ЗООМАРКЕТ ДРУГ ОСТАПЕНКО В.П: отзывы сотрудников в Владивостоке
Изучаете независимые мнения о работе в ЗООМАРКЕТ ДРУГ ОСТАПЕНКО В.П с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 3 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ЗООМАРКЕТ ДРУГ ОСТАПЕНКО В.П по городу Владивосток . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЗООМАРКЕТ ДРУГ ОСТАПЕНКО В.П? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (3)
-
Начнем с обещанных условий работы: 1. График предлагают 3/3, но он абсолютно не соблюдается из-за нехватки сотрудников. 2. Зарплата выплачивается вовремя, но с определёнными минусами за невыполнение плана, и тогда получаешь только оклад и никаких тебе премий и надбавок, что на постоянной основе, так как план повышается каждый месяц тысяч так на 200−300, минусов в виде постоянной недостачи при ревизии — это минус 2−5 тысяч из з/п. 3. График отпусков составляется очень заранее, и изменить его практически нельзя, а если некому работать, то и вовсе могут не предоставить отпуск. 4. Режим дня с 9 утра до 10 вечера, но при условии, что обещанный график не 3/3, а 3/1 или 4/1. Это очень сложно, ведь работа с людьми предполагает физический труд, иногда конфликты с покупателями и работодателями, это очень тяжело ещё и морально. 5. Проведение ревизий в магазине происходит ежемесячно, но при устройстве на работу никто не предупреждает, что считать будут все, ревизор вообще не понятно за что деньги получает, считает безобразно, потому как поиски товаров продолжаются ещё дня три после ревизии,... Далее →
-
При трудоустройстве предлагают достойную оплату (только не говорят о количестве смен и рабочих часов, но кто на это смотрит?), например, мне обещали график 3\3, но спустя несколько месяцев выяснилось необходимость (добровольно-принудительная) выходить в любое время на другие точки. Ничего, казалось бы, страшного, но — это не оплачивается дополнительно. Помимо того, спустя полгода на моей точке сменился администратор, и график из 3\3 или 2\2 превратился в стабильный 2\1 или 3\1. Любые попытки вразумить нового администратора или её руководителя встречали простое и незамысловатое сопротивление — делайте сами, я ничего не буду менять. Большинство обязанностей администратора — составление графика рабочих смен, прием товара, взаимодействие с поставщиками — приходится выполнять продавцам, т.к. администратор не компетентна ни в чем, кроме втирания очков начальству. Например, неоднократно при приемке товара она принимала товар, близкий к истечению срока годности, и спустя некоторое время спокойно доказывала сотрудникам, что она невиновата, и они не смогли его продать. Примеров подобных ситуаций множество, итог всего этого один — абсолютно нулевое стремление работать в этой организации. Обратной связи от руководства нет и никогда не было.... Далее →
-
Компания на первый взгляд впечатляет, но отношение к людям странное! Если бы здесь их нашла сразу, не тратила бы свое время! Проходила стажировку, при мне уже несколько человек уже стажировалось, в итоге никто не подошел. Стажировка 5 дней по 3 часа+день пробный (про который никто не говорил! Берут фото документов, как будто уже берут))Сложилось впечатление, что продавцам помощники нужны товар раскладывать, а платить не обязательно. Вы серьезно думаете, что людям больше время свое некуда тратить? Пока стажировалась отказалась от 2 вакансий. Не бережете свою репутацию, будьте тогда в черном списке! Далее →