Работа в КГ ЕРМАК: отзывы сотрудников

Огромные минусы компании: белая часть зарплаты ниже рынка, при увольнении конверт не выплачивают. На собеседовании обещают «золотые горы», на самом деле все не так. Большая текучка среди персонала. Из плюсов: белая часть зарплаты всегда вовремя, дружный коллектив, карьерный рост. Далее →

Начнем… Здесь я расскажу про свой опыт с недоорганизацией. 1. День собеседования: Любезная [А.] обещает горы по продажам и регулярным выплатам не меньше 30к плюшевых игрушек. И естественно процент за продажи. Она уверяет, что в данной компании топ-менеджеры зарабатывают не меньше 60к плюшевых мишек (это так, но есть одно НО: они крадут клиентов друг у друга и в том числе у вас, когда вы там работаете, но это позже). Думаешь ты: ну процент вроде хороший и плюшевых мишек дают много, ну окей. 2 день: идешь ты на обучение, которое проходит 5−7 дней. Они называют это обучением, ты приходишь и сидишь, просто смотришь видосики с YouTube с 9 до 18:00. 3 День Х: ты сдаешь экзамен у руководителя. Тебе нужно продать ей систему, ты ей продашь (каждый продает, всех берут, потому что все нужны), она тебе говорит: «ну хорошо, но нужно работать, мы тебя берем если ты будешь выполнять 4 светофора по эфирке в день и продавать за месяц по несколько сотен систем» (у тебя этого не получится никогда, хаха). Ты такой думаешь про себя: ну окей, пойду, она всем так говорит. 4 День: ты начинаешь работать в офисе, где с ... Далее →

Сплошной п…жь, ибо всё, что говорят на собеседовании, сплошное враньё. Начиная от зарплаты и заканчивая обучением. 1. Жёсткий контроль — начиная от отметки пальцем по приходу, штрафы за СРМ, штрафы за 6 минутное опоздание, штрафы за невыполнение нормативов (не меньше 120 — 150 холодных звонков + 2.5 — 3 часа трафика) Штрафы, если продал систему!, но клиент как-то не стал доволен — ищут любую лазейку, чтобы ты не дополучил свои деньги… Но самое дно — это перед зарплатой жадное московское рук-во… периодически меняет мотивацию… через приказы. Коллектив совсем не дружный, как пишут… есть тройка древних сотрудников — одна из них руководит этой конторой — писец… что творит… На собрании — кричит, хамит, мат, у них так принято пиз…ть людей. Этот работодатель думает, что он самый умный… не знаю, почему до сих пор не закрыли. Просто, в трудовой инспекции говорят, если вы сами были согласны получать серую зарплату, то вы тоже нарушитель. Видимо, так и висит их контора на волоске, что таких обманутых много, но в суд идти побаиваемся) Бегите, люди… от этих неадекватных зомби. Вас выжмут, как лимон и без трусов оставят. P. S. Зато школа жизни отличная.. Далее →

Главное руководство — помешано на контроле. Тайм контроль прихода на работу. Отметился в 9:06 — опоздание. И не важно, что перед тобой у сотрудника глючил отпечаток. Ваша проблема. Объяснительные, Три раза опоздал — штраф. Отпроситься с работы на 10 минут — объяснительную — что, куда и почему? Дресс-код. Не важно, что ты не встаёшь из-за стола, и не планируешь выезд к клиенту. Обязательно надо приходить по дресс-коду. К руководству работающему с дня основания организации… на хромой козе не подъедешь, если вам что-то потребуется. Все любят, когда перед ними приклоняются, целуют рученьки и полируют ноженьки. Данных людей не много, но работая в компании — вы с ними пересечетесь. Ежели ваша цель должность — руководитель продаж — готовьте вазелин, Вас каждый день ожидает принародная порка с словами «Где продажи???» А их не будет. Продукт уже никому не интересен. Продаж нет — а штрафы на непроданный продукт есть!) Зарплату пообещают одну. Оформят — другую. А в течении долгого периода будут не поднимать. С данным запросом надо к ГенДир-ру идти на поклон, потребуется объяснить с связи с чем сотрудник хочет зарплату больше, " все же хорошо, он и так много получает?! " На вопрос сотрудника: ну что? — будут разводить руками, не согласовали) Карьерный рост — если кто-то... Далее →

Их нет вообще, обходит данную контору стороной, везде обманут, начиная с телефоного разговора обещали минимум 700$ на старте в итоге ученический договор на 3 месяца с окладом 18 000 из которых 10 000 сразу спишут за псевдообучение, итого первый месяц вы получите 8000 на дорогу. Руководство полный неадекват, [Ю.] [П.] отдельная статья должна быть, хамло деревенское, позволяет с сотрудниками общаться матом. Не ходите в ермак, все положительные отзывы пишут сотрудники в приказом порядке. Что бы замаскировать настоящие отзывы Далее →

пришел в кампанию с небольшим опытом продавал сотовые телефоны после обучения начал выполнять план и уже месяц работаю зп получил и сейчас стремлюсь к большему. вставать по графику немогу в 7 утра непривычно. Далее →

если хорошо выполнять работу то будут много платить я стремлюсь к этому ведь пришел с нуля и втыкаюсь потихоньку. жаль что опазхдываю и ругают Далее →

до метро вообще близко езжу из центра и доезжаю за 10−15 минут до работы, правда приезжать рано нужно с парнем своим видеться вообще не буду практически он по другому графику работает Далее →

после собеседования познакомился с девушкой и прям круто все) реально повезло мне и продолжаю работать, все пока хорошо. Далее →