Работа в ИНТРОВЕРТ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ИНТРОВЕРТ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 7 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ИНТРОВЕРТ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ИНТРОВЕРТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
✓ ПреимуществаНачну с предыстории :-). Пришел в Интроверт в ноябре 2020г на должность специалиста технической поддержки и тут началось… Интроверт стал не просто работой. Интроверт стал моей жизнью. Я здесь и днем и ночью и в будни и в выходные, но не потому что тут заставляют работать, а потому, что я сам не могу без Интроверта. Почти за 2 года работы в компании я прошел путь от специалиста техподдержки до руководителя отдела. Да-да, Интроверт — это место где можно вырасти и компания дает для этого всё! Меньше чем за год, только из техподдержки я вырастил 1-го классного разработчика, 2-х прекрасных аналитиков, 1-го великолепного тестировщика, 1-го потрясающего тимлида и 1-го лучшего руководителя соседнего отдела. Ну и кто скажет, что здесь нет роста? Здесь работают люди и для людей. Можно писать бесконечно много до такой степени, что даже подумают, что это заказной отзыв. Но отзыв самый настоящий и написан с душой. На собеседовании я всегда говорю: Куда не придешь, везде обещают золотые горы и рассказывают о том как у них классно. Да, я тоже могу часами говорить о компании, её ценностях и коллективе. Но чтобы в этом убедиться, нужно быть частью Интроверта! Читал предыдущие отзывы и конечно удивился. Кто-то пишет что официально не оформляют. Добрый... Далее →✗ НедостаткиА вы мне скажите, где их нет? В какой компании всё идеально? Ответ простой: нет таких компаний! Да, тут не всё идеально, но, по крайней мере, отрицательные стороны настолько ничтожны по сравнению с положительными, что даже не вызывают неудобства. Еще немного того, что вызывает недовольство некоторых: есть книга в красной обложке. Внутри напечатано черными буквами на белых листах. Вот 100 человек её прочитали и ровно 100 мнений появилось. Не читайте чужие мнения. Лучше сформируйте своё!. Далее →
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на работном сайте прислали задание, по результатам которого пригласили на собеседование. На первом собеседовании, рассказывали о том, что готовы первые три месяца обучать всех желающих, которые пройдет 4-х дневную бесплатную стажировку… Отзывов не читал, и мне показались серьёзной организацией, если бы не НО… Далее →✗ НедостаткиПервое, групповое собеседование провели с опозданием на 2 недели. Я уже и забыл о них, а тут, бац, и звонок в скайпе))) После стажировки — ни ответа, ни привета. [Р.] прошёл ты или нет, никто не говорит, просто надо ждать. Обещают помощь в обучении, но на самом деле помощь будет только от коллег. Организаторы на все вопросы молчат. Не понравилось обращение организаторов к соискателям «на ты». Не могу сказать, что сожалею о прохождении стажировки, но за 15 тыс в месяц, думаю, оно не стоит. Уважайте себя! Далее →
-
✓ Преимущества+ Если есть мозги, желание, время, то вы сможете переквалифицироваться в действительную интересную профессию. В которой сможете развиваться и дальше, получая с каждым месяцем огромное количество опыта. Набирают они на самом деле почти любого, главное чтобы именно Вы хотели работать, учить и тратить много времени на обучение. На момент обучения вам еще будут символически платить. + Коллектив. Хороший коллектив, который готов помочь если возникнет какая-то проблема. Большой спасибо Алёне, Яне и [А.] за помощь в понимании принципов работы и в обучении. + Удаленная Далее →✗ Недостатки- Отнимает очень много времени. — Много бюрократии, отчетов, пустых встреч, где ты отчитываешься. На примере, я сейчас работаю в другом месте, и там есть только ты, твой клиент и минимальная, но очень необходимая отчетность по пятницам. — Когда ты понимаешь, уже понял смысл работы, можно увольняться и искать другое место работы. Почему? Потому что на тебя будут нагружать всё: от настройки до встреч, до отчетов, до настройки внутренних виджетов, до знания всего, кроме разработки сложных интеграций. На клиента вы уделяете, без шуток, максимум 3 часов продуктивного времени. — Зарплата символическая, на время обучения. После обучения и пары месяцев работы можете увольняться и искать хорошее место с хорошей зарплатой, уже имея опыт. Но чтобы я не писал, какие минусы, я на самом деле благодарен коллективу И. за обучение, внимание и хороший коллектив. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных. 1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают. 2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам. 3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения. 4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности, 5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов. 6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают. 7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают. 8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК. 9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть. 10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю. 11. Молодой задорный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системные, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься, и личная планочка поднимается. Хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идет через общие собрания, при найме. Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую з/п. Это обидно, сильных теряем на этом. 2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти был один. 3. З/п поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСолидарен с некоторыми из отзывов. Групповое собеседование в Skype начали с опозданием. Краткий монолог о том, какая чудесная компания с радужными перспективами. Также о том, что не все присутствующие им подойдут, ведь компания — лидер рынка и работает с лучшими. Ну и вишенка на торте: нет официального оформления кандидатов в течение 3-х месяцев. Хотя оратор и говорил о том, что компания, как и Ланнистеры, всегда платит, верится с трудом. В общем, 15 минут жизни, потраченные зря. Не ведитесь на их вакансии.. Далее →
-
Позвали на собеседование в 19:00 18 февраля. Когда я пришла туда, оказалось, что собеседование групповое. В переговорной за столом сидели около 25 человек (мест всем не хватало, одежду вешать тоже не хватило вешалок). Сначала сотрудник компании проводит краткое описание того, что вас ожидает, а именно: 1) первые 3 месяца вас не будут устраивать в штат, и вы будете работать неофициально. В эти месяцы зп 50 000 тыс. 2) с клиентами вам общаться никто не даст (хотя первая строчка вакансии в «что нужно делать» — общаться с клиентами). Не дадут, потому что клиенты слишком серьезные для вас, малолеток. Клиенты, кстати, — Яндекс, Скиллбокс, Ведомости. Не знаю, почему прошлый глупый работодатель сразу доверил мне общение с Норникелем, Лукойлом, Минприроды и др., наверное, был тупой, не то, что И.С.П. 3) После того, как парень распределил задание по группам, и мы стали его делать, он вскользь упомянул о том, что первые две недели стажировка вообще не оплачивается. Занавес. Не знаю, откуда у такой маленькой неизвестной компании столько гонора и неуважения к кандидатам, но возомнили они о себе многое. «У нас серьезный конкурс на серьезное место, из вас... Далее →
-
Соискатели! Не ведитесь на неплохую зарплату, указанную в вакансии. Компания работает «в чёрную». На собеседовании загоняют в маленькую переговорную 20 человек, а затем объявляют, что оформление по ТК только после испытательного срока (3 месяца). А кроме того, перед испытательным есть ещё и неоплачиваемая двухнедельная стажировка. Само собой, в вакансии всего этого не написано. Компания просто использует человеческую скромность — я был удивлён, что после всего вышесказанного переговорную покинуло всего несколько человек. Не откликайтесь на их вакансии, не тратьте время на тестовое, и тем более не участвуйте в этом балагане под названием «групповое собеседование». В противном случае не удивляйтесь, когда вас выставят на улицу без зарплаты после стажировки или испытательного. Далее →