Работа в МЕТТА: отзывы сотрудников

Большая компания, от этого есть как плюсы, так и минусы. Нравится, что предоставляют полный соц. пакет, оформляют официально, все больничные и отпуска оплачиваются. Отпуск в любое время года, не как в других компаниях. Есть своя столовая, вахта возит с разных частей города. Проходил собеседование сразу на две должности, устроился в итоге у отдел омтс. Далее →

Нет четкого разделения зон ответственности, несмотря на вахту, расположение завода не самое удобное. Далее →

нету! Далее →

Обманывают с выплатой зарплаты, а именно постоянная задержка зарплаты, и не на один день, а почти на 2 недели. Продавцов не хватает. Ты еще мало того, что работаешь по 12 часов по 4 дня, так они просят еще работать 5 через 1 и тому подобное. Ужас! Не идите работать в эту компанию. Сама сейчас работаю, скоро буду увольняться. Далее →

Есть вахтовый автобус и столовая. Далее →

Я не рекомендую работать в Компании Метта молодым и начинающим сотрудникам. Вы получите негативный опыт работы, от которого вам придется долго и упорно отучиваться при последующем устройстве в нормальное место работы. В руководстве компании много некомпетентных менеджеров; как правило, они не знают, как решать те или иные задачи и спускают эти задачи своим подчинённым. Если вы справитесь, то останетесь работать в компании. Не справитесь — вас попросят по собственному желанию либо создадут условия, в которых вы сами сбежите. Корпоративной культуры, наставничества от начальника, дружного коллектива и профессионалов своего дела в этой компании вы не увидите. Единственное, что интересует начальство, — это усидеть на собственной должности. Если вы состоявшийся специалист, в компании частенько поручают работу, не соответствующую квалификации. Если вы не боитесь потерять свою квалификацию и отупеть от бесконечных поручений, которые не свойственны вашей должности, то вам, конечно, сюда. Самое неприятное, что к реальным успехам и достижениям сотрудников относятся как к должному. Никто не оценивает вклада сотрудников в работу компании, отдела или подразделения. Если у вас тяжёлая ситуация, вам срочно нужны деньги, а вас никуда больше не берут, это единственная причина, по которой можно устроиться работать в эту компанию. Но перспектив для роста в такой крупной компании, увы, нет. После... Далее →

Нравится вахтовый автобус, удобно добираться, нет задержек на рабочем месте, уходишь всегда вовремя. Возможность карьерного роста, поддержка от руководителя. Комфортное рабочее место. Получение опыта. Далее →

На мой взгляд, завышены цены в столовой, хотя еда вкусная и есть большой выбор. Также стоит обратить внимание и исправить работу отопления: зимой в один день может быть в кабинете +15, в другой день +35. Далее →

Иногда ЭйчАры умудряются заманить серьезных профессионалов, но их немного и долго они не выдерживают. Далее →

Руководителями отделов берут людей без опыта работы в конкретной сфере и без знания английского языка. В моем случае руководитель не имел опыта в деятельности отдела. Приходилось перерабатывать из-за некомпетентности руководства. Трудовые права работников не соблюдаются вообще никак (основная зарплата черная); уволить могут по статье, просто не пустив на работу утром. Этим, кстати, руководство запугивает сотрудников. Уволить также могут, если сотрудник на больничном, сразу после окончания временной нетрудоспособности. Коллектив токсичен, отношение к персоналу скотское, руководство выделяет в коллективе любимчиков и изгоев. Руководство позволяет общение с подчиненными в крайне пренебрежительной манере (унижающей человеческое достоинство) и на повышенных тонах. Из-за большого объема работы и некомпетентного руководства (раздающего неуместные поручения) страдает качество работы. Некомпетентное руководство без конца пытается найти суперспециалистов, постоянно выставляя вакансии, с регулярностью увольняя действующих сотрудников самым унизительным образом и под надуманными предлогами. Все перечисленное пришлось наблюдать собственными глазами и периодически на собственной шкуре. Мотивация работать исключительно под угрозой увольнения. Хотя реальная заработная плата не выше, чем на аналогичных вакансиях других предприятий. Далее →

Свое производство, вахтовый автобус Далее →

Проработав в компании более 5 лет, ушла, т.к. ничего не меняется, карьерный рост в данной компании отсутствует! То, что пишут о больших зарплатах и карьерном росте — всё блеф! Компания не ценит свои кадры. ЗП только частично белая, индексируют только чёрную часть, в то время как ЗП не меняется с 2018 года! Не удивительно, что никто не хочет там работать! В отпуск отпускают лишь на 14 дней в году, что является нарушением действующего законодательства. В офисе постоянная производственная пыль от станков, которые стоят в подвале под офисом. Дороги ужасные, офис ужасный, ЗП низкие! Никому не советую тратить годы своей жизни на Метту! Далее →

Не могу оценить, т.к. в описании вакансии руководителя, на кот. я собеседовался и на собеседовании было ОДНО сплошное бахвальство о компании. Далее →

Компания из Уфы занимается производством кресел. Я участвовал в нескольких телефонных интервью: 1. с рекрутером [Д.] А. из Уфы. Молоденькая девочка практически без HR-опыта. Максимум, что она умеет — еще раз пересказать вам описание вакансии и рассказать о компании информацию с её сайта. Рассказывает всё в общих чертах, никакой конкретики. 2. с начальником отдела персонала компании [С.] И. На собеседовании по т-ну он задавал вопросы на проверку интеллекта кандидата. Вот они: 1. За какое время [Л.] обернется вокруг Земли? 2. Если бы вы узнали, что курс доллара скоро вырастет, вы вложили бы сейчас все свои деньги в его покупку? А кредит на эти цели взяли бы? Что можно проверить такими вопросами, да ещё по мобильному т-ну? МЕТТА использует в своей работе технологии сайентологов! То есть менеджмент МЕТТЫ настолько слабо разбирается в управлении, что выбрал секту, компанию «Высоцкий консалтинг» для обучения построению оргструктуры! Обучение проходило в Москве осенью 2022 г. И это проверенная информация. Еще раз: гендиректор МЕТТА осознанно выбрал СЕКТУ для того, чтобы угробить свою компанию! Сейчас МЕТТА стремится открыть производство в Турции, чтобы через местных дистрибьюторов выйти на рынок Европы.... Далее →

офис в центре Далее →

выдергивают на очную встречу в Москва-Сити, где у них офис. вакансия то ли редактора, то ли копирайтера, то ли фотографа — сами не знают. после 30 минут беседы выясняется, что вас некому нанимать, так как нанимающего менеджера самого еще не наняли, а человек, с которым вы общаетесь, просто с вами познакомиться решил. предложили ждать месяц, пока закроют вышестоящую позицию. зачем при этом собеседования проводить, еще и лично? просто тратят попусту чужое время.. Далее →