Работа в МЕТТА: отзывы сотрудников

Изучаете независимые мнения о работе в МЕТТА с описанием вакансий и доходов?

🔴 В базе Nahjob 51 отзыв и мнений бывших и действующих работников про МЕТТА. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.

Отзывы сотрудников

51

Зарплаты

6

Проверок трудовой инспекций

2

Общая оценка работы

1/5

Оценка руководства

1/5

Оценка атмосферы

1/5

При поиске новой работы важно уделить время на чтение отзывов и вопросов-ответов про МЕТТА, чтобы осознать: стоит ли работать в компании. Вы можете рассказать о карьере в МЕТТА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в МЕТТА? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

По профессиям:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про МЕТТА?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (51)

  • 10.03.2020 | Уфа
    Коллеги, делюсь своим субъективным мнением о процессе прохождения различных этапов несостоявшегося трудоустройства на позицию «Коммерческий директор» в уфимскую компанию Метта (производитель кресел). Забегая вперед (для тех, кто не любит лонгриды), настоятельно рекомендую тщательно фильтровать обещание и заверения представителей компании Метта. Никаких высоких доходов компания Метта платить в реальности никому не собирается! Собственник компании платит своим действующим сотрудникам очень скромную зарплату даже по меркам Уфы (напр., менеджеры по продажам почти всех розничных магазинов Метта в Уфе зарабатывают в месяц 12−18 тр в месяц при том, что средний месячный доход в конкурирующих организациях составляет 25−50 тр; отсюда текучка кадров + недовольство работодателем и низкая мотивация персонала) и не планирует (насколько мне известно) платить больше (почти всех своих сотрудников — даже топ-менеджеров, которые работают в компании более 10 лет — собственник ни во что не ставит и считает их пушечным мясом). По моему убеждению, которое основано на общении с собственником, ключевыми и рядовыми сотрудниками в течение пяти дней, вакансии «Коммерческий директор», «Директор по развитию продаж», «Директор по маркетингу, рекламе и коммерции» были открыты исключительно для того, чтобы получить бесплатный консалтинг от амбициозных, талантливых кандидатов (завлеченных интересными задачами и интересной финансовой мотивацией) по вопросам вывода из кризиса... Далее →
  • 10.03.2020 | Уфа
    Коллеги, делюсь своим субъективным мнением о процессе прохождения различных этапов несостоявшегося трудоустройства на позицию «Коммерческий директор» в уфимскую компанию Метта (производитель кресел). Забегая вперед (для тех, кто не любит лонгриды), настоятельно рекомендую тщательно фильтровать обещание и заверения представителей компании Метта. Никаких высоких доходов компания Метта платить в реальности никому не собирается! Собственник компании платит своим действующим сотрудникам очень скромную зарплату даже по меркам Уфы (напр., менеджеры по продажам почти всех розничных магазинов Метта в Уфе зарабатывают в месяц 12–18 тр в месяц при том, что средний месячный доход в конкурирующих организациях составляет 25–50 тр; отсюда текучка кадров + недовольство работодателем и низкая мотивация персонала) и не планирует (насколько мне известно) платить больше (почти всех своих сотрудников — даже топ-менеджеров, которые работают в компании более 10 лет — собственник ни во что не ставит и считает их пушечным мясом). По моему убеждению, которое основано на общении с собственником, ключевыми и рядовыми сотрудниками в течение пяти дней, вакансии «Коммерческий директор», «Директор по развитию продаж», «Директор по маркетингу, рекламе и коммерции» были открыты исключительно для того, чтобы получить бесплатный консалтинг от амбициозных, талантливых кандидатов (завлеченных интересными задачами и интересной финансовой мотивацией)... Далее →
  • 10.03.2020 | Уфа
    Торговый дом «Марко Дон» именуемый в народе просто магазин обуви «Марко» (Marko) — не вся сеть мгазинов, а именно магазины в г.Волгоград под предвадительством — [А.] [С.] [А.] главный офис по адресу: 400087, г.Волгоград, ул. Невская, д.16А Отзыв пойдет на личном примере меня и моей работы в данной компании, директоре который устанавливает и не соблюдает правила Трудового Договора который сама и сотсавляла и о том, какой дух царит в данном коллективе. Я бывший сотрудник магазина. Работала два раза и оба раза уходила самостоятельно — потому что не выдерживали нервы. В первый раз я отработала пол года — работа нормальная (тяжелая, но нормальная). График вот первое, что бросается в глаза и злит. В трудовом договоре который нам выдавали для ознакомления чётко прописано (что если график будет меняться, об этом должны оповестить сотрудников за месяц и не чаще раза в месяц менять график — опять же согласовывая график с сотрудниками). Ничего из этого не делается — захотели поменять график — просто ставят перед фактом. Камер, рамок в магазине нет (нас продавцов сделали материально отвественными), но так как магазин большой, а продавцов работает по два всего — чсито физически не успеваешь следить за всем,... Далее →
  • 08.11.2019 | Уфа
