Работа в ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ИНТЕРНЕТ ТЕХНОЛОГИИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
Ужасная компания. Платить не хотят не хотят. Коллектив разных возрастов. Заставляют выходить в переработки, оплачивают эти переработка не в два раза как обещают, а в полтора. Зарплата 10 000 без учета вычета налогов. Вообщем даже ва собеседования друзья не ходите, развод полнейший. Далее →
-
Проработала в компании почти что год. Даже не знаю, как я так долго продержалась. 1. Собеседование. Как это часто бывает вам будут обещать золотые горы, перспективы карьерного роста и тд и тп, короче бла бла бла… 2. Начальство относится к своим сотрудникам как к скотам, никакого человеческого отношения, могут послать, наорать перед всеми, короче опустить ниже плинтуса. А если им в ответ что-то сказать, то они начнут под тебя «капать», а самая большая фишка у них эта фраза «Хочешь чтобы тебя по статье уволили», местами это даже звучит смешно. Начальство довольно токи не компетентное, не могут решить даже самые простые задачи, весь день имитируют, что они работаю, если подойти к ним с каким-либо вопросом касающейся работы, то всегда в ответ услышь, «Ты не видишь я работаю, мне некогда». Кстати 60% сотрудников уходят из-за отношения начальство к ним. Что касаемо зп. То что обещали на собеседование можете забыть. Потолок зп 12 тыс. Это если не выходить на так называемые переработки. Постоянные штрафы, за минуту опоздания штраф 50 руб. Опоздания они тоже каким-то чудом находят, даже тогда когда их нет, потом когда... Далее →
-
Поработала я достаточно на СК «Домодедово» и скажу вам вот что: коллектив действительно хороший, но только среди обычных работников, начальство — отстой. Раньше было хорошим, относились личностно и всегда шли на встречу. Не штрафовали как сейчас, за каждую мелочь. Отношение к работникам действительно скотское. Демина, Новиков, Густов просто нелюди. Продукция только из Китая, никакого внутреннего контроля качества продукции нет, всё это только реклама! Утилизируется продукции тоннами, уничтожаются в месяц по 30−40 палетов бракованного товара, возвратов приходит целыми фурами. Люди, не идите на эту авантюру, не покупайте у этой фирмы товар, скупой платит дважды! Далее →
-
Компания не собранная. Никто ничего толком не знает. Начинаешь обращаться к своему ГС он скажет одно, подойдешь еще к кому-нибудь скажут другое! Дурдом! Платят мало, требуют много, сидишь как в тюрьме, ходят постоянно охранники как надзиратели! А придешь увольняться вообще промурыжат пол дня, потому что все главные заняты, и ты сидишь ждешь как идиот весь день! Это ужас! В таких случаях надо иметь либо секретаря либо доверенное лицо, что бы люди не сидели по пол дня что бы уволится из вашей конторы! Все хорошее впечатление сложившее о этой компании было разрушено! (Г. Пенза) Далее →
-
в общем друзья слушайте. Компания крайне неприятная. При собеседование оказалось что та вакансия на которую кто-то хотел попасть закрыта, но при этом компания пригласила людей на собеседование. Это ладно, после сдачи экзаменов мне позвонили и сказали что я не прошёл согласование в отдела СБ (Служба безопасности). Раз 40 я перезванивал и уточнял, просил перепроверить. Но ответ был один «к сожалению вы не прошли согласование и в трудоустройстве мы вам отказываем». После всего я поехал в МВД России и сделал запрос моего личного дела. Мне предоставили справку что я не привлекался, не судим, в органы полиции не обращался, ни по каким делам на проходил вообщем что я чист. Звоню в отдел кадров, объясняю что у меня ест справка из МВД о том что я чист перед РФ и законами. На что мне говорят тоже самое. Когда я спросил как узнать причину отказа, мне предложили написать запрос на юр. адрес компании, который кстати не соответствует фактическому, и через этот запрос в свободной форме отправленный через почту России я получу ответ. Я отправил электронный запрос, на что компания откликнулась пусты 2 моих звонка. И тут они сообщили ужасную новость, что они ошиблись строчкой и я принят на эту «чудестную» работу. На второй день моей... Далее →
-
Очень не понравилось отношение в компании к претендентам. Одно из правил их отношения к клиентам корректность, так вот в отношениях с желающими там работать действует официальное правило тыквы, возможно молодым людям это понравится, меня от такого панибратства коробило, ни о каком корректной отношении к вам как как к человеку и сотруднику речи не идет. Вообще поняла, что работать там более менее образованному и уважаемому себя человеку тяжело, отношение к тебе как к быдлу, что даже не скрывается. Могут, не все конечно, обозвать вас и тупыми, и недалекими, если в процессе обучения что-то не понятно, отчитывают как первоклассников. Мне не to обстоятельство того, что я, пройдя весь курс обучения — 5 дней!,сдала положительно тестовые задания (о чем была уведомление тренерами),оказалось не прошла по службе безопасности. Это с учетом того, что проверка эта проводилась во второй день. Вот думаю или сб у них сильно тормозит или отказали по причине, которую нельзя признать законной. Очень неприятное впечатление, жаль потраченного времени и усилий. Хотелось немного заработать пока сижу с ребенком. Теперь знаю, что образованному и уважающему себя человеку там делать нечего, такие не нужны, нужен иной контингент. Далее →
-
На коллективном собеседовании, после заполнения анкет нашей группе показывали слайдшоу, в котором пояснялось следующее: 1. Структура компании. 2. Обязанности работника. 3. Условия труда (туманные объяснения). 4. Оплата труда. После просмотра каждого из нас опросили, сверяясь с данными, которые мы указали в анкетах и уточнили возможность сегодня же остаться на обучении. Я остался и узнал что зарплата, заявленная на собеседовании (а также в тексте слайдшоу) совсем не такая, как обещали. В чем именно состоит работа лектор объяснить не смогла. Все сотрудники, с которыми сталкивалась наша группа обучения были с установкой «лишь бы уговорить». В ход шли напыщенные фразы вроде: «Здесь реально заботятся о сотрудниках» «Если вы будете допускать ошибки в первое время вас никто ругать на будет» «Большая зарплата» «Быстрый карьерный рост — от старта до руководителя полгода, а то и меньше» «Сейчас персонал данного направления составляет 94 сотрудника, но мы будем расширять его до 500. У нас проводится массовый НАБОР». После того как нас отпустили на обед, в ходе беседы с действующими сотрудниками стала понятна специфика работы и реальная оплата труда продавца-консультанта по телефону направления исходящих вызовов: Компьютерная программа САМА совершает исходящий вызов (номер... Далее →
-
Нарушение сроков выплаты заработной платы. Далее →
-
-
Нарушение охраны труда и расследования несчастных случаев. Далее →
-
Не предусмотрено поощрение работников за достижения. Далее →