Шеф повар [Т.] Росинка, Новослободская улица, 45В, устроила мне допрос, я не стала отвечать на вопросы которые не касаются должности на которую я пришла. После 5 минут грубого разговора добавляет что я ей не нравлюсь. Я спрашиваю — что именно ей не нравится. Она надменно отвечает — мой возраст и что я худая. Пояснив, что ей в день посылают по 10 человек, и Та (это её выражение) которая сейчас на раздаче 45 лет, её сразу уберут как только найдут молодую до 30 лет. Моей дочери, которая не собиралась идти к ней, начала грубить, хамить и несмотря, на то что она молодая, сказала, что и она — старая. Моей дочери 30 лет, все ей дают 18 лет. Я говорю, я прекрасно объяснила мою ситуацию, он прекрасно знал мой возраст, я приехала на последние деньги, что уже потратила на метро 15 тысяч на пустые собеседования — и для чего? [Т.] сказала, что всё это прожила, её никуда не брали, она еле еле нашла работу… И превратилась в тех кто её пинал. Берегите себя, Любите и Уважайте себя, прежде чем идёте на собеседования выслушивать негатив тех кто переедая на своей должности, потерял совесть. За 15 тыс. катания на метро по собеседованиям, я Устала встречать... Далее →
Работа в РОСИНКА: отзывы сотрудников
Изучаете информацию о работе в РОСИНКА и хотите узнать реальные условия и зарплаты?
🔴 Мы собрали 7 отзывов бывших сотрудников про РОСИНКА. Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.
При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про РОСИНКА, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в РОСИНКА — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в РОСИНКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаТолько одно это полное распиздяйство со стороны руководства на работу можно не ходить никто не заметит Далее →✗ НедостаткиТолько один это охранник НовоОселов бывший ппс сник который у алкашей на нлмк в день зп чистил карманы, на росинке он успешно продаёт холодильники и берет мзду с точек кто размещает продукцию других заводов в холодильниках завода, если кому нужен холодильник в рабочем состоянии обращайтесь к [Н.] онпродаст за 5000р новый практически Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к людям, работала в компании 3 года, постоянная смена руководства, сейчас правит над мерчендайзерами пасынок собственника компании, неквалифицированный человек, к людям относится ужасно и супервайзер [М.] Дражник женщина не квалифицированная, вопросы решать не умеет, всех попросили мягко говоря написать заявления по собственному желанию, сейчас работают неофициально, от налоговой бегают, отношение к сотрудникам ужасное, маршрут дают нереальный, 15 магазинов в день, за дорогу не платят, телефон используется свой, у некоторых мерчей и мед книжки нет, вообщем не ходите туда работать, ничего хорошего в должности мерчендайзеров в этой компании нет. Далее →
-
Работал оператором в цехе производства. Работал на этикетировочном автомате. Устроился в марте, у бежал в апреле. Условия жуткие- на меня с крыши во время работы капал дождь (под ногами лужи). На вторую неделю работы работал самостоятельно, старался как мог. Но в смене есть наладчик [К.] (может Коблячина) -вместо помощи и если случалась какая поломка орал в ухо «Еб-ый в рот» и так всю смену. Иногда этот дурик переходил на визг. Начальник производства [П.] (когда я увольнялся через 2 месяца спросил, а на каком участке я работаю?)- он даже не знал, что давно, самостоятельно работаю на этикетировочном оборудовании. Жара в цехе невыносимая будете отжимать белье в конце дня. Шум жуткий. Оператором на этикетку не рекомендую попадать никогда. Наладчик «коблячина» визжал так, что заглушал работу оборудования. А теперь внимание! Это все за 20 тысяч рублей. Знакомый рассказал, что в этой смене после меня за месяц сменилось еще несколько человек. Даже не пытайтесь там работать, нервный срыв вам обеспечен. Далее →
-
Вся работа в компании в черную, торговых официально не оформляют, платят минималку, планы только для бумаги даже если выполнил — в глаза нассут, но не заплатят, сезон товара нет! давай план без товара, хоть сам разливай из крана по бутылкам. Из чего магазины отказываются работать, а их осталось и так не очень много. А про хамство отдельных руководителей — [Н.] [А.] [email protected] вообще отдельная песня. Для таких все люди быдло. Гнать надо таких из торговли поганой метлой. Из-за таких у Росинки вот такие хорошие отзывы. Сплошной обман, мат и не человеческие отношения! Далее →
-
Работал мерчендайзером в данной конторе… Да да… Именно конторе, потому, что назвать это компанией у меня попросту язык не поворачивается… Что такое официальное трудоустройство компании попросту не известно, обманывают с зарплатой, даже если ты выполнил долю полки, получишь все-равно 25000… Как они считают зарплату мне совсем не понятно… Видимо по своему усмотрению))) Все черное, в день по 15 точек, с девяти до 18 [censored] в мыле и ни на какой обед попросту не сходить… Ноги отваливаются, на проезд ни копейки контора не выделяет, видимо это ваша забота) Откладывайте себе на проезд заранее, а то можно так до точки через пол города не добраться…:D Требования по доле полке 50% от общей доли чая, вплоть до того, что бы ее выполнить приходилось одну упаковку чая размазывать на пол стеллажа, так как о поставках компания попросту не слышала, либо просто забивает и не мониторит остатки по магазинам, бывало такое что товара вообще почти не оставалось, приходилось размазывать товар по всему стеллажу для фото, что бы тупо выполнить долю полки, а потом возвращать все на место, что бы не получить от директоров магазинов))) И смех и грех ей богу))) Шарашкина контора коих в городе туча… Далее →
-
Категорически не рекомендую эту контору из Липецка. Во-первых, кроме понтов бессмысленных, которые, может, и прокатывают у них в городе, но не прокатят у нас, ничего нет — профессионализм на уровне табуретки, понимание особенностей работы в Мск и разницы с их городком — нулевое, но гиганская паранойя, потому что их неоднократно кинули, но ничему не научили в плане работы. Во-вторых, планы. Слышать ничего не хотят, сами с усами. Их цель — сэкономить на оплате труда сотрудников без потери в продажах и прибыли, конечно. Поэтому план необоснованно растет, а доходы персонала падают. Третье — серый формат оплаты, при котором вас будут постоянно штрафовать и кинут при увольнении. Далее →