ООО Интернет технологии: отзыв сотрудника
На коллективном собеседовании, после заполнения анкет нашей группе показывали слайдшоу, в котором пояснялось следующее:
1. Структура компании.
2. Обязанности работника.
3. Условия труда (туманные объяснения).
4. Оплата труда.
После просмотра каждого из нас опросили, сверяясь с данными, которые мы указали в анкетах и уточнили возможность сегодня же остаться на обучении.
Я остался и узнал что зарплата, заявленная на собеседовании (а также в тексте слайдшоу) совсем не такая, как обещали. В чем именно состоит работа лектор объяснить не смогла. Все сотрудники, с которыми сталкивалась наша группа обучения были с установкой «лишь бы уговорить». В ход шли напыщенные фразы вроде:
«Здесь реально заботятся о сотрудниках»
«Если вы будете допускать ошибки в первое время вас никто ругать на будет»
«Большая зарплата»
«Быстрый карьерный рост — от старта до руководителя полгода, а то и меньше»
«Сейчас персонал данного направления составляет 94 сотрудника, но мы будем расширять его до 500. У нас проводится массовый НАБОР».
После того как нас отпустили на обед, в ходе беседы с действующими сотрудниками стала понятна специфика работы и реальная оплата труда продавца-консультанта по телефону направления исходящих вызовов:
Компьютерная программа САМА совершает исходящий вызов (номер берется из наработанной базы клиентов), после соединения с клиентом продавец начинает втюхивать абоненту какую-либо продукцию, подарочные карты и т. д. И так весь день с малочисленными и непродолжительными перерывами на обед/чай/покурить. Время между звонками — 5−30 секунд.
Нигде в офисе в нет в печатном/электронном виде информации о наличии товара на складе — всё это продавец каким-то образом должен считывать с телевизора (а ведь он при этом ещё как-то должен общаться с клиентом!).
Выходные: 2/2.
Заработная плата:
1 час работы стоит 62.р 80коп, если сотрудник вырабатывает норму часов (168ч.), то его оклад составляет 10,500 руб.
При условии выполнения плана на 100% — премия 7000 руб.
Если план перевыполнен на 200% — к премии (7000 руб) добавляется 100(сто) рублей.
Все мы помним «Гербалайф», «Тяньши», «Дешали», «Магазин на диване»…
Умным людям хватит дня разобраться, что это очередные аферисты.
-
Ужасная компания. Платить не хотят не хотят. Коллектив разных возрастов. Заставляют выходить в переработки, оплачивают эти переработка не в два раза как обещают, а в полтора. Зарплата 10 000 без учета вычета налогов. Вообщем даже ва собеседования друзья не ходите, развод полнейший. Далее →
-
Проработала в компании почти что год. Даже не знаю, как я так долго продержалась. 1. Собеседование. Как это часто бывает вам будут обещать золотые горы, перспективы карьерного роста и тд и тп, короче бла бла бла… 2. Начальство относится к своим сотрудникам как к скотам, никакого человеческого отношения, могут послать, наорать перед всеми, короче опустить ниже плинтуса. А если им в ответ что-то сказать, то они начнут под тебя «капать», а самая большая фишка у них эта фраза «Хочешь чтобы тебя по статье уволили», местами это даже звучит смешно. Начальство довольно токи не компетентное, не могут решить даже самые простые задачи, весь день имитируют, что они работаю, если подойти к ним с каким-либо вопросом касающейся работы, то всегда в ответ услышь, «Ты не видишь я работаю, мне некогда». Кстати 60% сотрудников уходят из-за отношения начальство к ним. Что касаемо зп. То что обещали на собеседование можете забыть. Потолок зп 12 тыс. Это если не выходить на так называемые переработки. Постоянные штрафы, за минуту опоздания штраф 50 руб. Опоздания они тоже каким-то чудом находят, даже тогда когда их нет, потом когда... Далее →