золотая рыбка: Не заплатили зп за апрель
Стабильный график работы (ненормированный)
Недостатки:Я проработал в данной конторе меньше месяца в должности ревизора.
Если переучет в магазине организован ± по уму (за исключением случаев, когда свежие поступления ставят на приход, а также когда ищешь товар, а он уже по факту отправлен на склад, но это мелочи), то переучеты склада (а точнее, его части) организованы просто отвратительно.
Во-первых, склад там не адресного хранения, что очень неудобно. Во-вторых, то, что считаешь на складе, как правило данные по тем позициям старые, и искать приходится вчерашний день. В-третьих, заведует ревизиями на складе бухгалтерия. Бухгалтерия там очень наглая, не считает тебя за человека. Постоянные угрозы штрафами и невыплаты зп (что в итоге и произошло). Моё личное мнение — склад надо считать раз в год, целиком, как всё нормальные люди.
Теперь касаемо трудоустройства: на первый месяц работы тут оформляют по договору ГПХ (на словах), по факту же тут оформляют по договору возмездного сотрудничества с 4 различными юрлицами (всё по хитрому, лишь бы не платить зп).
Зп платится по актам выполненных работ. В бухгалтерии мне заявили, что ими же составленные акты составлены неправильно и безграмотно, 4 раза заворачивали их. В результате, за Март месяц мне выплатили зп, пускай и с большим одолжением, а вот за Апрель мне НЕ заплатили ничего!
Кроме того, для продавцов тут зп чёрная, которая начисляется непонятно как (официальная зп для продавцов если я не ошибаюсь — 22т.р./месяц).
Также я столкнулся вот с чем — считая один из магазинов, я узнал что сотруднику того магазина не выплачивают зп вообще — вся зп списывается бухгалтерией в счёт долга, но при этом СУММА ДОЛГА НЕ меняется! Бухгалтерия же давать какие-либо комментарии и пояснения по этому поводу отказывается!
Резюме по итогам такое — идти работать в эту компанию может только напрочь гнилой человек.
👉 Работа в ЗОЛОТАЯ РЫБКА в Санкт-Петербурге (15 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЗОЛОТАЯ РЫБКА инвентаризатором? →
- 👉 Отзывы о работе инвентаризатором в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаСтабильная работа, стабильное её присутствие Далее →✗ Недостатки- оформление в первый месяц работы по договору ГПХ (на словах), по факту же — оформление по договору возмездного сотрудничества. Всё по-хитрому, лишь бы не платить зп; — очень наглая бухгалтерия; — оплата мне должна была производиться по актам выполненных работ; в бухгалтерии же эти акты заворачивали 4 раза, заявив, что они составлены неправильно и безграмотно (ими же и составленв между прочим); — за март месяц зп выплатили неохотно, как будто сделали большое одолжение; за апрель месяц мне не выплатили ничего!; -также хочу отметить, что некоторых своих продавцов компания просто выставляет на деньги (лично общался с продавцом, у которого списывается вся зп в счёт долга, но при этом сумма долга НЕ меняется, бухгалтерия же не даёт никаких объяснений и комментариев по этому поводу); — ещё хочу сказать, что для продавцов здесь есть и чёрная зп, начисляется не понятно как; -для трудоустройства продавцом сюда требуют QR- аусвайс, либо модный укол! Далее →
-
✓ ПреимуществаМагазин рядом с домом Далее →✗ НедостаткиОбъявление о вакансии на магазине висит очень давно. Решили с подругой устроиться в магазин рядом с домом. Она сходила на собеседование первая и сказала, что оно было очень странным, видимо девушка в отделе кадров новенькая. На следующий день пошла я на собеседование и девушка показалась мне неприятной (мягко сказано)… На вопросы я отвечала уже нехотя, так как хотела, чтобы собеседование побыстрее закончилось. На мои вопросы, которые я успела задать, так и не получила ответов))) Оказалось, что у нас с подругой проводила собеседование одна и та же девушка))) Все интересующие вопросы мы задали в магазине, нам все доступно рассказала милая девушка консультант, которая удивилась нашим рассказом про собеседования, но добавила, что и правда отдела персонала уже давно нет. Очень странно, что большая компания не может нанять квалифицированных менеджеров, которые будут оставлять желание работать в их компании, а не наоборот! Далее →