Работа в ЗОООПТТОРГ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЗОООПТТОРГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 91 отзыв бывших работников про ЗОООПТТОРГ с рейтингом 1.3 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЗОООПТТОРГ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (91)
-
✓ ПреимуществаПлюсы, безусловно, были, но сейчас, спустя 2 месяца после увольнения, я наконец-то могу спокойно проанализировать этот опыт и порадоваться, что ушла) Далее →✗ Недостатки1. Зарплата. Серая, официальная часть — примерно 18 т.р., остальное наличными через кассу. Есть зарплатный минимум 26к, есть возможность заработать больше. Раньше была премия до 10 т.р. за выполнение плана продаж по ТТ, сейчас её нет, но добавили доплаты 500-1000 р. за выход на другую точку. Вроде бы и плюс, да только упразднение премии привело к тому, что работать на чужой точке стало выгоднее, чем убиваться и делать хорошую клиентскую базу на своей. В целом без переработок получается примерно 32−33 т.р., с переработками можно до 50 т.р. дотянуть. Общая атмосфера — пофиг. Всем. Консультированием и подбором товаров занимаются люди, которые не знают, как определить пол хомяка. Их можно понять, это молодые ребята, они копят на курсы или параллельно ищут вакансии получше, и если крайне бесполезному отделу обучения и управе всё равно, то почему им не должно быть? Управы адекватные, но никакие — они просто не в состоянии выступать посредниками между высшим начальством и рядовыми сотрудниками, регулировать атмосферу в коллективе. Я впервые не понимаю, за что вообще управляющие получают рыночную ЗП, но им виднее. Коммуникация нарушена полностью, на всех уровнях. От отдела закупок не дождёшься необходимого товара, от управа —... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота рядом с домом, коллектив Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорят, что штрафов нет, по итогу есть и достаточно немало. Вечная текучка, карьерный рост не очень. Есть управляющая [К.] [Л.] [Б.], увольняет работников просто потому что они ей не нравятся, либо же не выполняет абсолютно всех её требований. Вечно говорит, что есть какие-то нарушения, а когда просишь объяснить — молчит, игнорирует. Принижает работников, вечно пугает штрафами и увольнениями. Делает, что хочет. Поставила перед выбором, либо перевод на другой магазин, либо увольнение, самодур тот ещё. З.п. не сказать, что большая. Далее →
-
✓ Преимуществаесть вода, туалет, еда (дошираки) ,холодильник,чайник Далее →✗ НедостаткиНет товароведа, большие планы, руководство игнорирует требования сотрудников, постоянные поломки техники, вся ответственность за магазин на продавцах. Каждому человеку вы читаете скрипт, который вам снится, за вами следят по камерам, как в доме 2, на обеде спокойно вы не посидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаньше они были, но всё самое плохое, конечно же, начинается с увольнения.) Тем самым общее впечатление сильно испорчено. Далее →✗ НедостаткиВот о них и хотелось написать. Нарушена коммуникация полностью. Тебя всегда игнорируют. Почти все необходимые тебе отделы. При увольнении не выслали расчётный лист. Добиться его получилось лишь через 1,5 месяца. Якобы, бухгалтер у них одна, и та — в отпуске. Больше смахивает на то, что даже моему бывшему руководителю было просто всё равно в решении данной проблемы, а какие он мне ставил палки в колёса, лишь бы задержать моё увольнение — увлекательная история. Отдельного внимания стоит то, что в данном расчётнике ничего непонятно, и действительности соответствует мало, так как они просто подбивают нужные себе цифры непонятными лишними строчками. Чёрт ногу сломит, пока ты разберёшься в сием творении и посчитаешь свою зарплату. Молчу уже как раз о тех косяках, когда тебе не доплачивают нужную сумму, а понять ошибку порой невозможно, потому что даты и цифры там могут быть рандомными. Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась работать, все было хорошо. Понравилось грамотное и чёткое обучение. Отношение руководства было хорошее. Оплата достойная и вовремя, с оформлением официально. Далее →✗ НедостаткиПоработав несколько месяцев, поняла, что на одном энтузиазме я не выеду. Мне тяжко давалось такое количество смен и обязанностей, из-за этого что-то могла забыть или сделать не так. Не хотелось подводить коллег и руководство, решила поискать что-то другое. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла сюда продавцом-кассиром, а уволилась старшим продавцом. У меня ребенок детсадовского возраста, а на этой работе очень много смен, поэтому пришлось сменить на другую работу с не таким сумасшедшим графиком. Но работа хорошая, интересная, есть тренинги, бонусы, зарплата выплачивалась всегда регулярно, да и коллектив хороший. Далее →✗ НедостаткиГрафик жестковат. Когда дети, это тяжело в таком режиме работать. Далее →💬1 комментарий
