Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 247 отзывов бывших работников про ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО с рейтингом 1.9 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (247)
-
✓ ПреимуществаЕда, такси, подарки Далее →✗ НедостаткиСамое зло — это руководство и которое раньше было директор [Б.]. Менеджеры Глухова, [Е.] [Ю.]. Это люди, которые сами были консультантами и должны понимать, как общаться с подчинёнными. Но их видно, никто не учит. Постоянный нервоз между консультантами, на который подстрекают менеджеры, выделяя своих любимчиков, кого не трогают. Остальных постоянно одёргивают. Вызывают на допы, несмотря на что, с выходного на 3 часа. А может и без выходных работать долго, даже если плохо чувствуешь себя. У кого дети, вообще сложно, слушать тебя не будут. Часто в зп обманывают. Надо разбираться. Могу позвонить в твой выходной и вызвать на работу. Нарушения во всем. Когда проверка — Глеб приезжает, они совсем с катушек слетают. Пришёл новый директор с Москвы — все правила переделывает. А мы как на эксперименте. В зп стало меньше. Текучка страшная во всех отделах. Никогда в Яблоко в Самаре не пойду, думаю, в других городах (по отзывам) тоже бардак. За сервис готовы вообще персонал поубивать. А даже психам клиентам (много попрошаек, пробников, истеричек) будут отшаркиваться и осыпать подарками. Работа в Яблоке встроена на претензиях к сотрудникам, внешней показухе перед клиентами. Управляющий персонал ненавидит весь коллектив. Это нормально вообще?. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНа словах обещали — график 2/2/3/3, компенсацию питания в размере 300 рублей за смену и зарплату 66 тысяч на руки… но не знаю так ли это всё на самом деле было Далее →✗ НедостаткиСначала сказали, что я их устраиваю и могу собирать документы. Но в последний момент сказали, что необходимо пройти проверку на полиграфе… меня это жутко возмутило! Я устраиваюсь работать по сути грузчиком))) А меня на полиграф, будто я какой-то менеджер высшего звена с зарплатой 150 + тысяч… Ну чего вы людей смешите. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного хороших, отзывчивых коллег, профессионалов своего дела. Но есть и уникальные люди)) Далее →✗ НедостаткиНадо же, про [В.] [Р.] вспомнили. Всё соответствует действительности. Мистер: «а вот Наташа говорит», «я глубоко не погружался», «надо подсветить», «я приехал и решил». Этого, как бы помягче, не совсем компетентного дядю нельзя подпускать на пушечный выстрел к складским площадкам. Любым вообще. К реорганизации штатки подпускать таких людей — это выстрел в обе ноги, придётся всё равно переделывать. Метод решения проблем, любых, от [В.] берём телефоны вообще всех людей в компании…иииии даём эти телефоны тем, кто обращается с вопросом, без разницы каким. Потому что мы же помним, что: «я глубоко не погружался». Ну и классика — «я один, а проблем куча». Забавный дядька, как его ещё никто не раскусил, непонятно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну с [Т.] Веры [С.]. Я как бывший сотрудник склада хочу сказать, эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом, не понимаю… Вроде взрослая женщина, но просит, чтобы с ней общались на «ты». Если ты назовёшь по отчеству или на «вы», как принято на работе, так она не знает, что такое официально рабочее общение. Для неё в норме позвонить ночью или написать, и попробуй не ответить. На складе нормально материться, так и она это сама и поддерживает. От неё в норме вещей услышать мат. На счёт субординации от неё я вообще молчу. Текучка там большая, никто там больше 2 месяцев не задерживается, да и как бы понятно, почему. Требуют, чтобы выходили в свой выходной, хотя график 4/2. Заставляют задерживаться до утра, хотя смена в 21:00 заканчивается, там никто не спрашивает у тебя, хочешь или нет. Ты обязан! Ещё раз скажу, не только со стороны меня, но и всего коллектива говорю, складских работников считают её неуравновешенной хамкой. Не понимаю, как такой человек может ещё