ООО НПП "Полет": Отсутствие уважения и карьерного роста, низкие зарплаты

Выплата копеек без задержек. Удобное транспортное расположение в городе. Даже есть профсоюз — при увольнении не поможет, но копеечные подарки раздает

Сказать, что там дурдом, — это ничего не сказать. Уважения к людям ноль. До сих пор начальники в уверенности, что «за проходной километровые очереди». Там работают 1. кумовья, сокурсники, друзья, дети, любовницы высшего руководства, этим там хорошо, 2. молодые выпускники за отсрочку от армии, эти увольняются в 28 лет и забывают всё как страшный сон, 3. предпенсионеры и молодые пенсионеры, этим всё равно и деваться некуда, 4. бывшие вояки, набранные по блату, нечто среднее между 1 и 3, и относительно недавно появились 5. беженцы из ЛДНР по переселению и гастарбайтеры, это ещё хуже, чем вояки — гонору и понтов много, пользы никакой.

Устраиваться на работу с улицы туда пойдёт только отчаявшийся или душевнобольной. Иначе не объяснить желание работать за 15−25 тр на рядовых должностях ИТР, при том, что «заслуженные руководители» начиная с уровня отделов имеют зп в сотни тысяч (налицо огромный несправедливый разрыв доходов). Матбаза, можно сказать, что удовлетворительная, но получаемый опыт работы крайне однобокий и более мало где востребован. Будете сидеть в своей должности и делать что-то одно. Через год-два увидите, что ваши знания ничуть не выросли, вы научились только хватать больше и кидать дальше. Да и ещё оформлять и разносить кучу бумажек — отчётов, заявок, объяснительных и т.д. Никакого должностного роста нет и не будет, для этого есть категория 1. Никакого увеличения зарплаты не будет. Режим работы зверский, иначе не сказать — явка строго к 8, за минутное опоздание (автобус постоял в пробке) объяснительная и лишение части копеечной премии, на проходной к вам могут запросто залезть руками в карманы или в сумку, иначе не откроется вертушка, это унизительно. Отпуск будет по графику вне вашего желания и потребности, вдобавок вас могут вызвать из отпуска и отправить в командировку на смешные суточные, фактически за ваш счёт. Как только надобность в вашей работе минует, попросту отнимут пропуск на проходной, силой выведут в отдел кадров и там начнут угрожать «увольнением по статье» и невыплатой премий (это назначается приказом и вашу премию можно убрать мгновенно). В общем, каждый решит, надо ли ему всё это.