Работа в ТИСС: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ТИСС с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 10 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ТИСС. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ТИСС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (10)
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому. Далее →✗ НедостаткиРаботая в этой компании, будьте готовы к постоянным заморозкам ЗП. За все косяки склада и логистики отвечает ТП и супервайзер. Документы сотнями не доезжают до офиса, и собирать будете их вы. Возвраты месяцами валяются в ТК, и искать будете их вы! Потому что только у вас заморозят 20% ЗП, а остальным отделам и дела нет до ваших проблем. Находясь в соседних кабинетах, вопросы все решать будете через почту… переписываясь месяцами. Согласования все идут через ЦО Красноярск, а им до ваших клиентов, как до луны. Клиент нужен только менеджеру. Руководству не важно, как вы выполните план — с этим клиентом или с другим. Клиентами не дорожат. Вы думаете, если вы найдете жирного клиента, и он вас будет кормить, то вы ошибаетесь. На след. месяц вам выставят план с учетом этого жирного клиента, и вы снова будете получать свой оклад. Закономерность простая: растут продажи — растет и план, который вы максимум выполните на 90−98%. Ну, а ежедневный день сурка — это вообще песня. Каждый день одно и то же по бумажке нужно проговаривать менеджеру, иначе вам позвонят сверху и скажут, а почему вы это не сказали… И все ваши аргументы, что обсудили это в прошлый раз или говорили уже 1000 раз, не волнуют. Вы должны снова и снова... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивое здание склада. Далее →✗ НедостаткиКогда приглашают на собеседование руководящей должности, не говорят, в какую компанию приглашают. Приезжая на КПП (в авто), вам говорят, что такой компании нет. Вы ставите машину в закоулках и идете искать указанную компанию по адресу Проспект Ленина 65 стр 4, Балашиха. На звонки не отвечают. Приглашают на вакансию Начальник склада, после собеседования в глаза говорят, что не верят тому, что написано в резюме, не проверяя данных! Пытаются выманить информацию по внедрению WMS-системы. Рассказывают байки, что забрали начальника склада по мобилизации, не оставляя шанса на долгосрочную работу. Собеседование проводит какой-то директор, который не разбирается в автоматизации склада и звонит сотруднику, который этим занимается, по скайпу, пытаясь ему помочь, пока есть знающий человек. Почитав отзывы в интернете, понял, что приглашают как можно больше претендентов, потому как большая текучка кадров, не вовремя выплачивают ЗП, рейтинг компании ниже 2 балла. Жаль, что не узнал это до собеседования. В вакансии пишется, что претендент должен заниматься автоматизацией склада. Вопрос? Зачем, если уже есть такой сотрудник? Люди, будьте умнее и не поддавайтесь на такую лживую контору, вас обманывают с самого начала. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБольшая компания. Наблюдается постоянный рост и развитие. Филиалы открываются по всей России. Ассортимент постоянно растёт, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по региону, не больше, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — отгул. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше- работай! Но есть «потолок» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут их лентяи или бездари, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой, не думая не о клиентах, не о развитии компании. Далее →✗ НедостаткиБольшая компания. Наблюдается постоянный рост и развитие. Филиалы открываются по всей России. Ассортимент постоянно растёт, ну и объемы продаж соответственно. З/П средняя по региону, не больше, ну и не меньше, зато без задержек. Работа есть всегда, было бы желание работать и саморазвиваться. Начальство лояльно, идёт на встречу всегда, если нужно задержаться — оплачивают переработку, если нужно поработать в выходной — отгул. Практически у всех сотрудников ЗП состоит из постоянной и переменной части. Хочешь заработать больше — работай! Но есть «потолок» оплаты. Читая негативные отзывы, понимаешь — пишут их лентяи или бездари, которые ходят на работу только чтобы отсидеть 8-ку и домой, не думая ни о клиентах, ни о развитии компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ бывший сотрудник компании — кладовщик, уволился по семейным обстоятельствам. Хочу сказать, что мне очень понравилось работать в Компании. Коллектив сплоченный, доброжелательный и отзывчивый, все друг другу помогают, поддерживают, каждый на своем месте и каждый знает свою работу. Зав. складом всегда поможет и подскажет, ответит на все вопросы. Я планирую вернуться и работать в компании, после разрешения семейной ситуации. Далее →✗ Недостаткинет. Далее →
-