    1) Собеседование. Насколько я понимаю, раньше этой компании требовались исключительно отличники. Ведь «Метта» звонила мне раз 5, но, узнав о единственной тройке по матану, сразу теряла интерес. Но, внезапно, набрав мой номер в тот день, меня торжественно пригласили на собеседование. При личной встрече, девушка из отдела персонала шепнула мне, что мой средний балл, если что, можно немного преувеличить, если спросят на собеседовании. Мол, красный диплом или, как минимум, высокий средний балл очень важен, но на деле проверять все равно никто не будет)) Сразу вспомнился анекдот: — А теперь посмотри в зеркало и скажи, какое вислоухое животное ты там видишь? — А ты какое? — Льва, конечно Казалось бы, это так круто, что отдел кадров тебе так помогает, это значит, что ты им офигеть, как нравишься. Ан-нет. Они просто получают надбавку за каждого пришедшего человека. Т. е. фактически соискателей поставляют на конвейер во имя премий менеджеров по найму. Как только деньжата за тебя будут уплачены, про тебя благополучно забудут) А нафиг ты нужен, ты больше не прибыльный) Пройдя все стадии отбора у кадровиков, я еще целых 1,5 часа ждал, когда мой руководитель соизволит меня принять! Поэтому даже не рискуйте переться... Далее →
  • 01.10.2018 | Уфа
    Работал в Метте в 2006 году с февраля по июль, на порошке. получал только авансы по 5.7 тыс. полной з/п так и не увидел. при увольнении обещали выплатить полностью. до сих пор не выплатили ничего. пошел в Химэкс думал там лучше. но как оказалось тоже самое. одним словом кидалово! Не советую туда идти! Далее →
  • 22.08.2018 | Уфа
    От имени компании выставлены вакансии, в том числе вакансия «Тайный покупатель» в разных городах. Просят снять видео посещения магазина, купить что-то и отправить им чек заказным письмом. Обещают 1000 рублей за это дело. Но не оплачивают! Вакансию тут же убирают с сайта. Не видитесь! Далее →
  • 13.09.2016 | Уфа
    ооо Метта — компания, занимающаяся производством металлической тары, мебели для офиса и одеждой Фантош. Сходила на собеседование на вакансию Офис — менеджера, сначала вроде обещали, что всему научат, работа хоть и далеко, но есть вахта до промзоны. Больше всего привлекла зп и график работы 5 на 2 до 18−00 без задержек, сб и вс — вых, соответственно. По итогу зп серая, из 20 офиц только 10, сходила только 1 день из двух дней стажировки, обучения не было, без конца надо бегать по кабинетам, чтобы подписать документы, которые, кстати говоря, подписывают, не читая (и то одна девушка минуту оттирала свои туфли салфеткой, пока я ждала, стояла над ней с бумажками.) Сам кабинет нормальный, столы у каждого, а в коридорах воняет сартиром, вонь как в поездах дальнего следования. Да и стены мрачные, плитка, как в туалете том же). Столовая есть, более менее, дешево. Может кому и норм в целом, но мне не особо приглянулось. Много суеты и никакой организованности, если бы обучали нормально, а то сидишь и не понимаешь, что делать и боишься ошибиться. На троечку, короче. Далее →
  • 23.07.2015 | Уфа
    Полукустарное производство, условия в СГУ как в аду! При дневной температуре на улице в 30 градусов, в цехе температура на рабочих местах слесарей составляет 40 градусов и более. Задымлённость очень большая! Расценки очень маленькие. Сплошные нарушения норм ТК. Не советую.. Далее →
  • 22.07.2015 | Уфа
    Клюнул на большую з/п, поехал на собеседование (сам иногородний). В итоге: собеседование было сдвинуто на 3! часа и отменено с моей стороны. Выводы и наблюдения за это время: 1. Коллектив очень молодой (20−25 лет, старше за все время не увидел, хотя и побродил по территории), что свидетельствует о большой текучке и отсутствии передачи и обмена опытом со старшими поколениями. 2. За время сидения в кадрах, постоянные звонки кандидатам и приглашение их на собеседование (кадровиков 4 человека, звонков и приглашений десятка два). 3. Из разговора кадровиков приняли после собеседования 3-х юристов и 4-х помощников (такого даже в продвинутом юрагенстве не встретишь). 4. Территория и производство все огорожено 3-х метровым забором, т.е. люди либо стесняются показывать производство, либо, что более вероятно, его нет (имею большой опыт посещения различных предприятий, обычно при нормальном производстве стараются его показать, для привлечения работников и клиентов). Остатки производства ютятся в подвале 3-х этажного здания и находятся в таком убогом состоянии, что проходить страшно. Выводы делайте сами. Далее →
  • 26.09.2014 | Уфа
    Проработал в компании чуть более двух с половиной лет. Постоянные, необоснованные штрафы, склоки с начальством, оскорбления, тупость. И на*балово по зарплате. Не идите туда работать. Потеряете и силы и нервы и деньги на дорогу (к слову сказать её там, впрочем тоже совсем нет (песок на колда*бинах)). Далее →
  • 11.12.2011 | Уфа
    Лживая информация через Агенства о размере оплаты труда, полукустарное травмоопасное оборудование, постоянные штрафы и слежка друг за другом, невообразимая текучесть кадров. Гнилостный и [censored] главный бухгалтер при по-настоящему грамотном и уважаемом генеральном директоре. Далее →