Уволили новых админов после месяца работы, причем без объяснения причин. И выплатили им половину обещанной суммы! Когда стажируешься тебе говорят как же ты хорошо работаешь и со всем справляешься, а потом, оказывается, что ты что-то делал не так, и з/п твоя гораздо меньше чем ожидалось. Бигбосс решает сколько тебе выплатить, не уведомляя заранее. Текучка медсестер, текучка врачей (наверное с ними также поступают), очень много недовольных пациентов, причем «отмазываться» перед ними приходится админам, т.к. Бигбосс «не любит оправдываться перед пациентами»! Девчонки что поумнее после дня-двух стажировки бегут оттуда — никакого обучения — то журнальчики подай клиентам, то пол подотри, то двери вымой! Мнение твое... Далее →