ИНТРОВЕРТ: отзывы сотрудников в Казани

Изучаете независимые мнения о работе в ИНТРОВЕРТ с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 2 отзыва и мнений бывших и действующих работников про ИНТРОВЕРТ по городу Казань . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Работали в ИНТРОВЕРТ? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

 

Все отзывы сотрудников ИНТРОВЕРТ 8 отзывов

Отзывы (2)

отсутствие поддержки недостаток обучения предвзятость завышенные требования Показать все

  • Неадекватные критерии отбора

    27.01.2026 • Казань
    ✓ Преимущества
    Удаленно Далее →
    ✗ Недостатки
    Во-первых, совершенно дебильные критерии отбора, просто ставят перед фактом по типу: «продай мне ручку», «какие ваши планы?», «почему мы?», «почему ты?» Совершенно унизительно. Выбирали в основном только людей, которые пришли с руководящих должностей, рук которого выбирает, соответственно, необъективен. Ему нужны уже готовые спецы, потому что тратить свое время на минимальное обучение он не удосуживается. Просто видно, что человек хочет хапнуть денег без напряга и все. Шансов нет, не дают показать себя в работе, принимают чисто на интуиции или уже были свои люди. Далее →

  • Редкие корпоративы и низкая зарплата

    21.04.2022 • Москва
    ✓ Преимущества
    Работаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных.  1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают.  2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам.  3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения.  4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности,  5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов.  6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают.  7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают.  8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК.  9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть.  10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю.  11. Молодой задорный коллектив. Далее →
    ✗ Недостатки
    Не без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системные, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься, и личная планочка поднимается. Хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идет через общие собрания, при найме. Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую з/п. Это обидно, сильных теряем на этом. 2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти был один. 3. З/п поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят. Далее →