Работа в IBS: отзывы сотрудников
Изучаете независимые мнения о работе в IBS с описанием вакансий и доходов?
🔴 В базе Nahjob 29 отзывов и мнений бывших и действующих работников про IBS с рейтингом 2 из 5 . Это реальные отклики про зп, атмосферу, штрафы.
Работали в IBS? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (29)
-
✓ ПреимуществаВозможность роста зарплаты на ежегодной основе, 13-я зарплата, ДМС. Стараются разнообразить корпоративную жизнь — бесплатные МК, приятности на праздники Далее →✗ НедостаткиЖить нужно только работой, задачи только увеличиваются в геометрической прогрессии, за такой объём работы понимаешь, что тебя просто эксплуатируют, при чем, задешево, дополнительно переработки не оплачивают, воспринимают как должное — в компании все так работают Далее →
-
✓ ПреимуществаХм, нет Далее →✗ НедостаткиСейчас данная компашка сдает проект у нас, система не работает, но зато бабок они очень уж хотят и продавливают, сотрудники их некомпетентные, постоянно ротации, в документах лажа, тотальная неспособность вести и стандартизировать проекты, такое ощущение что ни разу ничего не внедряли — значит менеджерам выгоден такой хаос Далее →
-
✓ Преимущества-ДМС -Коллектив -Проекты Далее →✗ НедостаткиНачинал с должности стажера в компании, повысили до младшего спустя 8 месяцев с сохранением зарплаты стажера из-за пандемии, через три месяца прибавили не очень много. На стажере не обучают, а дают монотонные большие задания по типу ручного сбива данных. Иногда бывали и интересные задания, но к профессиональным их сложно отнести. За 1,5 года не было практически шансов проявить себя как РП, по сути как были стажерами, так и остались. Зарплата средняя по рынку. В целом коллектив хороший, но роста как специалиста я не нашел Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП. Настольный теннис. Далее →✗ НедостаткиПринято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавления кучи дел т.к. срочно нужно сделать, в итоге получается все кое как и не во время. Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, т.е. размазали по месяцам, чтобы выглядело равнощначно. Было кстати многим обидно всем перед НГ и летом, когда компании заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой. Появился новый тренд, нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой — прощаться под видом оплаты только простоя 20%. Т.е. отношение сегодня нужен рады приветствовать в наши ряды, завтра нет — так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д.. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам. Далее →
-
Лучше не тратьте время на эту контру. Сами нашли меня, согласовали встречу. До назначенного дня со мной никто так и не связался, точное время не назначили, пришлось самостоятельно узнавать, в силе ли встреча и во сколько она в итоге состоится. По итогу потратили кучу времени на собеседования с hr, потом с лидом, в итоге дали тестовое задание из разряда «придумай нам новых идей». После выполненного тестового пропали, не отвечали на сообщения и звонки, далее пришла стандартная хрень «В настоящее время у нас нет подходящих вакансий». Сами меня нашли, а вакансий подходящих нет, очень интересно. p.s. по ЗП пришлось выбрать «белая» и «ниже рынка», но по факту даже в курсе, потому что уровень зп сообщают только во время оффера Далее →
-
Компания унылое [censored] нечего лезть. Проходил собеседование, сначала с ШР потратил пол часа отвечая на глупые вопросы, о том почему так почему этак. Но затем приключение только началось, когда соединили с Мега в рот его ногами специалистом со сферы айти (как я понял мальчик тупо сидит и целый день принимает собеседование, так сказать выделили самого не полезного сотрудника и пускай сидит). Ну и конечно этот мальчик не очень то рад этому, хамит, грубит. Твои ответы не понимает, видимо где-то в инете выписал вопросы и по шаблону ответы и сидит не понимает о чем разговор, ты ему одно он тебе другое, потом говорит это не так и ты ноль. Ну супер! Потерял время, причем на вакансии компании я не откликался, они сами меня нашли и предложили сперва пройти тест, и затем собеседование 2 часовой, 2 часа из жизни просто выкинул! НЕ связывайтесь будете очень жалеть! Далее →
-
Компания сама вышла на меня по резюме на hh.ru. В резюме русскими буквами, черным по белому написано экономист. Пригласили на обучение на должность консультанта в SAP HR. О связи с экономикой сказали, что расчеты по ЗП, налогам и т.д. Пригласили на собеседование. SAP используется экономистами, поэтому меня заинтересовало данное предложение. Должность, конечно, не предел мечтаний (консультирование по телефону), однако знание SAP было бы моим преимуществом. На первом этапе дали решать тесты на гениальность Генри Форда (я должна быть гением с окладом 20к?). Сразу это не понравилось. Потом назначили второй этап собеседования. Ничего не сказали о необходимых знаниях для обучения. На втором этапе выяснилось, что нужно знание языков программирования и всего остального, связанного с IT сферой, чего в моем резюме не было указано. Конечно, я не смогла решить задания на программирование. Зачем тратить время человека? Это неуважительное отношение к соискателям. Не говоря о нескольких этапах собеседования, что тоже время ожидания, а ведь могут быть и другие варианты места работы. Создалось впечатление что ейчар просто набивала себе опыт и поэтому позвала меня на собеседование. Сразу отрицательное впечатление о компании. Далее →
-
Все зависит от должности и от руководства. В основном начальство адекватное, но всегда бывают исключения… Существенным минусом для меня стала зп. На моей должности заработная плата была обратно пропорциональна объему функционала. Но на этом минусы, пожалуй, заканчиваются. В целом, плюсов в тысячу раз больше, чем минусов. Далее →
-
-
Был на собеседовании. На первый взгляд все хорошо и красиво, но… сотрудница проводившая собеседование, видимо по незнанию Российского законодательства прямым текстом говорит, что в компании нарушают все трудовые (ст 173 ТК РФ) и конституционные (ст 37) права работников! Задумайтесь… Далее →