Получил руководящий опыт работы в этой компании.. делюсь.. к людям относятся по-разному, как, собственно, и оплачивают труд. Голубая кровь — продажи, производство/логистика — расходный материал, а люди — отстреленные пули. По зарплате в целом средняя ЗП по позициям в городе, нагрузка зашкаливает, компания стремится занять твое личное время, отсутствие баланса работа-личная жизнь. Вся структура выстроена таким образом, что экономят денежные средства на работниках среднего и нижнего звена, снимают ЗП и годовые бонусы только топ-менеджеры, при этом ЗП «внизу прижаты». Крайне не рекомендую данное предприятие, оно не для работников, а для того, чтобы выжимать и менять их и двигаться дальше к своей бизнес-цели. Далее →
КОКА КОЛА: отзывы сотрудников в Минске
Планируете работать в КОКА КОЛА и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 3 отзыва бывших работников про КОКА КОЛА по городу Минск . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
При поиске работы лучше заранее прочитать описание опыта труда, оценки в КОКА КОЛА, чтобы понять стоит ли работать в этой организации. Вы можете рассказать о карьере в КОКА КОЛА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в КОКА КОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КОКА КОЛА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (3)
-
-
Никому не советую тут работать. Это рабский труд за красивый лозунг:"Мы одна команда».Информация касается офисных работников. Переработки не оплачиваются. Тех кто возмущаются-увольняют или начинают контракты заключать по пол года, что является нарушением Законодательства. Отдельный привет бухгалтерии. Главный бухгалтер мужик и вместе со своей близкой подругой-подчиненной создают неприятную атмосферу в чудесном коллективе. Пишут докладные на коллег, интриги,подставы…Атмосфера ужасная. Руководство высшее про это все знает, но никто ничего не делает. А люди продолжают увольняются… Далее →
-
Устраивался на вакансию мерчендайзера выходного дня. Сотрудник [Т.] [К.] взял данные, сказал руководитель перезвонит по срокам когда можно будет пройти практику и выйти на работу. Прошло два уикенда, никто не звонил. Всё это время, на мой вопрос «когда?» тот же сотрудник отвечал что у руководителя не было времени. Позвонив в очередной раз напомнить о себе получил ответ: вакансия закрыта, пока больше набирать не будем. Объявление о наборе на вакансию по прежнему висит. Вероятно политика компании при отказе в трудоустройстве не говорить «нет», а говорить «перезвоним позже» и не перезванивать. Далее →