Работа в КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР БИЗНЕС ПРОЕКТОВ UPGRADE: отзывы сотрудников
Планируете работать в КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР БИЗНЕС ПРОЕКТОВ UPGRADE и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР БИЗНЕС ПРОЕКТОВ UPGRADE. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в КОРПОРАТИВНЫЙ ЦЕНТР БИЗНЕС ПРОЕКТОВ UPGRADE? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (2)
-
Прошла собеседование. Пригласили на обучение. И вот здесь пришло понимание того, что поиск сотрудников — это ширма для массового привлечения новых клиентов. Обучение идёт потоком для большого количества «кандидатов». Само обучение не имеет никакого отношения к должностным обязанностям, а повторяет те самые семинары, которые предлагаются клиентам компании. Смысл этого мероприятия становится понятен, когда вам начинают рассказывать про некого брокера, который является партнером компании) Мое мнение таково — цель всего мероприятия — вовлечь кандидата в торговлю на бирже через «своего» брокера. Поэтому рекомендую тем, кто реально ищет работу, а не приключений, не тратить время на данного работодателя. Далее →
-
Из области придирок, но на случай, если Вас пригласят на собеседование. Рядом с метро, но если своим ходом, это м. Курская (кольцевая; выход 4) — масса переходов, путь по лабиринту с узкими проходами. Днём нормально, вечером зимой — довольно неуютно передвигаться. В приглашении было указано недостаточно информации по расположению. Вход в организацию находится не с лицевой, а с тыльной стороны здания, первый подъезд. Офис, куда пригласили на собеседование, формата «open space» (не поддерживаю этот «евро-стандарт»), зонирование прозрачными стёклами или предметами мебели без стенок (полки, каркасы). Ресепшн и тут же напротив работают сотрудники (менеджеры или консультанты). Очень громко включенный фоновый телевизор. Менеджеры совершают исходящие звонки, шум от потока голосов и гремит музыка, новости и т.д. Набор людей потоком (все девушки). Дресс-код и общая обстановка. Не указываю эти пункты конкретным минусом, но для понимания, в какие рамки Вы должны вписываться по внешним показателям для вхождения в штат (так же, это моё личное оценочное мнение, а не высказывание в контексте оскорбить). Обстановка типа «luxury». Мужская половина — костюмы, классика с иголочки, минимум средний рост, приятная внешность. Женская половина — высокий рост, классика в одежде плюс/минус допустимые расхождения, высокий каблук (шпилька), наличие фигуры... Далее →