Работа в ПОЛЕТ: отзывы сотрудников

Взяли без опыта Далее →

Не обучали от слова совсем. Сразу не сказали про возврат билетов ночью. Ну тип и так график 5/2, и ещё доп. работу на дом брать… Такое себе, если честно. Я изначально шла на делопроизводителя, и очень сомневаюсь, что делопроизводители ночью возвращают билеты. И начальство всё аргументировало тем, что зп большая… ну 50к мало, я считаю, и к тому же мне моё здоровье такая ЗП не вернёт… Я понимаю, что у менеджеров по подбору персонала, если они билет не возвращают, списывают с ЗП, но это не моя ответственность, и проще было, что они сами всё возвращали/делали. Мне обещали устройство спустя 3 дня, я 2 недели спрашивала, когда меня устроят уже официально, ибо многое было слишком подозрительно, возможно, моя ошибка и надо было уйти раньше, я этого не отрицаю. За 2 недели так и не выплатили, что завтраками кормили по поводу устройства, что и по поводу денег. К тому же, неужели за 2 недели вы не можете принять решение — нужен вам человек или нет?! Я ушла сама, мне уже надоело такое пренебрежительное отношение. Обманывают не только вахтовиков. Подделывают все возможные документы: протоколы, медосмотр и т. д. Стрёмно всё это, а если трудовая инспекция узнает. Мне проблемы не нужны. Вахтовикам специально вначале платят мало, чтобы посмотреть... Далее →

Выплата копеек без задержек. Удобное транспортное расположение в городе. Даже есть профсоюз — при увольнении не поможет, но копеечные подарки раздает Далее →

Сказать что там дурдом — это ничего не сказать. Уважения к людям ноль. До сих пор начальники в уверенности что «за проходной километровые очереди». там работают 1. кумовья, сокурсники, друзья, дети, любовницы высшего руководства, этим там хорошо, 2. молодые выпускники за отсрочку от армии, эти увольняются в 28 лет и забывают все как страшный сон, 3. предпенсионеры и молодые пенсионеры, этим все равно и деваться некуда, 4. бывшие вояки, набранные по блату, нечто среднее между 1 и 3, и относительно недавно появились 5. беженцы из ЛДНР по переселению и гастарбайтеры, это еще хуже чем вояки — гонору и понтов много, пользы никакой. Устраиваться на работу с улицы туда пойдет только отчаявшийся. или душевнобольной. Иначе не объяснить желание работать за 15−25 тр на рядовых должностях ИТР, при том что «заслуженные руководители» начиная с уровня отделов имеют зп в сотни тысяч (налицо огромный несправедливый разрыв доходов). Матбаза можно сказать что удовлетворительная, но получаемый опыт работы крайне однобокий и более мало где востребован. будете сидеть в своей должности и делать что-то одно. Через год-два увидите что ваши знания ничуть не выросли, вы научились только хватать больше и кидать дальше. Да и еще оформлять и разносить кучу гумажек — отчетов. заявок. объяснительных... Далее →

- Плюсом во всем этом дерьме были мероприятия от организаций, таких как профсоюз, союз молодежи и тп. Подарки на Новый год тоже обрадовали. На этом всё! Далее →

- Начну с того, что сам по себе «Режим» — уже прошлый век. Я работал не на полную ставку, но меня заставляли появляется на работе ровно в 8, хотя Табельное бюро мне сообщило, что я могу ходить на работу по своему расписанию согласованному с руководителем. Но руководитель, видимо тоже из прошлого века, был против, чтобы я отрабатывал свои жалкие 4 часа в день с 9 или с 11. И нет там не было «кучи дел» именно в 8. Просто меня игнорировали, как и мои причины на просьбу. Так же про этот «режим». большую часть дней я просто занимался своими делами: домашкой, сном, играми. Потому что это «режим», дел нет, но отсидеть надо. Чувствовал себя в тюрьме. Моя коллега, которая тоже после уволилась, в это время делала фигурки из бумаги, классно за такое получать 15 кусков, верно?  — Само по себе место неплохое, особенно если вам повезло с отделом или начальником. Но мне в свое время не подфартило: Отдел КБ или КТ.  — Про обязанности. Чем занимается отдел? Чем я занимался? откровенно [censored] Меня заставляли делать то, что сами сотрудники и начальники делать не хотели. Намекали, что до увольнения я должен кое-что доделать, чтоб им не пришлось,... Далее →