Работа в ЭНЕРГОМОНТАЖ: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в ЭНЕРГОМОНТАЖ с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 6 отзывов и мнений бывших и действующих работников про ЭНЕРГОМОНТАЖ. Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в ЭНЕРГОМОНТАЖ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаКроме белой зп Их нет Далее →✗ НедостаткиВсе, что люди пишут, это правда. Увидев генерального издалека, скажу, что по лицу физ.не.здоровый человек, как все тут и пишут. Сидит с открытым ртом в одной позе и смотрит в комп, и поэтому компания соответствует директору. Начальник механизации обычная шестерка, как и в снабжении, в школе их в унитазе полощили точно. Дешевые понторезы, а работают там, что вряд ли их в другом месте трудоустроят. Шестерок видно сразу. Девочки в бухгалтерии очень хорошие. И да, чтобы войти в кабинет за свой счет, ключ, пожалуйста. Ну вот, если устроитесь, загляните к ген. дир. поржать.))) Работают там рабы. Далее →
-
✓ Преимуществаработа не на улице Далее →✗ Недостаткиэто порождение человеческой жадности, безразличия, скотского отношения, рабская зарплата. Наверное, это одно из плохих мест работы, охрана труда нулевая, руководители всячески пытаются урезать, срезать, обмануть работяг, гнилое место. Если есть возможность, просто пройдите мимо этой шараги и нервы, и время сэкономите. Я пожалел, что сунулся туда. Далее →
-
1. Заработная плата не соответствует названной на собеседовании 2. Разрозненность коллектива, каждый хочет прикрыть себя за счет вас. 3. Высокая текучесть кадров 4. По желанию первых руководителей с вами могут сделать все, что угодно, несмотря на ТК РФ (снижение премии, вызов из отпуска, повесить перерасход) 5. Отношение к работникам неуважительное, специалисты долго не работают в данной компании. 6. Отсутствие корпоративной культуры (отсутствуют цели и ценности компании, сотрудников, которые много лет в ней трудились, просто увольняют на пенсию, ни благодарностей, ни грамот; отсутствуют абсолютно любые мероприятия (корпоративы, благотворительные акции и т.д.)) 7. Ввиду отсутствия четкой постановки целей работники не знают, как выполнить свою работу. 8. С каждым днем желание уволиться увеличивается. Далее →
-
Практически все здесь — один большой недостаток. Заработная плата состоит из оклада и совкового КТУ, которое вам будет резать генеральный директор; ему это приносит радость, видимо. Фактически обещанную зп вы не увидите никогда. Директор пренебрегает и унижает своих подчиненных, как рядовых, так и начальников, кроме руководителей направлений, которые, сидя в кабинете рядом с ним, бухают сколько хотят; вонь перегара от них постоянна. Обещанный ДМС вы также не получите при окончании испытательного срока; его дают только по повелению директора, то есть это может не произойти никогда. Точно так же он может вас его лишить по настроению. Куча народу ушло из компании, осталось в разы меньше; все они перерабатывают из-за уменьшения штата. Объемы работ компании сокращаются с каждым годом, складывается впечатление, что действующий директор пришел развалить компанию. Кстати, сам он в вопросах строительства не компетентен; от того строителям позволяется бухать, а сам только циферки видит и старается все как можно дешевле провернуть. Далее →
-
Согласен с предыдущими авторами, директоришку, скорее всего, били и унижали в детстве, вот он и отыгрывается на людях. Он не здоров психически, и его нужно лечить. Я, как бывший психотерапевт, это вижу. Но закон кармы неумолим! Карьера его вскоре закончится, и судьба его будет печальна.. Далее →
-
Главный недостаток организации — это ее генеральный директор. Он ненавидит людей, возможно, его обидели или оскорбили когда-то. [censored] и унижать людей, которые работают в организации, это в порядке вещей. Для людей не делается ничего. В особенности для тех, кто работает на линии. Могут необоснованно срезать премиальную часть зарплаты. Материалы и запчасти для всего самые дешевые, так же как и все остальное. А когда что-то встает или ломается, виноваты все вокруг. Экономия на всем и на всех. Для тех, кто проживает вдали от места работы, проездные документы оплачиваются через одно место, а спросить за это не с кого. Генеральному директору удалось развалить то, что строилось годами. И, конечно, присоединяюсь к комментариям ниже. «Чем ближе крах империи, тем глупее ее законы».. Далее →
-
Нарушение выплаты заработной платы ниже минималки. Далее →
-
Нарушение прав работников при увольнении. Далее →
-
-
Нарушения трудового законодательства, задержка зарплаты. Далее →
-
Невыплата зарплаты и окончательного расчета. Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-31/2020 (2-1164/2019;) ~ М-835/2019 Далее →
-
Неучет сверхурочных работ, невыплата заработной платы. Далее →