АО "Золотые Луга": отзыв сотрудника

Обман, нечеловеческое отношение, неадекватность — это про Золотые Луга.

Если встретите объявления о вакансиях [З.] Лугов — листайте дальше, потому что в них половина — вранье. Зарплату будете получать гораздо меньше.

Например, у водителей оклад 10 000, остальное — мотивация. Они получают максимум 35 000. Они оформлены как ИП и на них не распространяется трудовой кодекс, некоторые ребята месяцами работают без выходных. При этом они совмещают должность водителя, экспедитора и грузчика. Несут материальную ответственность за товар и автомобили, даже при незначительной поломке с них высчитывают. А также постоянно идут разборки с пережогами. Дальнобоям часто не дают времени для отдыха после рейса, сразу ставят в следующий, они не спят сутками! И впридачу за ними ужесточили контроль, диспетчера звонят и спрашивают буквально за каждую минуту задержки/остановки.

У диспетчеров ситуация не лучше. Написано зарплата 25 000 руб. В итоге оказывается, что оплата почасовая — 60 руб/час. Смены дневные и ночные по 12 часов. И доплаты по системе мотивации. Максимум — 157 руб/час, если без штрафов. Можно заработать даже больше 25 000, но при расчете вам вычтут налоги, и получите то, что в итоге останется. Дневная и ночная работа у диспетчеров сильно различается. Вы еще ничего не знаете и не умеете, но должны работать, при этом ответственность не снимается. Обучения и регламента работы нет. Зато есть тотальный контроль с камерами и прослушкой. Камера установлена прямо на мониторе и смотрит в лицо ночному диспетчеру, чтобы следить за тем, как бы он ненароком не заснул и не отдыхал больше положенного! При этом нет практически никаких условий для отдыха при работе в ночную смену. Полагается 1 час отдыха, который разбивают на полчаса и два перерыва по 15 минут.

Так как большое количество сотрудников из разных филиалов уволилось и продолжает увольняться, их работу будете выполнять вы, плюсом к своей и без какой-либо доплаты. А также вы несете материальную ответственность за топливные карты всех сотрудников, и если что-то с ними происходит, страдает ваша зарплата.

В этой организации существует доска позора, на которой, нарушая этические принципы и закон о распространении персональных данных, размещают объявления, в которых срамят уже уволенных сотрудников, указывая их ФИО, отдел, должность и за что они были уволены или получили выговор. При этом, не особенно стесняясь в выражениях и призывая доносить на других.

В [З.] Лугах особенное отношение к больничным, которые оплачиваются исходя из того, какое количество больничных взял сотрудник за период, а не из стажа. Если 1 раз — 80% оплаты, 2 раз — 60 и так далее до 5. Если 5 — то 0%.

Также сотрудников всех отделов призывали в свой выходной обходить магазины в своем районе и составлять отчеты по выставленной продукции [З.] Лугов. Без всякого поощрения и оплаты.

Управление сотрудниками осуществляют не начальники отделов, а отдел персонала. Именно hr-менеджеры решают вопросы о наказании или увольнении. Людей увольняют волшебными способами. Могут в отделе кадров без объяснений дать подписать человеку дополнительное соглашение о прекращении трудового договора и затем сразу заявление на увольнение. В других случаях могут даже не дать заявление на увольнение человеку, который хочет уволиться, придумывают странные отговорки.

Также главный офис ужасно бедный, если не сказать нищий. Техника древняя и мебель доисторические, канцелярия почти отсутствует.

В этой компании полный бардак, никто ни за что не отвечает, нет адекватного и грамотного руководства, которое могло бы решить существующие проблемы. Там дикая текучка персонала, сокращения, закрылись уже несколько филиалов. Идет курс на снижение издержек и тотальную экономию.

Работа в [З] Лугах — это бесперспективная и малооплачиваемая потеря времени с бесчеловечным отношением!