Интроверт: отзыв сотрудника
Начну с предыстории :-).
Пришел в Интроверт в ноябре 2020г на должность специалиста технической поддержки и тут началось…
Интроверт стал не просто работой. Интроверт стал моей жизнью. Я здесь и днем и ночью и в будни и в выходные, но не потому что тут заставляют работать, а потому, что я сам не могу без Интроверта.
Почти за 2 года работы в компании я прошел путь от специалиста техподдержки до руководителя отдела. Да-да, Интроверт — это место где можно вырасти и компания дает для этого всё! Меньше чем за год, только из техподдержки я вырастил 1-го классного разработчика, 2-х прекрасных аналитиков, 1-го великолепного тестировщика, 1-го потрясающего тимлида и 1-го лучшего руководителя соседнего отдела. Ну и кто скажет, что здесь нет роста? Здесь работают люди и для людей. Можно писать бесконечно много до такой степени, что даже подумают, что это заказной отзыв. Но отзыв самый настоящий и написан с душой. На собеседовании я всегда говорю: Куда не придешь, везде обещают золотые горы и рассказывают о том как у них классно. Да, я тоже могу часами говорить о компании, её ценностях и коллективе. Но чтобы в этом убедиться, нужно быть частью Интроверта!
Читал предыдущие отзывы и конечно удивился. Кто-то пишет что официально не оформляют. Добрый человек, напиши свою почту, я тебе скан своей трудовой пришлю)))
Кто-то пишет про бюрократию… А в чем она заключается? В том что CEO Интроверта можно написать «Привет» и просто поговорить по душам? Или в том что даже у меня в отделе слова «Шеф», «Босс», «Начальник» и т.д. запрещены к употреблению?))
Недостатки:А вы мне скажите где их нет? В какой компании всё идеально? Ответ простой: Нет таких компаний!
Да, тут не всё идеально, но по крайней мере отрицательные стороны на столько ничтожны по сравнению с положительным, что даже не вызывают неудобства.
Еще немного того, что вызывает недовольство некоторых: Есть книга в красной обложке. Внутри напечатано чёрными буквами на белых листах. Вот 100 человек её прочитали и ровно 100 мнений появилось. Не читайте чужие мнения. Лучше сформируйте своё!
-
✓ Преимущества+ Если есть мозги, желание, время, то вы сможете переквалифицироваться в действительную интересную профессию. В которой сможете развиваться и дальше, получая с каждым месяцем огромное количество опыта. Набирают они на самом деле почти любого, главное чтобы именно Вы хотели работать, учить и тратить много времени на обучение. На момент обучения вам еще будут символически платить. + Коллектив. Хороший коллектив, который готов помочь если возникнет какая-то проблема. Большой спасибо Алёне, Яне и [А.] за помощь в понимании принципов работы и в обучении. + Удаленная Далее →✗ Недостатки- Отнимает очень много времени. — Много бюрократии, отчетов, пустых встреч где ты отчитываешься. На примере я сейчас работаю в другом месте и там есть только Ты, Твой Клиент и минимальная, но очень необходимая отчетность по пятницам. — Когда ты понимаешь, уже понял смысл работы, можно увольняться и искать другое место работы. Почему? Потому что на тебя будут нагружать всё, от настройки, до встреч, до отчетов, до настройки внутренних виджетов до знания всего, кроме разработки сложных интеграций. На клиента вы уделяете без шуток максимум часа 3 продуктивного времени. — Зарплата. Символическая, на время обучения. После обучения и пару месяцев работы, можете увольняться и искать хорошее место с хорошей зарплатой, уже имея опыт. Но, чтобы я не писал, какие минусы. Я на самом деле благодарен коллективу Интроверт за обучение, внимание и хороший коллектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании год по настоящий момент. Больше положительных сторон, чем отрицательных. 1. Отличный коллектив. Текучка не большая, большинство людей, которые пришли примерно со мной, так и работают. 2. Работа полностью удаленная, комфортно. Нормально относятся к больничным без справок и отгулам. 3. Крайне приятный коллектив) И начальство золотые ребята, дружеские отношения. 4. Очень крутой опыт, сильно прокачиваешься на задачах, много ответственности и самостоятельности, 5. Отлично выстроенные бизнес-процессы. Регулярные обучения, встречи, презентации кейсов и достижений, мозговые штурмы по задачам клиентов. 6. Руководство трепетно относится к сотрудникам. Среднячков до последнего вытягивают. 7. Можно сгонять на мероприятия, например, crmDAY по России, командировку оплачивают, транспорт возмещают. 8. Оформления на старте действительно нет) 3 месяца испытательного срока, но выплачивают по графику 2 раза в месяц. Потом оформляют по ТК. 9. Возможности роста есть. Не так быстро, как хотелось бы, но есть. 10. Пятничный созвон вечерний для нытья — это любовь. Прикольная практика, чтобы выпустит пар, пообщаться с коллегами, поржать и в хорошем настроении закончить неделю. 11. Молодой задорный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНе без них: 1. Уровень заработной платы. На старте это не сильно большая проблема, даже наоборот, компания вполне нормально относится к сообразительным людям без опыта. Но есть позиционирование, такое как «компания-трамплин». Действительно, это круто в плане опыта, так как обучений много, они системны, сильная команда экспертов. Быстро прокачиваешься и личная планочка поднимается, хочется большего в плане мотивации, задач. Но этого тебе компания уже дать в краткие сроки не может. Быстрого роста не происходит. Хотя этот тезис постоянно освещается, красной нитью идёт через общие собрания, при найме. Из-за этого лучшие сотрудники уходят, просидев год, не повысившись, идут в рынок в крутые компании на бóльшую зп. Это обидно, сильных теряем на этом. 2. Редки корпоративные мероприятия. Так как ребята удаленщики, есть потребность встречаться чаще на каких-нибудь корпоративах. Они проходят крайне редко, на моей памяти, был один. 3. ЗП поднимают неохотно, через боль и слёзы. Я лично хз, так говорят Далее →