руководить. Самое интересное, это каждый месяц ты обязан скинуть кому-то на день рождения по 250 рублей; никто не приходит туда дружить и праздновать день рождения,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, да и в целом не плохая компания, бывает намного хуже. Далее →✗ НедостаткиКогда уже кто-то придет и спросит у [В.] [Р.] [В.], а чего вы вообще сделали за время своей работы в компании? Только серьезно спросят, с доказательствами слов. У этого персонажа есть два скилла: лить из пустого в порожнее, забывать, что сказал час назад, и вытекающее из этого умение переобуваться в воздухе. Чтобы HR, которые мониторят этот ресурс, понимали — этот чувак уже откровенный мем, о его непрофессионализме уже слагают легенды. Может, в Екатеринбурге руководству и получается лить в уши и приписывать себе то, о чем даже не имеешь представления, то остальных сотрудников не обманешь. О Боги, этот товарищ иногда порет такую чушь и дичь, что мысль, как бы не заржать, не отпускает до конца общения. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства Золотое яблоко РЦ в принципе не знаю Далее →✗ НедостаткиУже 5 человек за последние 2 недели уволены, либо уволились из-за безобразного общения и работы с [Р.] С. (менеджер смены) Человек невменяемый, повышает голос на сотрудников, увольняет людей по своему хотению. Много раз обращались к менеджеру склада [Е.] много обещаний решить проблему, но так и не решают. Недавно человек поменял фамилию, за неделю ему так и не дали подписать новый трудовой договор. Далее →
-
✓ ПреимуществаСервис для клиентов. Далее →✗ Недостатки- Полное отсутствие сервиса для сотрудников. — Форма сотрудников из прекрасных девочек делает шарообразными деревнями. — В Москве самое гнилое рук-во, начиная со [С.] [В.], которая выстроила структуру из своих подруг-лизунов, которые, как бабки, все обсуждают. [С.] [В.] готова все сделать ради хозяев конторы. А управленцы и подчиненные С.В. готовы выслуживаться, предавая всех и вся. — Нач. СБ — алкаш с лицом уголовника, который также подмял под себя дурачков, типа дылды с бородой и бывшего сотрудника органов, который думает, что станет вторым Министром. — Постоянная текучка кадров, потому что главный офис компании находится на Урале, где привыкли жить на 20−30 тыс. рублей, и думают, что данные суммы в Москве самое то. — Буквально еще несколько лет назад работали в белую и черную, видимо, пока не долбанули ФНС, все премии ранее выдавали наличкой. — Могу спокойно послать водителя газели отвезти еду хозяину компании или пригнать его пердежный Porsche, предварительно помыв его. — Склады в магазинах иногда не то что нельзя пройти, дышать нечем. — В общем, напоминает гнилую структуру, где в верхах сидят зажравшиеся... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы терпила то вам прямая дорога туда. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как конь. Получаешь мало. Премия зависит от покупателей, и если у покупателя настроение плохое и он вам поставит на бал ниже, то премии вам не видать. Объяснительные за каждый шаг. Постоянное обучение дома, постоянные переработки в выходные. На праздники вообще трэш. Музыка орёт так, что и покупателя не слышишь. Кормят, но не всегда вкусно. Жирная еда, плюс периодически попадаются волосы (повара) в еде. Такси после работы… ну во-первых, ты едешь не один, а с другими сотрудниками. И пока ты дождёшься, чтобы они освободились, и пока тебя довезут третьим по счёту, то приезжаешь домой очень поздно. Иногда таксисты отказываются ехать в те районы, где живут другие (потому что это далеко) сотрудники, и ты стоишь дальше, ждёшь следующую машину вместе с ними. Отношение менеджера оставляет желать лучшего. Если ты не лижешь [censored], то отношение к тебе, мягко говоря, не очень. А при директоре отношение меняется. При директоре голос менеджера становится ангельским))). Непрофессиональное отношение портит авторитет золотого яблока. Сложилось впечатление красивой обёртки, внутри которой г… морально тебя там просто втаптывают. Отношение директора хорошее до поры. Если ты не робот, который всё терпит (хотя и у тебя сервис хороший), то тебя увольняют, найдя кучу причин. Будь готов... