ДИКСИ: отзывы сотрудников в Москве

Дикси 89 км симферопольског шоссе. Это полное [censored] .остоял на разгрузке с 11.00 до 17 .30 2 палетта вытащить .,. Полное [censored] эта дикси … Далее →

Отвратительный работодатель! Инвестор когда уже обратит внимание на самодура Лещева И. ??? Человек не понимает основы управления бизнесом! HR это вообще Нонсанс бестолковые курицы которые не понимают элементарных правил общения с соискателем! Территориальные руководители обращаются с сотрудниками магазина как со скатами! Директора Дивизионов отупевшие разжиревшие хари которые не понимают что они творят! В общем в этой компании работают только магазины, остальные сидят сложивши ручки и целыми днями ведут разговоры, что они отличные руководители! Далее →

Как изменить?! Продать человеку, который вернёт магазинам лицо компании. которому будет стыдно, за то, что на сегодняшний день происходит с компанией! Мне интересно, как владельцу миллиардеру Кесаеву не стыдно заходить в свои помойки?! Просто позорище. Далее →

Считаю компания не нуждается в работниках, HR имитирует поиск работников Дикси и [В.] компании очень странные, была два раза на собеседование один раз в дикси на должность категорийного менеджера, все собеседования были идентичны… предложили провести в скайпе. В [В.] собеседование проходило в декабре с HR и руководителями категорий. В формате расскажите о себе…Руководители группы, были на интервью без камер, что считаю не уважением к соискателю. После моего рассказа о себе, относительно деловых качеств (биографии, могу детские книжки в слух читать) не было задано ни одного вопроса относительно вакансии. На вопрос HR к руководителям категорий с просьбой задать вопросы по вакансии…Была лишь тишина …один руководитель уснул, второй вроде проснулся…ловил телефон…жесть… Никто вопросы на задал …Тут я уже не выдержала и попросила задать вопрос хотя бы о поиске поставщиков …любой вопрос… Ответ был от руководителя, что нам кажется что вы не справитесь…))) Свинское отношение…не понятно как оценивается кандидат. У меня стаж работы в закупках более 10 лет…но увы не подошла… В ноябре была на таком же собеседовании в Дикси, все тоже самое происходило…если необходимо, есть переписка в эл.почте, могу предоставить. Никого компания не ищет…это вид бурной деятельности…не понятно кто меня интервьюировал…даже камеру не включали. Non food… ... Далее →

Здравствуйте соискатели! Работаю в Дикси 2года в Москве, но чувствую это придел и в январе я уйду! Работать стало не возможно. Я пришёл на должность КТЗ! Но сейчас я и грузчик, и охранник, и кассир и продавец! Зарплату платят только за КТЗ! Работать практически некому, живём в магазине! Все работаем одинакова! Директор так же грузит полёты! В Диксиит80% работают молодые девушки и женщины, есть много магазинов, где ребят нет вообще! И вся это тяжесть на женских плечах, эти поллеты, роллы, мешки с овощами! Не считая того, что ещё им приходиться и с ворами драться, так как охранные в магазине практически нет. А если есть, то они просто гуляют по залу! Про отдел кадров отдельная история, у меня приятель хотел устроиться в Дикси! Дозвонился до горячей линии, звонил туда два дня, так как трубку ни кто не брал, наконец то дозвонился, оставил свои координаты, ему обещали перезвонить, тот специалист, кто занимается эти магазином. Звонка так и не было, хотя я точно знаю, там жуткая нехватка персонала. Ув. Руководство Дикси, если вы читаете этот отзыв, делайте же что-нибудь. Ведь мы простые сотрудники Дикси, Деректора, Кассирв, Продавцы ЗУМы, делаем Вам хорошую прибыль, работаем честно, тратим свое здоровье. Зачем нам столько много... Далее →

