КГКУ ДУДИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ: судебные споры с работниками
Ниже представлены судебные акты, подтверждающие нарушения Трудового Кодекса для организации КГКУ ДУДИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ. Данные иски были поданы сотрудниками компании в связи с невыплотой зарплат или другими нарушениями. Часто такие судебные решения говорят лучше многих отзывов. Рекомендуем ознакомиться с данными судебными актами, по ним можно составить представление о типичных конфликтных ситуациях сотрудников с руководством организации КГКУ ДУДИНСКИЙ ДЕТСКИЙ ДОМ.
По профессиям:
Отзывы (18)
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-467/2019 ~ М-360/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-464/2019 ~ М-378/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-460/2019 ~ М-377/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-474/2019 ~ М-368/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-461/2019 ~ М-379/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-465/2019 ~ М-380/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-473/2019 ~ М-376/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-398/2019 ~ М-321/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-405/2019 ~ М-316/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-404/2019 ~ М-319/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-401/2019 ~ М-318/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-403/2019 ~ М-315/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-402/2019 ~ М-317/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-399/2019 ~ М-320/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-463/2019 ~ М-236/2019 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-333/2019 ~ М-234/2019 Далее →