Компания IBS: Большая текучка кадров
Белая ЗП. Настольный теннис.
Недостатки:Принято жить на работе и иметь кучу дел, которые нужно сделать вчера. Из-за планирования все по максимуму, а потом еще добавляются кучи дел, т.к. срочно нужно сделать. В итоге получается все кое-как и не во время.
Сначала кажется, что зарплата средняя по рынку, но потом становится понятно, что нет ни 13-ой, ни годовой премии, т.е. размазали по месяцам, чтобы выглядело равнозначно. Кстати, многим было обидно всем перед НГ и летом, когда компании-заказчики получали бонусы. Т.е. твой бонус за выполнение проекта/год успешный и т.п. никакой.
Появился новый тренд: нанимать полно без разбора людей на проект, а после выполнения, если не стартовал другой, — прощаться под видом оплаты только простоя 20%. Т.е. отношение: сегодня нужен, рады приветствовать в наши ряды, завтра нет — так сложились обстоятельства, заказчик отказался и т.д. Большая текучка, в т.ч. руководства, особенно как раз к заказчикам..