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиЗолотое яблоко больше, чем про косметику (нет). Увидел на HH вакансию разработчиком в ЗЯ, дали реальное тестовое задание с условием выполнить за 3 дня. После того как прислал задание, сказали спасибо, и на этом диалог закончился. Писал несколько раз, никакой обратной связи не получил. Ко всему этому сотрудник HR оказался некомпетентен, обращаясь ко мне по чужому имени, хотя в резюме было четко указано моё имя. Слоган не оправдан, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаДа никаких, собственно. Далее →✗ НедостаткиПро недостатки этой компании можно написать целую книгу; все негативные отзывы — правдивы. Как-нибудь напишу поподробнее. Пока лишь добавлю: в охране РЦ работает отборное быдло. Но не в этом суть: быдло — это 90% путинской России. Но даже среди быдла попадаются довольно честные люди, а вот среди охраны РЦ «Золотого яблока», увы, таких не наблюдается. Лучше всего об этом говорит то, что быдло-охранники, измеряющие температуру перед работой, видя, что у человека 37 и даже 38 градусов, настаивают на том, чтобы он написал дежурные 36,6. Мне, в общем, плевать на ковид и несуществующую эпидемию, но такого скотства при исполнении своих обязанностей я воочию не видел ещё никогда. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренинги если только Далее →✗ Недостатки1. Руководство, а именно, некомпетентность превыше всего у них. Карьерный рост доступен таким же, как и они, лентяям, которые перекладывают свои обязанности на консулов, или повышение получают те, кто хорошо лижет [censored]. 2. Коллектив: очень быстрая текучка кадров, так как HR берут кого попало, не проведя собеседование как надо, из-за чего как раз и появляются в коллективе лентяи. 3. Условия труда: ограниченное время на перерывы, за которое ты даже поссать не сходишь толком. 4. Обед, который обещают как бесплатный, на самом деле взимается с зарплаты, а также заказывают его непонятно где, что аж сотрудники обычные (не руководство) должны это есть и травиться. 5. Условия труда: непонятно, как ставят план, проценты и приоритеты, которые меняются каждый месяц. 6. Менеджеры: в принципе, как и все руководство, просят много, платят мало, сами не знают, что ответить на вопросы сотрудников, кроме как «не нравится — увольняйся». Далее →
-
✓ Преимущества— Большой, дружный коллектив; — Корпоративное питание; — Крутая, удобная форма; — Белая зарплата; -Скидка сотрудникам. Далее →✗ Недостатки— Отсутствие карьерного роста. Как правило, продвигают «своих, да наших». Хочешь добиться успехов — или по головам; — Менеджерский состав — кучка лицемеров, перемывающих всем косточки; — Жалобы слушают, но не слышат. Много говорят, ничего не делают. Далее →
-
Периодическое отсутствие работы на приёмке. Косячные приёмки (когда в поставке смешан товар из разных заказов). Однажды пришлось заплатить за «воздух», потому что по камере не смогли доказать поставщику, что товара действительно не было. Это было достаточно неприятно. Далее →
-
Так как я имею опыт работы в бьюти-индустрии, то сеть Золотое Яблоко не обошла мое резюме стороной. Приятно побеседовав с эйчар-менеджером, меня направили в магазин г. Москва Кунцево Плаза. Собеседование должно было состояться 17.06.2021, но когда я зашла в магазин, меня отправили через служебный вход, даже не проводя нового человека. На заднем входе, где принимал товар молодой человек, меня «вежливо» попросили подождать администратора. Так я стояла 20 минут и потом решила уйти, так как уважаю и ценю собственное достоинство. Если это читает руководство данной сети, то обратите, пожалуйста, пристальное внимание на пунктуальность персонала в магазине, так как ваши эйчары стараются, ищут персонал, а вы платите за это деньги. Таким образом, сегодня вы потеряли специалиста, визажиста, а также человека, который прекрасно разбирается в селективной парфюмерии и знает концепцию всех брендов, что представлены в вашей сети. Вы потеряли будущую прибыль и упали в глазах как достойная внимания сеть. Далее →
