ООО здоровое поколение : отзыв сотрудника
Клиника на Власихинской 81 (про другие филиалы не могу сказать) ищет администратора уже полгода минимум, и, самое интересное, не находят! А зачем? Можно существенно экономить на стажерах!
2 недели бесплатной стажировки, затем вас, конечно же, примут, НО! Обещанную зарплату вам 100% не выплатят, т.к. Будет 1000 штрафов, причем об этом вы узнаете в день зарплаты и не раньше! Уволили 2х «старых» админов, они убежали в слезах (подробности не знаю, но раз в слезах значит они, админы, явно были к этому не готовы, согласитесь?! Уволили новых админов после месяца работы, причем без объяснения причин. И выплатили им половину обещанной суммы!
Когда стажируешься тебе говорят как же ты хорошо работаешь и со всем справляешься, а потом, оказывается, что ты что-то делал не так, и з/п твоя гораздо меньше чем ожидалось. Бигбосс решает сколько тебе выплатить, не уведомляя заранее. Текучка медсестер, текучка врачей (наверное с ними также поступают), очень много недовольных пациентов, причем «отмазываться» перед ними приходится админам, т.к. Бигбосс «не любит оправдываться перед пациентами»!
Девчонки что поумнее после дня-двух стажировки бегут оттуда — никакого обучения — то журнальчики подай клиентам, то пол подотри, то двери вымой! Мнение твое ни кто не учитывает, мысли и предложения твои на"фи"г никому не нужны, развития ноль!
В общем не советую эту конторку, управляемую кучкой пафосных малолеток, которые хотят за счет мамы с папой вылезти.
👉 Работа в ЗДОРОВОЕ ПОКОЛЕНИЕ в Барнауле (17 отзывов) →- 💼 ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Барнауле (359 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Барнауле (334 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Барнауле (4109 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСпустя 2 недели череды собеседований я поняла, что это сектанская «контора», а у руководителей мания величия. Все сотрудники для руководства рабы и послушные винтики в их машине для зарабатывания денег. Впервые столкнулась с таким неуважением. Говорят, что перезвонят завтра, перезванивают через неделю. Им не нужны думающие люди, им нужны рабы с отсутствием личных границ. Вас заставят наизусть зазубрить их «заповеди». И вам нужно будет усвоить, что тепепь вы должны всегда улыбаться и стучать на своих коллег, если они криво улыбнулись. И запомните, что работа важнее личных интересов. Если уважаете себя, не связывайтесь с ними. Далее →✗ Недостаткик счастью, поняла про них всё ещё на этапе трудоустройства. Возможно, упустила «работу мечты» Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на должность старшего менеджера и по условиям клиники сначала требовалось обучение на менеджера-кассира, чтобы знать весь процесс изнутри. После собеседования с управляющим отделения мне предложили пройти 50-часовую стажировку, включающую в себя обучающий материал и практическую деятельность на ресепшене, которую должен проводить менеджер-кассир. Что происходило далее: Так называемое «обучение» проводили сотрудники, которые работали в данном заведении от 1,5 месяца до 3 месяцев, то есть люди, совершенно не имеющие опыт ни в деятельности, ни в преподавании материала. «Обучение» сводилось к тыканью пальцем по экрану со словами: «нажми сюда». На этом всё. Никакого объяснения по работе в программе не было. Коллектив менеджеров-кассиров крайне невоспитанный, не здоровались, во время стажировки показывали своё недовольство и раздражённость по отношению к стажёру (ко мне). Старший менеджер, с которым предполагалась дальнейшая посменная работа, ни разу не провёл обучение по своей деятельности, а учебные материалы выдал через неделю стажировки. В связи с крайне непрофессиональным подходом к новому стажёру понять что-то было невозможно. И самое абсурдное — это то, что неожиданно управляющий отделением Ш. просто передал сотруднику по кадрам передать мне в текстовом сообщении, что я не подхожу. Крайне непрофессиональный и детский подход. Это объясняет, почему это учреждение имеет... Далее →