Продажа запчастей, сеть автотехцентров. Зарплата черная и белая. Больничный обещают платить по законодательству. Но не уточняют, что гарантирована только официальная часть. Если заболел, то на усмотрение руководителя заплатить часть от полной зп. Отпускные… отпускные полностью по закону, утверждают на собеседовании. Однако в реальной жизни… вы можете рассчитывать на оплату 2-х недель в год. И всё. Остальное — «компенсация», как вы уже догадались, только от белой части (если повезёт). Можно отщеплять денег на карман от бензина (за этим особо никто не следит). Также в должности т.п., покупать запчасти по реально низкой цене (под скидку крупного клиента). Всё на прослушках (всё аудио пишется, и это не секрет), включая планшеты т.п. Камеры повсюду. Неплохое место перекантоваться. Для стрессоустойчивых.)). Далее →
-
Если лень читать отзыв целиком, то вкратце: ООО Зару, (za.ru), которое относится к группе компаний TISS — худшее место, где мне приходилось работать. И касается не только работы в атц Зару в г. Красноярск, но и работы В ЦЕЛОМ в «федеральной сети автотехцетров», как с гордостью они себя называют. Потому что у сети этой — одно и тоже руководство для всех городов. А проблема, как раз, в руководстве. Начну с самого приятного, то есть, с увольнения. В тот замечательный день, когда вы решите уволиться, а это только вопрос времени, на вас повесят всё что только можно (недостача инструмента, расходников, запчастей и т.д., косяки ремонта — в том числе и НЕ ваши) и не заплатят ничего. Даты выплат зарплаты специально рассчитаны таким образом, чтобы выдать деньги сотрудникам с максимальной задержкой. Делается это не только для того, чтобы удержать с вас штраф за что — либо, но и для того, чтобы ничего не заплатить при увольнении. В лучшем случае вы получите официальную часть, если были устроены официально. Если нет — не получите ничего. Показательно, что обычная ежемесячная защита зарплаты сотрудников сто для управляющего перед руководством начинается с вопроса «у кого из механиков и мастеров-приемщиков сколько можно срезать из зарплаты, чтобы... Далее →
-
Уважаемые соискатели, хочется предостеречь Вас от опрометчевого шага при трудоустройстве в данную организацию, если ее можно так назвать. С писавшим отрицательный отзыв ниже, полностью согласен, думал все надумано и не правда оказалось так и есть на самом деле, человек все правильно расписал по пунктам. Даже моя работа строилась руководством по четко сформулированным пунктам в отрицательном отзыве указанном ниже. Теперь все по порядку: 1. При трудоустройстве устно обещали одну зарплату которая была указана на НН, по факту в два раза меньше, так же официальная з/п будет у вас составлять минимальку это порядка 12 тыс, с января 2021 немного больше. 2. Задержки выплат по ГСМ, составляют около двух месяцев, будете посещать клиентов за свой счет, без амортизации на авто. 3. По неофициальной з/п постоянно выплачивают меньше заявленной суммы, приходится разбираться почему не доплачивают, доплаты производят, но через месяц и то после представленных доказательствах и данная ситуация повторяется каждый месяц. 4. Про условия мотивации работы в компании не ждите, я узнал о своей мотивации из отрицательного отзыв ниже. По факту будете получать информацию по демативации небольшими частями прямо перед подведением итогов месяца, что бы... Далее →
-
Привет всем, не тратьте свое время на работу в компании тисс (поставщик запчастей для иномарок) в в Белгороде ни с кем не смогут конкурировать обещают много по факту, за 30к будете работать, собственно как и все торговые, шарашкина кантора давно таких не встречал, возвраты от клиента по три месяца в Москве не могут провести, визиток нет, ЗП чёрная, каждый день планерки по Скайпу на которых обсуждается все что угодно кроме проблем в компании, по ценам могут конкурировать только по своим брендам Джаст драйв и кормакс, у клиентов негативное отношение к компании из-за постоянных проблем с возвратами, да и можете сами их проверить на платформе поставщиков запчастей по РФ там пишут отзывы (владельцы магазинов автозапчастей) не советую тратить время. Далее →
-
-
Зарплата полубелая Задержки зп Нет четкого понимания сколько получишь Множество штрафов Персонал ищут с опытом, а обучать пытаются так будто ты вообще из другой сферы Не ценят сотрудников Во время короновируса сократили много персонала «по собственному» желанию сотрудников По зп обман Демотивация больше чем мотиваций Не рекомендую данную компанию Далее →
-
самая конченная компания в которой приходилось работать! всем кто хочет работать за еду здесь будут рады! постоянные ежемесячные вычеты ни понятно за что плюс вычеты по итогам годовой недостачи намеренно занижают вес собранного товара чтобы меньше платить рабочим! вечная текучка реально полгорода там переработало нет стабильного коллектива бытовые условия тоже оставляет желать лучшего летом духота не выносимая и пыли по колено так как эта чудо компания даже на вентиляции сэкономила зимой холод так как на отоплении тоже экономят! директор с деревянной головой ни может решить ни один вопрос кладовщик такой же трутень оба безучастны в работе склада переработки не оплачиваются так как должны по закону отпускные маленькие могут дать, а могут и забыть зарплата серая! всем кто рассматривает данную компанию рекомендую не тратить время и здоровье! Далее →