-
Ваш уровень зп 45Р, потолок. Не верьте тому, что написано на hh.ru. Менеджер смены Р. не даст вам нормально заработать, если вы ему не понравились, либо вы не девушка, которая ему не безразлична. Я знаю, что из-за него нормальные сотрудники увольнялись, т.к. с ним работать невозможно. Если провести анонимный опрос, то процентов 80 будут против него. Я не знаю, за что его держат, он как руководитель полный ноль! Это главные минусы, все остальное нормально и руководитель РЦ, и начальник склада, и другие менеджеры. Вывод такой: если вас никуда не берут, то идите туда, а так лучше поискать другое место. Удачи.. Далее →
-
Кого вы повысили до менеджера смены? Что за тиран [С.] бегает за каждым человеком? Где человеческое отношение к сотрудникам? Его обсуждает каждый сотрудник склада. Со многими он постоянно ругается, если ему что-то не нравится, сразу говорит: «Увольняйся». Конфликтный, некомпетентный. Только из-за него уже сколько человек уволилось, и дальше будут уходить, пока он будет позволять себе так вести! Спустите человека на землю! Далее →
-
-
Отношение менеджеров к персоналу ужасное. Пытаются платить меньше денег, пристают к любой мелочи. Если вам говорят, что работа легкая — не верьте, это всё ложь. Платят ужасно мало, можно так и листовки раздавать за 100 рублей в час. Никаких бонусов, кроме бесплатного питания. Далее →
-
Почитайте отзывы и комментарии к ним про работу в Екатеринбурге. а именно отзыв от 17 декабря 2020 г. и ответы, не забудьте, всё очень четко про каждого сказано. подписываюсь под каждым словом. От мала до велика строят из себя черти что, абсолютно некомпетентное руководство, абсолютно некомпетентные личности эти супервайзеры — они сейчас, конечно, сменились, но лучше не стало. [М.] гнёт из себя ну такую уж «начальницу», что противно. Объяснительные, как требуют за всё, так это всё и продолжается. Вы же читаете эти отзывы — научите своих так называемых «руководителей-супервайзеров» в каком порядке их требуют, как требуют и за что требуют, а сотрудники в свою очередь вообще вправе отказаться от письменной объяснительной (господи, какой же совок, позиционируете себя как молодая прогрессивная команда, а в итоге занимаетесь фигней). Сделали премию, а в итоге никто премию так и не получил нормально, без запугиваний, штрафами и прочей ерунды. Откуда у нас появится вообще мотивация работать? Это сплошная антимотивация. У вас вообще как с организацией должностей? Всё норм? Вы просто только подумайте, у вас есть старший над старшими, что за бред? И причем этот старший над старшими, ну просто отвратительная, тоже гнёт из себя непонятно что, только пух накидывает.... Далее →
-
Зажравшееся руководство, людей считают за рабов, вы обязаны делать свой план, а они, в свою очередь, будут вытирать об тебя ноги. После отсутствия менеджера склада управы на них нет. Каждый считает себя барином. Организация рабочего процесса отсутствует, люди увольняются со страшной силой только из-за этих недостатков. Далее →
-
Не работала в компании, была на собеседовании. Отправляла отклики на позиции: пеший курьер в Афимолле, оператор доставки и сборщик интернет-заказов. Позвонила девушка, сказала, что по всем трём я подхожу (предварительно) по резюме и пригласила на встречу. На собеседовании я прождала час, после пришла девушка, мы с ней пообщались. Далее сказала, что отнесёт мою анкету в отдел персонала, и мне перезвонят для назначения даты оформления. Спустя неделю мне никто не позвонил, звонила сама, чтобы получить обратную связь, но не берут трубки и игнорируют сообщения, вакансии всё так же обновляются. Мой отзыв скорее нейтральный, нежели отрицательный, т.к. я так и не поработала там. Желаю отделу персонала быть более лояльным к соискателям. Если кандидат не подходит — то нет ничего сложного в том, чтобы сообщить ему об отрицательном решении. Далее →