ЗОЛОТЫЕ ЛУГА: отзывы сотрудников в Тюмени
Планируете работать в ЗОЛОТЫЕ ЛУГА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 4 отзыва бывших работников про ЗОЛОТЫЕ ЛУГА по городу Тюмень . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОЛОТЫЕ ЛУГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаЗп вовремя Далее →✗ НедостаткиМолочная компания «Золотые луга» в Ситниково, одна из самых гнилых работодателей. Когда я туда устроился, мне даже не дали на руки трудовой договор, проработав 3 месяца, я так его и не видел. Работая вахтой 15/15, учитывались только отработанные часы, а на дорогу и все остальные надбавки, положенные на вахте, не учитывались. Полный обман по зарплате, разговаривая про зарплату по контактному номеру, со мной эта женщина пыталась торговаться, дабы снизить зарплату на 10 т. руб., а то и 15. Постоянные ошибки не в пользу сотрудника в бухгалтерии. Дату производства на молоке ставят заранее, например, фактически произведено 20.10.23, а ставят 23.10.23, и так со всей продукцией без исключения. Постоянное переклеивание наклеек на йогуртах, у которых срок хранения поджимает, переклеивают свежую наклейку. Бракованную тару с молоком тоннами выливают в канализацию, то есть свежее молоко выливают в канализацию, например, перевес или недовес, не читается штрих-код, кривая пробка и т.д. Отношение начальства к сотрудникам нечеловеческое, самоуправство и постоянный обман. Постоянная текучка рабочих. Далее →
-
Обман, нечеловеческое отношение, неадекватность — это про Золотые Луга. Если встретите объявления о вакансиях [З.] Лугов — листайте дальше, потому что в них половина — вранье. Зарплату будете получать гораздо меньше. Например, у водителей оклад 10 000, остальное — мотивация. Они получают максимум 35 000. Они оформлены как ИП и на них не распространяется трудовой кодекс, некоторые ребята месяцами работают без выходных. При этом они совмещают должность водителя, экспедитора и грузчика. Несут материальную ответственность за товар и автомобили, даже при незначительной поломке с них высчитывают. А также постоянно идут разборки с пережогами. Дальнобоям часто не дают времени для отдыха после рейса, сразу ставят в следующий, они не спят сутками! И впридачу за ними ужесточили контроль, диспетчера звонят и спрашивают буквально за каждую минуту задержки/остановки. У диспетчеров ситуация не лучше. Написано зарплата 25 000 руб. В итоге оказывается, что оплата почасовая — 60 руб/час. Смены дневные и ночные по 12 часов. И доплаты по системе мотивации. Максимум — 157 руб/час, если без штрафов. Можно заработать даже больше 25 000, но при расчете вам вычтут налоги, и получите то, что в итоге останется. Дневная и ночная работа у диспетчеров сильно... Далее →💬1 комментарий
-
- Рабочий день для офисного работника начинается в 7.30, опоздали на 5 мин вы без зарплаты -Штрафы, причем могут выдумываться на ходу. Ты можешь просто не понравиться, тому кто дружит с директором. (Уметь дружить с [Ч.] — это особый вид деятельности в этой организации) никогда такого не встречал. -Если ты заболел обязан ходить на работу. (У меня получилась следующая ситуация я заболел в последний день месяца 31 числа больничный, зарплату ты не увидишь за 2 месяца — это действительно так) -коллектив на 80% состоит из особей женского пола, остальное это женоподобные существа. И службы безопасности * это особая фишка золотых лугов (кстати представляются действующими сотрудниками правоохранительных органов, были замечания). -О службе безопасности (я никогда не знал что это за отдел и чем он занимается, но в этой компании я воочию увидел). Несколько примеров: Кто-то оставил кружку у себя на столе (проведены оперативно-розыскные мероприятия с докладом директору, что прием пищи осуществлялся за рабочим местом). Разрядился планшет у Торгового представителя, действия СБ защита экономической безопасности 2 недели мучили человека. Постоянные крики и мат. -В здании скрыто установлены диктофоны, ведется видео-наблюдения за мониторами сотрудников.... Далее →
-
в одни компании приходишь и слышишь: «Да я тут новенький, всего год работаю». А в других: «Да я уже тут давно работаю, четыре месяца». Так вот, второй случай это как раз про компанию ОАО «Золотые Луга». Текучка кадров ужасная, при мне только один человек дожил до отпуска =)). И это красноречивей всего описывает эту компанию, т.к. люди не работают там где им не нравиться. Система мотивации абсолютно не подходящая для семейных людей, а тем более с кредитами, так как есть возможность остаться без з/п (одна тыс. руб. в неделю). Это самая худшая компания в которой я работал (мягко выражаясь, на самом деле она вызывает более сильные эмоции). Не устраивайтесь туда работать, только книжку трудовую замараете. p.s. с увольняющегося сотрудника списывают дебиторскую задолженность клиентов, с которыми он работал (полный маразм). Зачем тогда им нужна служба экономической безопасности и чем она занимается? Далее →