CSBI: отзывы сотрудников в Санкт-Петербурге

Изучаете информацию о работе в CSBI и хотите узнать реальные условия и зарплаты?

🔴 Мы собрали 4 отзыва бывших сотрудников про CSBI по городу Санкт-Петербург . Это данные изнутри про зарплату, коллектив, штрафы.

При подборе вакансии всегда стоит прочитать мнения, отзывы, комментарии про CSBI, для ответа на вопрос - стоит ли работать здесь. Вы можете рассказать о карьере в CSBI — это поможет другим кандидатам сделать правильный выбор и избежать необдуманных решений.
Работали в CSBI? Накипело? Расскажите правду! Добавить отзыв

Города:

Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про CSBI?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".

Отзывы (4)

  • ✓ Преимущества
    Удаленка, нормальный светлый офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    - оклад в трудовом договоре во всей компании 40 тысяч рублей, остальные «премии» на словах и нигде не зафиксированы! Хотят — платят, хотят — нет.  — жуткая текучка основных руководителей. Все время то замораживают вакансии, то активно ищут, но отказывают на последнем этапе, потому что снова руководство поменялось!  — ненадежность и нестабильность Решать каждому — готовы ли за 40 тысяч иметь головняки с меняющимся ежеквартально руководством — тогда туда. Ищите стабильность и добросовестность — обходите стороной CSBI! Крайне не рекомендую! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Работаю в компании давно, поработал на разных проектах, с разными командами и заказчиками. Мне есть что сказать. Отличные ребята! Есть чувство плеча и чувтсвуется забота о сотрудниках. В этом году нам 30 лет и нам есть чем погордиться! Ждем всех в гости в Санкт-Петербурге! Далее →
    ✗ Недостатки
    После пандемии мы разбрелись на удаленку. с одной стороны — хорошо, а с другой было бы здорово встречаться почаще. Наверное это единственное что хочется улучшить. Если очень придираться — то еще ДМС получше. Больше ничего придумать не могу — еще больше классных проектов и благодарных заказчиков! Далее →
  • ✓ Преимущества
    Стабильность как в ЗП  (от времени это не зависит) тк и обязанностях Далее →
    ✗ Недостатки
    - Хороших специалистов не ценят! — ЗП за последние 5 лет не поднимали  — если начинаешь говорить о повышении Увольняют — Не любят умных и подкованных в сфере трудового законодательства сотрудников — Руководство г*но к сотрудникам обращения как к быдло. Далее →
  • Бывают авралы, когда непонятно, что и как надо делать. Главное — сроки. Часто есть недопонимание между разными структурами, но это наверное у всех разработчиков традиционно. Из-за всеобщей проблемы с квалифицированными кадрами в нашей сфере часто приходится делать не совсем свою работу. ДМС отстойный, в СК Гайде, не достоин такой компании И вообще соцпакет надо бы было как-то улучшить, глядишь и кадры подтянутся Далее →