КЛАСС ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: отзывы сотрудников в Уфе

Ужасное отношение. Устроился на работу и нечего толком не говорят, а только умничают! Хотя кроме этой работы, наверное, не где больше не работали, и опыта у руководства нет совсем. Работал я в отделе продаж, чеки, и сразу скажу, если вы туда устроились, сразу смиритесь с тем, что руководитель данного отдела будет без причин собирать с вас объяснительные и все время будет нагнетать и не давать работать. Как я понял, она там старшая, и поэтому так крышу сносит. Не рекомендую данную компанию и советую искать другую, так как в данной компании, как только вы начинаете хорошо зарабатывать, то с вас сразу начинают собирать объяснительные, а это минус с заработной платы, и в итоге получаешь 30к. Далее →

В офисе Бизнес.ру существуют отделы разработки, маркетинга, продаж, технической поддержки. Я считаю, что это хороший показатель в организации — это значит, что в компании есть деньги и приходит прибыль, чтобы содержать крупный штат сотрудников. О компании я буду судить, как сотрудник отдела маркетинга. Говоря о недостатках отдела — я говорю о недостатках в компании. За 2 месяца работы у меня назрели следующие рекомендации: 1. Нового сотрудника в отделе маркетинга, нужно обучать продуктам 2. Отделу маркетинга нужно чаще общаться с отделом продаж и учитывать их пожелания в установке ценовой политики, акций. 3. Отдел маркетинга так же не взаимодействует с поставщиками, подрядчиками и не участвует в установке ценовой политики. 4. Проводить опросы для сотрудников. Спросить, что нужно изменить в компании, как сделать ее лучше, как увеличить продажи, как усовершенствовать продукт. Далее →

Со временем появилось слишком много наставников, требований по заполнению СРМ. То есть там постарались избавить менеджера от составления договоров, выставления счетов, и казалось бы этим облегчают работу, чтобы можно было много звонить и делать то, что приносит деньги. Но при этом появились другие тормозящие и вводящие в стресс процессы. Для продажника это критично, так как он общается с клиентом. Может это для меня лично был перебор. Ну что поделать. Появились слишком жесткие штрафы. Они не были подкреплены регламентами, да, но наезды от этого легче не становились. В общем то очень успешный отдел, в котором люди пашут, начали еще больше загружать. То есть нагрузка очень сильная. Приходится работать после раб.дня. Есть дежурства. То есть с 12 до 9 вечера, в субботу и в Воскресенье. Не каждый выдержит по нагрузке и не каждый выдержат по личным компетенциям. Но отдача по ЗП хорошая, если подходишь. Далее →