КРОНШТАДТ: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге
Планируете работать в КРОНШТАДТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 6 отзывов бывших работников про КРОНШТАДТ по городу Санкт-Петербург . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КРОНШТАДТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис. Нет проблем с парковкой. Есть определенная узнаваемость на рынке. Далее →✗ НедостаткиМожно говорить о многих проблемах. Но они есть во всех, абсолютно во всех компаниях. Главный минус в том, что на собеседовании был увлекательный рассказ о том, что рынок только и ждет, чтобы отдать свои деньги тебе. Что все в компании есть, и лучше тебе быть благодарным за такой шанс. Ну, а по факту, кризис, хаос, вереница смены сотрудников, махинации с премиями и оторванность от нынешних реалий рынка и, как следствие, неготовность брать на себя риски. Руководство выстраивает работу по устаревшей модели ведения бизнеса. Все чревато тотальным выгоранием и последующим выходом. Причём выход будет не без приключений. Лучше всё рассказывать на собеседовании кандидатам. Все как есть. Но тогда кандидат будет претендовать на большее вознаграждение. Не знаю почему, компания этого как огня боится. Наверное, куда лучше смотреть на карусель сотрудников.. Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких не смог найти за время работы Далее →✗ НедостаткиИсключительно купи-продай Занимаются спекуляциями и поставками оборудования не очень понятного происхождения. Инженерный уровень отсутствует полностью. Сотрудники, которые работают в компании, не разбираются в инженерной специфике. Балаболы, только красиво разговаривают. Генеральный директор не в состоянии справиться с кучей проблем, которые есть у компании. Абсолютно нет никакой службы безопасности в компании. На работу берут без всяких проверок. Заявленные обязанности в вакансии не являются таковыми. При трудоустройстве готовьтесь, что будет куча проблем. Финансовый директор компании больше занят тем, чтобы манипулировать и подчинять себе других, а никак не работой. Шарашкина контора. Лень 90 процентов сотрудников, никто не делает свою работу качественно. Абсолютная неспособность что-то изменить. У компании есть проблемы с выплатой зарплаты сотрудникам. Считаю, о таких компаниях нужно писать отзывы и предостеречь других людей, чтобы о таких ситуациях знали заранее. И этот отзыв очень даже правдивый. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата полностью белая. То, что писали в отзывах ниже, возможно было раньше. Мне полностью все выплачивают. Оклад платят именно тот, который был заявлен. Вместе с выполнением KPI выходит в среднем 150 000 — 200 000 тыс. Хотя не спорю первое время приходилось работать за один оклад. Сделки сильно длительного цикла. Вполне лояльное руководство. Без лишних замороченных совещаний. Далее →✗ НедостаткиНемного неоднозначные впечатления. С одной стороны лёгкий хаос. Каждый вроде сам по себе. Никто тебе не ставит конкретных задач, и не отслеживает твою работу. С другой стороны, ты берёшь ответственность за свою работу полностью на себя. Если привыкли выполнять конкретные задачи и работать по чётким схемам, которые вам прописывают, то вам явно не сюда. Если привыкли к свободе действий и достаточно самостоятельны, компания самое оно. Ну и один из существенных недостатков — это отсутствие ДМС. Поговаривают, что сделают в скором времени, но пока только обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикак нет Далее →✗ НедостаткиМножество: — описание вакансии не соответствует функционалу — зарплата не соответствует указанной в вакансии — официально оформили только через 3 месяца после начала работы — структуры — никакой, сотрудники каждый раз устраивают батл за входящие запросы — инженерный уровень — отсутствует, исключительно купи/продай А раньше ведь еще был [С.] С.И. директор. Любил похамить на сотрудников, кинуть на премию и вообще, человек довольно… своеобразный Если ты прочитал это — твои сомнения верны, я бы не рекомендовал к трудоустройству. Далее →
-
Фирма некогда имела приличное положение, но на данный момент от этого мало что осталось. Сейчас это лишь позорная «шарашкина контора». Самое главное лукавство это конечно же выплата з/п. Тем, кто только устраивается обещают приличную зарплату, но по факту, от этой обещанной суммы выплачивают только часть и реальный доход работника получается значительно ниже рынка. Точнее сказать, это просто жалкие крохи, на которые даже пропитания нормального не купить. На этом фирма неплохо зарабатывает: HR по имени [Ю.] М очень красноречиво рассказывает о «величии» компании и как они молодцы, кандидат проглатывает наживку, но через 2–3 месяца начинает понимать, что никто ему обещанного платить и не собирается. Кто-то соглашается влачить жалкое существование и продолжает верить увещеваниям о том, что скоро мы будем платить вам хорошую з/п, большинство ищут другое место и уходят. Именно по этой причине текучка огромная, за три месяца 50–60% персонала меняется. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, фин. директор [М.] Д больше озабочена тем как подчинить себе других. Давно по ней плачут прокуратура и сумасшедший дом. Прокуратура, потому что все там в темную, большая часть з/п серая,... Далее →💬1 комментарий
-
Фирма некогда имела приличное положение, но на данный момент от этого мало что осталось. Сейчас это лишь позорная «шарашкина контора». Самое главное лукавство это конечно же выплата з/п. Тем, кто только устраивается обещают приличную зарплату, но по факту, от этой обещанной суммы выплачивают только часть и реальный доход работника получается значительно ниже рынка. Точнее сказать, это просто жалкие крохи, на которые даже пропитания нормального не купить. На этом фирма неплохо зарабатывает: HR по имени [Ю.] М очень красноречиво рассказывает о «величии» компании и как они молодцы, кандидат проглатывает наживку, но через 2−3 месяца начинает понимать, что никто ему обещанного платить и не собирается. Кто-то соглашается влачить жалкое существование и продолжает верить увещеваниям о том, что скоро мы будем платить вам хорошую з/п, большинство ищут другое место и уходят. Именно по этой причине текучка огромная, за три месяца 50−60% персонала меняется. Особо стоит отметить финансовый сектор, большего бардака в финансах вы не найдете нигде, фин.директор [М.] Д больше озабочена тем как подчинить себе других. Давно по ней плачут прокуратура и сумасшедший дом. Прокуратура, потому что все там в темную, большая часть з/п серая,... Далее →