-
Работала в данной организации около полугода, коллектив дружный, зарплата своевременная, есть обучение. Но, к сожалению, график работы слишком плотный, не хватало времени на семью и детей совершенно, поэтому пришлось уйти. Для молодых ребят, у кого нет семейной жизни или особых дел, отличный вариант для работы и роста по карьерной лестнице. Далее →
-
Чем вам придётся заниматься по факту: приёмка товара (поставок может быть по 13 в день), контроль сроков, внешнего вида, выставление товара на полки, в подсобку (включая мешки по 10-20 кг), соблюдение ротации; консультация покупателей на кассе, в зале, по телефону, по видеосвязи; заполнение порядка 15 журналов каждый день; выполнение постоянных фото проверок, фотоотчёты утром до открытия и вечером после закрытия; возвраты, инкассация, решение проблем с покупателями и вылизывание их пятой точки; ежедневная сборка перемещений в другие магазины; ставить товар на уценку и следить за всеми товарами сразу; приёмка, уход, лечение, уборка за животными (а приезжают они часто больные). За день может случиться такое, что ты поел один раз 15 минут и больше времени нет. Бегаешь как козочка между кассой и поставками, сидеть нельзя, ничего нельзя. Самый большой минус компании — чертовы скрипты. Их ненавидят все, и продавцы, и покупатели. Но из-за того, что каждый день проходят проверки по камерам (да-да, каждый день тебя могут в случайный момент проверить), их нельзя сокращать или не читать, будь любезен каждого задолбай своими вопросами, даже если очередь из 7 человек или покупатель берёт лечебный корм,... Далее →
-
-
Управляющая — самодур. Текучка дикая, за свою зп пашешь как конь, как ветврач, товаровед и продавец. Скрипты и проверки по камерам. И свинское отношение к сотрудникам. В глаза улыбочки — за глаза моют кости и засирают. Пытаются жизни научить (зачем?). На Н.Г. сказали, что ты ценный сотрудник, а при увольнении даже не поинтересовались, почему ухожу.. Далее →
-
Всегда нужно улучшаться. Если вдруг компания или сотрудник подумает, что всё «я/мы достиг/ли верхушки», то начнется обратный процесс под названием деградация. Для компании хочется только дальнейшего процветания и развития, т.к. она относительно молодая. Продолжать улучшать систему обучения, давать больше возможностей для внутреннего карьерного роста. Ведь для амбициозных людей, которые пришли развиваться, продолжительное время находиться на должности продавцов становится нецелесообразно. Хочу пожелать компании видеть и слышать таких сотрудников. Далее →
-
Итак, с чего же начать… знаете, отработав почти год в данной компании, имея почти оконченную академию, могу сказать: бегите или даже не приходите сюда. Пришла еще когда не было обуз-программ — типа ритейлики и всякого бреда. Раньше ты приходил за 10 минут до открытия, с «тупой» программой ритейлики ты приходишь минимум за полчаса, и это с учётом того, что смена 13 часов. Минутку внимания — в договоре прописано, что смена 12 часов, из них час обед. магазин работает с 9 до 22. Соответственно, если ты работаешь один, то открываешь и закрываешь магазин сам же. Итого, что мы имеем 13 часов пахоты — час неоплачиваемый, полчаса с утра никому не нужной ритейлики, полчаса подсчет с опять-таки той же геморройной ритейликой. Простите, выручить организацию несколько раз — не вопрос, но чтобы так садились на шею и не оплачивали труд — честно, готова была лично прийти к каждому директору и все высказать. Единственный огромный плюс, что приезжали директора — общались, правда, по-моему, нужно было только одному человеку что-то, остальным — это не нужно вовсе. И вроде бы сейчас девочки работают аж в пятером и за большие деньги, а наш такой коллектив отработал за 20 с небольшим, да еще и по одному. Вот... Далее →