Улучшить? Ну не знаю. Например продать нахрен компанию агломерирующим ритейлам, которые смогут обеспечивать магазины и персонал и вернут уровень сервиса в магазины. Или привлечь иностранных инвесторов с деньгами, которые сначала вытащат из задницы компанию, построят конкурирующую стратегию выживания и размножения магазинов, а уже потом будут радоваться доходам в своих карманах. Ну или выпустят акции в доступ, может кто в них и поверит и они найдут инвестиции, чтобы развиваться. Дикси скатились и сели в конкретную лужу — дальше только банкротство. Зарплату сотрудников отбирают ежегодно ежемесячными мотивациями, периодически противоречащими предыдущей. Наверно эти средства идут на рекламу, потому как до сих пор удивляюсь, когда ее вижу по ТВ  (ритейл еле дышит, а все туда же) Сами магазины в отвратительном состоянии, даже в центре Москвы, что снаружи, что внутри. На сотрудников, которые работают там очень давно — теперь без слез не взглянешь — попа в мыле, голова в цветах. И я знаю о чем говорю. Но если раньше там была конкурентная зп, то сейчас это издевательство над сотрудниками. Итак, по порядку — штата нет. Не то, что люди не идут работать, а просто компания считает что на маг с выручкой 700–800т хватит 8–10 человек ЛП и 2 замов с умом с учётом сменных графиков. И при этом... Далее →

Улучшить нужно всё! Магазины в отвратительном состоянии, оборудования, как и помещения требуют ремонта. Малая численность персонала. Работает один человек за пятерых. Требования растут, но нет возможности их выполнять на 100% так как ты продавец, и грузчик, и кассир, и уборщица, и зум и ум. В моём случае ещё не повезло с ум. Хороший ум ушла в декрет, поставили нового. Человек просто сидел в кабинете общаясь с другими управляющими по телефону, палец о палец не ударила, даже график сотрудникам не могла составить. Сбежал весь персонал. Остались работать 5 человек. Магазин 600кв м. 3 кассира, 1 молочник, 1 овощник. Не реально для такого объёма продаж и потока людей. Все работают без выходных! Даже беременная сотрудница. В итоге сейчас она на больничном. РГМ на всё плевать, как в принципе и другому руководству сидящему в офисе в мягких креслах. Охраны нет, вынос товара воришками (алкаши и наркоманы) максимальный. На работу берут таджиков с фальшивыми документами. Все об этом знают и это в порядке вещей. Не сотрудники мопп, не ргм и не тр не видят в этом ничего плохого. График работы равен графику магазина с 8 до 23. Оплата по табелю максимум 13, и то учитывая что есть учёт времени фрв, который нельзя превышать, так как часы не оплатят, то проставляешь меньше часов.... Далее →

С апреля месяца регулярно появляются, обновляются вакантные должности категорийных менеджеров, в частности: кондитерские изделия, алкоголь, овощи и фрукты, бакалея и т. д. Мне вот интересно, скольких людей они уже успели «прокатить» за эти пять месяцев !? Например моя кандидатура согласовывалась две с половиной недели. Прошел проверку сб, полиграф и т. д., в итоге отказали. На вопрос по какой причине отказ ответили, что не готовы ответить на данный вопрос. Ощущение, что просто работают для галочки, либо имеет место быть некомпетентность начиная с кадров, заканчивая ген. директором компании. Далее →

Месяц назад дважды собеседовалась на позицию категорийный менеджер, дали положительный ответ касаемо моей кандидатуры. Просили немного подождать для оформления. Прошло две недели, получила отказ. Товарищ гендиректор, собственник «Дикси» это вообще как называется (вопрос риторический) !? Наблюдала тенденцию вакансий категорийных менеджеров (кондитерка, овощи/фрукты, алкоголь и др.) в Дикси на сайте HH.ru. Полтора месяца назад появились вакансии по данным направлениям, с тех пор вы ищете сотрудников, то одобряете кандидатуры, то отказываете. Никакой компетентности, согласованности и черт знает еще чего. Нет порядка в компании, может поэтому вы на 3–4 месте в топ ритейла! Далее →

Компания выставляет в объявлениях неактуальные вакансии, приглашают на собеседование в магазины, где сидит директор, который даже не понимает зачем и на какую вакансию вы пришли устраиваться, отвратительно, не компетентность, не советую идти туда устраиваться, пустая трата времени. Далее →