Работа в КОВОРКИНГ ПРАКТИК: отзывы сотрудников
Планируете работать в КОВОРКИНГ ПРАКТИК и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 7 отзывов бывших работников про КОВОРКИНГ ПРАКТИК. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КОВОРКИНГ ПРАКТИК? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
📧Подписаться
Следите за новыми отзывами на email
Получайте уведомления об обновлениях КОВОРКИНГ ПРАКТИК
Отзывы (7)
-
Если у вас нет семьи, увлечений и вообще личной жизни, и вы не знаете, куда деть свои силы и время, то эта работа идеально вам подойдёт. За символическую оплату труда вы будете делать вообще всё (кроме мытья туалетов, но, может, они уже и уборщиц убрали). Вы будете офис-менеджером, завхозом, сейлзом, наставником для новеньких, следить за порядком, организовывать мероприятия, развлекать болтовнёй посетителей. В нормальных организациях этим занимаются разные отделы, но не тут. Тут не экономят на оснащении и дизайне офисов, зато экономят на рабочей силе. Тут считается нормальным дёргать сотрудников в выходные дни, во время отпуска или нерабочее время, например, в 11−22 часов ночи с какой-нибудь ерундой. Заболели? Забудьте про больничный, извольте прийти с температурой 39, потому что работать больше некому. Всем плевать на вас, вы — расходный материал). При всём вышеперечисленном вам не забудут напоминать, что «незаменимых не существует» (да, в отзывах ниже все написанное — 100% правда). Далее →
-
✓ Преимущества1) Зарплата выше среднего по схожим вакансиям на рынке, но на разных локациях может сильно различаться 2) Красивые офисы 3) Можно пить кофе и есть печенье 4) Для сотрудников, как и для резидентов, есть всякие мероприятия, разговорные клубы и тд, если успеете на них записаться 5) Устройство по ТК, зп без задержек, оплата больничного, отпуска и декрета. Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании более 1 года. 1) Стажировка: обучения длиной в месяц недостаточно, слишком много дыр. Наставники часто не успевают и/или забивают рассказать о некоторых аспектах работы, что по итогу перекладывается на сменщика/команду, куда определяют стажера. 2) Вас никто не спрашивает, где вы будете работать и как вы будете туда добираться. Если вам повезет — вы попадете на локацию, где сможете в спокойном темпе заниматься делами, вести светские беседы с резидентами и смеяться с коллегами в чатах. Но вероятность мала. 3) Коллектив: все очень разные. Есть приятные люди, есть токсики. Если вы не пишите во все чаты сразу, о вас мало кто будет знать, людей много + постоянная текучка. Не на вашей локации с вами могут даже не поздороваться. 4) График работы: сменный, 12 часов. На собеседовании будут говорить, что ты всегда легко найдешь себе замену, в компании дружный коллектив, который всегда придет на помощь. На деле — на замену выходят единицы. Если у вас заболел админ, вы просто будете работать в сокращенном составе, другие локации нужно упрашивать, чтобы дали вам сотрудника. 5) Ты одновременно являешься и админом, и продажником, и бухгалтером, и офис-менеджером, и закупщиком, и уборщиком, и контент-мейкером... Далее →
-
Завышенные требования руководства. За небольшую зп 30К тебе нужно быть: продажником, ресепшенистом/хостес, уборщицей, закупщиком и приемщиком, бухгалтером, техником, а также нестись сломя голову на замену невышедшего на другую точку сотрудника. Очень много инфы льют про бренд, про то, как повезло тебе оказаться здесь, среди элиты, и как просто ты можешь отсюда вылететь, если вовремя не уберёшь за клиентами срач на кухне. Ты ведь не забыла, насколько ты многофункциональный сотрудник (раб)? Далее →💬1 комментарий
-
В общем, стаж здесь составил почти 9 месяцев, поэтому явно есть, что сказать. Основная проблема — это завышенная оценка коворкинга. Люди пытаются продать рабочие места и услуги, входящие в стоимость, по полной цене (цена далеко не эконом-класс), при этом никаких услуг из разряда «плюшек» за почти год так и не появилось, хотя клиентам это обещают. Такой подход ну явно не премиум сегмент. Бесконечные проблемы с техническим оснащением коворкинга: резиденты бесконечно жалуются на вентиляцию и отопление, администраторы ежедневно выслушивают одни и те же жалобы, окна текут, где-то нормально не закрываются вообще. Ну и ещё один вау — это 1 принтер на 489 рабочих мест… Соцпакет отсутствует вовсе, обещанную зарплату на собеседовании за всё время работы так ни разу и не выплатили, а наоборот дважды срезали оклад. Премию мы ни разу не видели, а полноценный оклад получали всего 3 месяца… Занятий английским тоже нет, пару раз был разговорный клуб, но это фигня полная для тех, кто хочет именно улучшить владение языком или поднять с нуля. Полная демотивация, сплошной негатив. Руководство… генеральный [В.] и ещё стоит упомянуть «бизнес-тренера» [О.], люди, которые существуют вне реальности с гиперболизированным оптимизмом и полным отсутствием... Далее →
-
Уволили одним днём Хотя знали, что берут человека без опыта в этой сфере. Я считаю, что руководство не имеет права говорить, что их разочаровали; это, как минимум, непрофессионально. Желаю удачи компании, но так поступать с людьми нельзя! Далее →
-
Проработав в этой компании несколько месяц можно отчетливо сказать, что кроме приятной картинки в компании нету ничего. По началу все улыбаются и радуются, но на самом деле вы давно уже причислены к самой низшей касте, если не окружении коуча [О.] и [В.] Которые кроме ценностей компании еще могут объяснять свое личное виденье по каждому. Которое никто кроме них никто про него не спрашивает. Пыль в глаза, обещания, и бесперспективность. В Москве еще появился филиал, руководитель дальше своей собаки ничего не видит. Придумывая какую-то чушь, и спрашивая ее с других. В основном за исключения дизайна локаций, могут похвалиться отсутствием востребованности и сплетнями. Тот, кто подлизывает умудряется удержаться и кое-как более менее приятно проводить там время, но адекватные и знающие цену люди, обычно там не задерживаются. Далее →
-
Довелось поработать в этой «прелестной»компании. Что обещали на собеседовании: Оформление по ТК РФ: оплачиваемый отпуск, больничные, «белая» заработная плата Сменный график работы Стать частью дружной молодой команды Интереснейшие корпоративные мероприятия Бесплатное обучение английскому языку Профессиональные и личностные тренинги Ну что начнём по порядку?) Оформления не жди. Максимум это сделают месяца через 3−4, а до этого могут уволить одним днём. Белая заработная плата — только оклад. А премия — наличными, которую не жди тоже. Потому что ты всегда (по мнению генерального директора) будешь плохо работать))) Сменный график — да. Тут не убавить и не прибавить. Иногда тебя в приказном тоне могут вызвать заменить какую-нибудь коллегу на одной из локаций. Иногда могут сказать, что ты «плохо работаешь» и нужно усиление. Команда и вправду дружная. Но генеральный директор компании, своеобразный затейник :) будет постоянно ругать, порицать тебя в общих чатах компании, говорить что ты бездельник/ца или придумает развлечение в виде ежедневного 15 минутного отчёта для него или ещё что — нибудь похлеще. Если вы идёте на собеседование в практик, просите сразу встречу с генеральным, так вы хотя бы будете понимать с чем вам придётся сталкиваться ежедневно) Под интересными корпоративными мероприятиями подразумеваться... Далее →