ЗОЛОТАЯ РЫБКА: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в ЗОЛОТАЯ РЫБКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 15 отзывов бывших сотрудников про ЗОЛОТАЯ РЫБКА по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про ЗОЛОТАЯ РЫБКА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в ЗОЛОТАЯ РЫБКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в ЗОЛОТАЯ РЫБКА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про ЗОЛОТАЯ РЫБКА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (15)

  • 24.04.2022 | Санкт-Петербург | Инвентаризатор
    ✓ Преимущества
    Стабильный график работы (ненормированный) Далее →
    ✗ Недостатки
    Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора. Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно. Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди. Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп). Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за Март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за Апрель мне НЕ заплатили ничего! Кроме того,... Далее →
  • ✓ Преимущества
    Стабильная работа, стабильное её присутствие Далее →
    ✗ Недостатки
    - оформление в первый месяц работы по договору ГПХ (на словах), по факту же — оформление по договору возмездного сотрудничества. Всё по-хитрому, лишь бы не платить зп; — очень наглая бухгалтерия; — оплата мне должна была производиться по актам выполненных работ; в бухгалтерии же эти акты заворачивали 4 раза, заявив, что они составлены неправильно и безграмотно (ими же и составленв между прочим); — за март месяц зп выплатили неохотно, как будто сделали большое одолжение; за апрель месяц мне не выплатили НИЧЕГО!; -также хочу отметить, что некоторых своих продавцов компания просто выставляет на деньги (лично общался с продавцом, у которого списывается вся зп в счёт долга, но при этом сумма долга НЕ меняется, бухгалтерия же не даёт никаких объяснений и комментариев по этому поводу); — ещё хочу сказать, что для продавцов здесь есть и чёрная зп, начисляется не понятно как; -для трудоустройства продавцом сюда требуют QR- аусвайс, либо модный укол! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Магазин рядом с домом Далее →
    ✗ Недостатки
    Объявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже нехотя, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка консультант, которая удивилась нашим рассказом про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работать в их компании, а не наоборот! Далее →
  • 1. Зарплату обещают одну, а по факту выходит совершенно другая. При обещанном окладе в ТД 19 тыс. увидите дай бог 13–14. Как мне объяснили, 19 тысяч — это плата за полный месяц без выходных, короче, странная система. Наличкой иногда выходит и то больше, она складывается из процента за продажу определённых товаров + за победу в различных конкурсах между магазинами (перевыполнение плана, продажа товаров определённого типа и т. п.). В крупных магазинах выйдет ну может 35, в мелких — 25–28. 2. Начальство не прислушивается к просьбам сотрудников. Можете хоть год капать им на мозг, что магазину нужен еще продавец или ещё что-то, они и пальцем не пошевелят. В управлении восседают тётки советского воспитания, которые до сих пор ещё не поняли, что на дворе 21 век. Главный девиз «втюхивайте как можно больше и как можно дороже, навязывайтесь и настаивайте». Директриса вообще человек с непомерным чсв) Во всех магазинах стоят телевизоры, на которых крутят ролик, где она рассказывает, как научила продавцов продавать дорогие товары и не пошевелила при этом и пальцем (слава Котову! (нет)). Ещё офис любит закупить товар, который нахрен никому не сдался, ещё и с бешеной наценкой, а потом обзванивать магазины и кричать «срочно продавайте,... Далее →
  • Первый месяц трудоустраивают по ГПХ, оплата сдельная, что несвойственно бухгалтерии. По телефону заверили, что трудоустройство с 1 дня, по факту два дня неоплачиваемой стажировки. Собеседование в каком-то коридоре, почти на улице, непрезентабельная контора. Далее →
  • Самая ужасная компания из всех, в которых приходилось работать 1. Не адекватный график работы 4/2 по 11 часов без обеда 2. Абсолютно неадекватный офис (не предоставляют банальный расчетный лист при требовании и много других моментов) 3. И конечно главное разоблачение века это Зарплата на собеседовании обещают 25–30т, по факту не платят даже оклад (оклад 19 т — 13%=16.530) Платили в среднем 12–14т ссылаясь на то что мы не отрабатываем нормы часов (т.к. работы в выходные дни не считается нормой часов, а идет как переработка и оплачивается просто 55р/час) о премиях я вообще молчу, была 1–2 раза по 1.500р остальное дни 0р В общем кто себя хоть немного уважает, никогда не сталкивайтесь с данной компанией. Далее →
  • Самая ужасная компания из всех, в которых приходилось работать 1. Не адекватный график работы 4/2 по 11 часов без обеда 2. Абсолютно неадекватный офис (не предоставляют банальный расчетный лист при требовании и много других моментов) 3. И конечно главное разоблачение века это Зарплата на собеседовании обещают 25−30т, по факту не платят даже оклад (оклад 19т — 13%=16.530) Платили в среднем 12−14т ссылаясь на то что мы не отрабатываем нормы часов (т.к. работы в выходные дни не считается нормой часов, а идет как переработка и оплачивается просто 55р/час) о премиях я вообще молчу, была 1−2 раза по 1.500р остальное дни 0р В общем кто себя хоть немного уважает, никогда не сталкивайтесь с данной компанией Далее →
  • Прислали приглашение. Предлагают условия работы по 12 часов 4/2. естественно я не раб так работать за скромную зарплату. отказала. Тут же приходит на HH отказ)) Ребят, это я вам отказала!) Далее →
