кока кола Беларусь: Положительный отзыв о работе.
Преимущества:
При устройстве на работу дали двойной чистый шкафчик для одежды, а не подоконник окна как это было в других организациях. Дали три дня стажировки с учителем высшего класса, который мне всё объяснил по оборудованию! Вот так нужно делать всем организациям!
Недостатки:Всё понравилось.
👉 Работа в КОКА КОЛА в Минске (4 отзыва) →- ❓ Стоит ли работать в КОКА КОЛА оператором линии? →
- 🏭 Отзывы о работе оператором линии в Минске (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Минске (4980 отзывов) →
Комментарии (1)
-
Получил руководящий опыт работы в этой компании.. делюсь.. к людям относятся по-разному, как, собственно, и оплачивают труд. Голубая кровь — продажи, производство/логистика — расходный материал, а люди — отстреленные пули. По зарплате в целом средняя ЗП по позициям в городе, нагрузка зашкаливает, компания стремится занять твое личное время, отсутствие баланса работа-личная жизнь. Вся структура выстроена таким образом, что экономят денежные средства на работниках среднего и нижнего звена, снимают ЗП и годовые бонусы только топ-менеджеры, при этом ЗП «внизу прижаты». Крайне не рекомендую данное предприятие, оно не для работников, а для того, чтобы выжимать и менять их и двигаться дальше к своей бизнес-цели. Далее →
-
Никому не советую тут работать. Это рабский труд за красивый лозунг:"Мы одна команда».Информация касается офисных работников. Переработки не оплачиваются. Тех кто возмущаются-увольняют или начинают контракты заключать по пол года, что является нарушением Законодательства. Отдельный привет бухгалтерии. Главный бухгалтер мужик и вместе со своей близкой подругой-подчиненной создают неприятную атмосферу в чудесном коллективе. Пишут докладные на коллег, интриги,подставы…Атмосфера ужасная. Руководство высшее про это все знает, но никто ничего не делает. А люди продолжают увольняются… Далее →
Сергей
17.02.2026 13:26
При устройстве на работу дали двойной чистый шкафчик для одежды, а не подоконник окна как это было в других организациях. Дали три дня стажировки с учителем высшего класса, который мне всё объяснил по оборудованию! Вот так нужно делать всем организациям!