ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете независимые мнения о работе в ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 8 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ по городу Санкт-Петербург . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

8

Общая оценка работы

5/5

Оценка руководства

5/5

Оценка атмосферы

5/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ИЗМЕРИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ СПБ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (8)

  • 15.10.2023 | Санкт-Петербург | сборщик-комплектовщик
    Общая оценка: Атмосфера: Руководство:
    ✓ Преимущества
    Высококлассные специалисты, белая зарплата выше среднего по городу, работа в компании соответствует трудовому законодательству. Постоянно расширяющееся собственное производство, клиентоориентированность. Лояльное руководство. Далее →
    ✗ Недостатки
    В процессе работы не выявлено. Далее →
  • 08.10.2022 | Санкт-Петербург | Бывший сотрудник
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Обходите данную контору стороной! На собеседовании говорят одно на деле совсем другое! Согласованности нет между руководством. Начальство постоянно устраивает ругань между собой в офисе с матами. Также любят перекладывать дополнительные обязанностями. В обед будете кушать стоя, как вам такое? ;)) на рабочем месте кушать нельзя, в специальной зоне для обеда стульев нет. Далее →
  • ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Не выплачивают премии, оклад 20к, отсутствуют нормальные условия труда, жадные до жути. Жмотская коррумпированная компашка самодуров, не хотят даже ПО лицензионное купить и компьютеры нормальные. Сверхурочные не платят тоже. Компашка семейная, врут заказчикам про то, что они производственная компания, на самом деле все тащят из Китая, переклеивают шильды и продают как собственное производство. Научной базы никакой нет, постоянные срывы поставок, ввиду отсутствия адекватных поставщиков в Китае. Кидают на деньги своих сотрудников, хотя «комиссионные» (если вы понимаете о чем я) в конвертиках для шкурных представителей некоторых заказчиков заносят на ура. Пора бы налоговой и прокуратуре наведаться в это змеиное гнездо. Проходите мимо, не портите свою репутацию связываясь с мошенниками из этой семейной компашки. Далее →
  • ✓ Преимущества
    Зарплата вовремя Далее →
    ✗ Недостатки
    Приходилось работать в данной организации. К сожалению, не могу похвастаться приятными воспоминаниями. Работы всегда было много, а системности не было. Организация семейная. Зам ген. Директора часто повышала голос на подчинённых, что крайне непрофессионально. [Е.] (он же сын ген директора и зам ген дир-ра) часто мог позволить и повысить голос и перейти на личности. Коллектив весь какой-то зашуганный, недружный, хотя были неплохие ребята. Пару раз попадал в неприятную ситуацию, отпрашивался с утра на пару часов по личным делам, в итоге, при увольнении заставили писать заявление на отпуск за свой счёт на эти даты. Если бы знал, не приходил бы в эти дни на работу. Покушать негде, сделали кухню небольшую (микроволновка, чайник), но было поставлено условие — не приносить с собой пахучую еду. В любом случае, едой будет пахнуть всегда. Свалил оттуда с радостью! Далее →
  • Нет нормированного рабочего времени, задерживаться до последнего это норма, т. к. в рабочее время у руководства на рабочие вопросы нет времени, свои внутренние дела, даже после командировки с самолёта заставят ехать в офис на работу. Платили не так как договаривались, народу нет, поэтому придётся делать работу за всех. Вывод: Не теряйте время на семейные компании. Далее →
  • Озвученную на собеседование заработную плату я так и не получил. Когда устраивался меня не предупредили, что зарплата состоит из оклада 20 тыс. И премии все остальное, узнал об этом только при получении первой зп. [Э.] [Н.] сказала, что все норм это для их подстраховки, на деле же вашу так скажем премиальную часть будут резать как хотят и адекватных причин вам не назовут (включать дурака, перекидывать друг на друга стрелки и тому подобное) такая же ситуация была и с больничным, который они ягоды считают не по ТК РФ, а по своей формуле)))) вообщем я пытался объяснить бухгалтеру, что это бред, но потом понял, что она тоже человек подневольный и давить на нее это глупо. В итоге по окончанию испытательного срока мне предложили ещё три месяца испытательного срока и так как мне надоело выбивать свою зарплату и к тому же получать каждый месяц меньше чем было оговорено изначально я решил уволиться и не продливать испытательный срок ещё на три месяца. В трудовой мне написали уволили как не прошедшего испытательный срок (не знаю плохо это или так должно было и быть, просто предупреждаю) Руководитель отдела продаж [Е.], как мне показалось пытается сделать все по уму (отчёты,... Далее →
  • Советую обходить эту компанию стороной. [Ш.] [Э.] [Н.] не даёт спокойно работать никому, кроме своего сына [Ш.] [Е.] а тот в свою очередь пытается внести хаос в рабочий процесс. Соглашусь с предыдущим отзывом, все верно, абсолютный бардак. Нормально работает только менеджер по реализации и тех. отделы. Отдел продаж и хотел бы работать, да вот [Е.] не даёт. За все берётся-ничего не доделывает, пустая болтовня…Вакансия офис-менеджера вообще подразумевает под собой максимально большой объём работы, но платят настолько мало, что становится смешно. Премии могу спокойно лишить без объяснения причин, либо [Э.] придумает какую-то неадекватную причину. Вообщем, проходите мимо, ни карьерного роста, ни хороших зарплат вы тут не увидите Далее →
  • Работать приходится в бардаке, никто ничего не хочет делать, отдел продаж доверили сыну руководителей, у которого абсолютно нулевой кпд, любит поговорить, но работать не любит. Специалистов набирать не хотят, раскидывают работу по отделам, соответсвенно начинается неразбериха. Заказчики постоянно жалуются, так как в компании никто не следит за реализацией проектов Далее →