Золотое Яблоко: отзыв сотрудника

19.03.2022 Волгоград
🚀 Должность

🚚Курьер

Преимущества:

Своевременная оплата, всё честно (спасибо). Отличная команда комплектовщиц, администраторов, мне повезло, профессионалы своего дела (Девочки,пишу это искренне).

График вполне хороший, есть возможность планировать личные дела.

Недостатки:

Недостаток один.

Будьте готовы что кто-то из заказчиков накатает вам негативный отзыв, лучше два. За всё время работы (3.5 месяца) у меня только 2 таких случая. Первый раз прождал 40 минут одну дамочку, а потом зачем-то рассказал про экспресс-доставку («хамил»), второй раз видимо у девочки плохое настроение было («наехал»).

И всё .А дальше еще интереснее .Вдруг тебя сразу выкидывают из общего чата, одновременно приходит SMS типа «Извини, 2 отрицательных отзыва, вынуждены проститься», и никто не удосужится объяснить что случилось. Потом ты звонишь типаначальнику, и тот начинает говорить «вы обсуждали клиентов с клиентами», (когда я только успевал, иногда по ссать некогда) «вы вымаливали положительные отзывы» [censored] МНЕ ЭТИ отзывы, дядя? Это простой элемент общения «Не забывайте писать отзывы о комплектовщиках и о курьерах» ну да, «вымолил». Ну и верх нехамства «если вам до сих пор не понятно за что вы уволены, это ваша проблема» Ээээ… ПОДОЖДИТЕ!?!? А Договор, пунк 7-с-копейками, известить в течении 5 дней и т.д.??? Не читал или не знаешь?

В общем, у этого или у другого начальника, не знаю, видимо не хватило или терпения или такта, или и того и другого, перед увольнением выполнить часть Договора. Уведомить за 5 дней, а потом объяснить, что мол, раньше 10 курьеров вывозили все заказы и было норм, а тут мол, перед ажиотажем в канун НГ, 14 февраля, 23 февраля и 8 марта мы набрали еще 10 и не знаем как вас теперь уволить, время настало тяжкое, евро и доллар растет, цены поднялись, продажи падают и т.д. и т.п.

Это было бы понятнее и честнее. Увы.

P/S Что касаемо моего 2-го случая, заказчице даже не перезвонили выяснить обстоятельства. «Клиент всегда прав» гениально и безаппеляционно! Завтра какого-то бедолагу обвинят в «домагивании прямо в дверном проёме», и ЭТО прокатит. Клиент снова окажется прав.

вывод: Все бумажки что вы подписываете в начале работы ФУФЛО потому, что им  (Договором) при увольнении ни кто не будет руководствоваться, в лучшем случае типанчальник скажет «я хотел это сделать (уволить) по-другому». Но видимо сумел только так как сделал.

Если вас захотят уволить — вас уволят в любом случае.

Имя моё, почта моя.

Если кто-то узнает себя, то я тоже ваш покупатель, если что, а у вас клиент всегда прав!)))

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30543

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 02.07.2025 Санкт-Петербургкассир
    ✓ Преимущества
    1.есть ДМС (правда от альфа)  2. Корпоративное такси 3.скидки для сотрудников Далее →
    ✗ Недостатки
    Я работала в яблоке три года, была в двух разных подразделениях (ТЦ Галерея и ТК Невский центр), работала на следующих должностях: кассир, консультант, комплектовщик заказов, была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. 1. Развитие К большому сожалению, чтобы добиться развития в компании, попасть на другие должности, для компании не столь важны результаты и работоспособность сотрудника, как умение подлизываться к вышестоящему руководству. Потому что, если вы им не нравитесь или хотя бы один раз сказали своё фи, для вас будут находить 101 причину, почему вас нельзя перевести в другой отдел или повысить по должности. Я много раз лично заявляла о своём желании в развитии в компании, горела, но мне то говорили, что я «могу принимать близко к сердцу», мол, заботятся о моих чувствах, либо что нет того опыта, который нужен для должности. А потом я видела, как других сотрудников, которые также работали с хорошими показателями, но тоже без опыта, ставили на эти позиции. К слову, меня руководство выделяло как хорошего сотрудника, я также была наставником, будучи кассиром и комплектовщиком. Также любимая практика золотого яблока — ставить менеджером и администратором отдела человека, который и одного дня не отработал в отделе и, как правило, не имеет... Далее →
  • 11.05.2025 Екатеринбургсупервайзер
    ✓ Преимущества
    Есть, но мало. Техника для работы уставшая, но комплект. Деньги своевременно, большой коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Раз тут все говорят правду, то я и хочу оставить отзыв на отдел претензий в ЗЯ и их супервайзеров. То, что тут писали ранее, — соглашусь, проблем в отделе реально много. Начнем с Х., соблюдение дисциплины не его конек. Сидишь, ждешь своего супера, а оказывается, за него другой сегодня выйдет, что не отмечено в графике. Проставить себе отпуск в графике (Роструд-то не знает) и сидеть на сменах при этом тоже умеет. Опоздать на работу, проигнорировать вопрос подчиненного, забыть о нем как подышать воздухом. И это не только мое мнение, более того, частично слышала недовольство даже от таких же его коллег, но на этом и заканчивается все. Видимо, кто-то считает его очень ценным сотрудником, а то, что он вызывает дискомфорт на посту руководителя, а следовательно и мешает работе, никого не волнует больше. На данный момент меня получается попросили уйти из компании, где я проработала 4,5 года (к слову, ни разу не накосячила так, чтобы написать хотя бы одну объяснительную, ну и опаздывала раза два за все время, минут по 10, активно принимала участие в коллективном досуге и радела за коллег). А знаете, как увольнение коснулось меня? Состав супервайзеров изобрел велосипед и состряпал быстренько идею, как избавиться от людей. Провели... Далее →