Работа в КЛИНИКА ОСНОВА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в КЛИНИКА ОСНОВА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 2 отзыва бывших сотрудников про КЛИНИКА ОСНОВА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
Работали в КЛИНИКА ОСНОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
1. Д.Э., по телефону отказалась говорить о вакансии, все написано, читайте. После того, как я настояла, что хотя бы об оформлении я должна знать, прежде чем ехать, ответила, что после 2 ознакомительных дней. На собеседовании выяснилось, что она наврала. Оформляет компания после стажировки от 2 недель до месяца, если вы за это время не подойдете, вам ничего не оплатят. Стажировка по сравнению с другими колл-центрами очень длинная, особенно с учетом, что они просят опыт в мед. сфере. 2. В вакансии указана зп от 40 000, но по факту вы будете получать: первый месяц — минималку по СПБ оклад 19 800. Второй и следующие месяцы её же + KPI. KPI считается — уровень ваших продаж и минимальный отказ клиентов от записи. Грубо говоря, соответствие количество звонков = определенному % записи. Руководитель явно не знает, как работают их конкуренты и как платить зп в других мед. колл-центрах. И что медицина — это не совсем активные продажи у входящего потока звонков и приглашение клиентов. Да, у клиник бывают продажи, посредством напоминания об акциях и записи на них (например, в стоматологии). Но это не составляет 50 и более % зп. Эта не та сфера, и оператор на входящих звонках (где часто звонят — перенести, проконсультироваться, по мед. вопросам,... Далее →💬1 комментарий
-
Если вам дорого ваше время и здоровье, если вы цените себя, свой труд — дочитайте до конца и шлите их! Во-первых, хочу предостеречь, что ΗR [Д.] не смотря на свою мягкость и приятность, даёт ложную информацию по вакансии и половину фактов, которые в корне могут поменять решение в принципе, приходить ли на собеседование, не озвучивает! Знайте, что собеседование с ней означает, что достоверную информацию вы не получили. За что этот сотрудник получает свою з.п. не понятно. Второе: так называемый руководитель колл-центра [О.]. На собеседовании пришлось догадаться, что это «руководитель», так как влетела в кабинет какая-то дамочка с грязными сальными волосами, колготками в катышках, не посчитала нужным ни представиться, ни поздороваться, сразу начала задавать вопросы, при этом ни одного связанного с опытом. Я во время этой типа беседы сидела в недоумении полнейшем, потому что эта особа ни разу даже не подняла на меня глаза. Всё время она что-то искала в своём ежедневнике, листала его. [О.] воспитание, этику, уважение к собеседнику явно не в ежедневнике ищут! А может, у неё там пробник шампуня и скидка на колготы завалялась? Далее: ставят перед фактом, что за 12 часов работы 1 перерыв по 30 минут и никого не волнует, что это... Далее →