КВАНТ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации КВАНТ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации КВАНТ.
По профессиям:
Отзывы (16)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2199/2025 ~ М-1549/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2366/2025 ~ М-1721/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2645/2025 ~ М-2046/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2846/2025 ~ М-2048/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2783/2025 ~ М-2049/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2784/2025 ~ М-2051/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2632/2025 ~ М-2052/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-2689/2025 ~ М-2053/2025 Далее →
-
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3073/2025 ~ М-2434/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3072/2025 ~ М-2436/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3071/2025 ~ М-2472/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3070/2025 ~ М-2473/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3069/2025 ~ М-2474/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3068/2025 ~ М-2475/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-3066/2025 ~ М-2476/2025 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-799/2021 ~ М-207/2021 Далее →