  • Директор — сумасбродная тётка в возрасте, которая немного с поехавшей кукушкой. Благо она была всего несколько раз у нас на точке. Привозили ростовые фигуры животных — вроде супер, но её настырным дебилизмом ростовая (!) фигура лежащей коровы была поставлена поперёк единственного аварийного пожарного выхода в технические помещения тц! Каждый раз, каждый день пости, при приёмке товара нам приходилось её отволакивать куда-то в проходы, мешая покупателям ходить, после — оттаскивать обратно. Ну и да, пожарная инспекция была бы рада… не хватало только таблички у коровы на горах — в случае пожара — горите! Представьте себе если что — поперёк эвакуационного выхода груду плавящейся и горящей едкой пластмассы. Спасибо директорше сети… Другой её юзик вообще противозаконен — она не просто участник, но и активный агитатор-распространитель Саентологии. А это запрещённая во многих странах, в т.ч. и в РФ секта, на минутку… Ну — это проблемы офиса. Для работников торговли — если ты не готов по 12 часов быть преимущественно в движении и общении с разными людьми — тебе не сюда. Если зп в лучшие времена 25−30 тр. это для тебя мало — тебе не сюда. В остальном — хорошее место)) Далее →
  • Воруют все и вся под носом у хозяйки золотой рыбки. Старшие продавцы воруют у своих подчиненных, придумывая бредовые оправдания. Самоуправство не знает границ. В офисе на все закрывают глаза. В общем будете сидеть на голом окладе работая по 20 смен в месяц. А так же выполнять чужую работу. Я ушел и этому очень рад. Далее →
  • Проработала в отделе развития на позиции пиарщика примерно месяц. Изначально было не очень хорошее впечатление о компании. Начальник отдела произвела не самое приятное впечатление. Самым главным при выборе работы для меня являлось то, чтобы было официальное оформление, по ТК. На собеседовании мне навешали на уши лапшу, что хочешь-не проблема. Ещё я сразу предупредила, что у меня автошкола и мне нужно будет иногда отпрашиваться. Сказали, что все такие нюансы уже будут обсуждать с выбранным кандидатом. После собеседования позвонили и сообщили, что начальник уходит в отпуск на три недели. На мой вопрос, стоит ли мне ждать, ответили, что, если будут предложения по работе, то соглашайтесь. Подумала тогда, что отказали вот таким образом. Через три недели поступил звонок, что начальница вернулась, просим на стажировку в три дня. Так как не было других стоящих предложений, решила попробовать. 3 дня стажировки прошли в более менее адекватной обстановке. В один день начальницы отдела вообще не было. Разбиралась со всем сама. Никто ничего толком не объяснял. Дали папку, где, как считала начальница, все понятно написано о работе по каждому пункту. Но, к сожалению, видно эту... Далее →
  • Обходите стороной эту компанию. Работать придется за троих, а зарплату платят белую (если ты оформлен по трудовой, а если ип…), а остальное в конверте сумма может изменятся по настроению директора. Ваша должность не будет соответствовать вашей работе… Далее →
  • Использование бесплатного труда, очень душный и многолюдный офис, и по всей видимости, обман соискателей. Я была на собеседовании на должность специалист по кадрам с частичной функцией офис-менеджера, и на следующий день меня уже позвали пройти «стажировку». На собеседовании меня сразу смутило то, что ни стажировка, ни испытательный срок не оформляется по трудовому договору. Сроки испытания размыты: или 3 или 1,5 месяца, как получится. После испытания — оформление на выбор: либо по трудовой, либо как ИП  (было акцентировано, что очень многие здесь оформлены именно как ИП, мол, это и людям, и фирме «выгодно» — дословно повторяю фразу начальника по персоналу). На собеседовании я спросила, что за стажировка (в описании вакансии это называлось «желание учиться новому»), мне расплывчато ответили, мол, надо же ввести в курс дел и обучить звонкам — там же нужно замещать секретаря. Про зарплату никто ничего не сказал, хотя на сайте по поиску работы З/пл у них была заявлена, и я решила выяснить это у них позднее. Итак, на следующий день я пришла в 10 утра на стажировку. Дали заполнить анкету по корпоративной этике (ты читаешь проспект компании и выписываешь оттуда ответы на вопросы в анкету — проверка на то, умеешь ли читать и писать, наверное). Заняло 1,5 часа. Затем повели на стажировку. И вот что... Далее →
  • В целом ничего нового, что бы не было описано в предыдущих отзывах. Половина сотрудников устроена не официально, а другая работает по документам на полставки, с официальной зарплатой в 4 тыс. рублей. Текучка просто ужасная. За неделю могут уволить колоссальное количество людей. При чем увольнение происходит моментально, достаточно зайти в кабинет к генеральной. Можно уйти на обед, а вернуться и коллеги, который сидел за соседним столом уже не будет. Также, вполне любимая тактика избавления от человека — банальная «подстава». Ну и конечно же, люди увольняются без каких-либо выплат. Существует даже такая фраза, как «увольнение с позором», это когда даже не дают толком собрать свои вещи (чаще всего происходит, если человек сам от туда увольняется, чего компания не терпит). Обидно было за тех, кого уволили и кому нужна была работа, и они готовы были терпеть весь кошмар, который там творится. На своих местах остаются только руководящие должности, которые, чтобы прикрыть свой зад перед генеральной пожертвуют любым сотрудником. Понимание того, что ошибки отдела — вина руководителя и результат его некомпетентности, напрочь отсутствует. Если вы все же по каким-то причинам решили там работать, не стоит надеяться на какие-либо человеческие и морально-нравственные качества вашего начальника. Любые... Далее →
  • гк «Золотая рыбка» — сеть зоомагазинов. Главный офис находится: ул. Тележная, д.9. Постоянная текучка кадров, официально не трудоустраивают, увольняют людей без оплаты за отработанные дни. Я проработала в этом офисе 3 дня. 1/3 сотрудников официально не устроены, официальная з/п 9000 рублей на карту, остальное в конверте. Денег я так и не увидела Далее →