Что нравится Интересный проект, которому не суждено состояться Приятный собеседующий Что можно улучшить Марафон на 2 месяца, 5 этапов и полное игнорирование на финише Хочу поделиться опытом попытки трудоустройства, чтобы предостеречь других соискателей. Все факты изложены по хронологии. — Конец августа: Первый контакт с HR. Затем неделя тишины.&
Какие вопросы задавали на собеседовании в КРАСНОЕ СОРМОВО? Как оно проходит?
Обычно собеседование в компанию проходит в несколько этапов: первичное, личное, предложение о работе и тд. Почитайте как проходило собеседование в КРАСНОЕ СОРМОВО со слов сотрудников и соискателей.
Хотите добавить опыт прохождения собеседенивания? Вам сюда →
🔴 Ответы (2 шт) представлены из отзывов сотрудников КРАСНОЕ СОРМОВО
Добавить ответ?
Ответы:
-
Что нравитсяИнтересный проект, которому не суждено состоятьсяПриятный собеседующийЧто можно улучшитьМарафон на 2 месяца, 5 этапов и полное игнорирование на финише Хочу поделиться опытом попытки трудоустройства, чтобы предостеречь других соискателей. Все факты изложены по хронологии. - Конец августа: Первый контакт с HR. Затем неделя тишины.- Середина сентября: Техническое собеседование (прошло через 2 недели после первого контакта). Человек, проводивший собеседование, очень приятный. Уже тогда сложилось впечатление, что в компании есть проблемы с аналитикой и не хватает руководителя проектов. Позже я нашла этому подтверждение.- Конец сентября: HR просит заполнить пакет документов для СБ. Заполнение заняло около часа.- Начало октября: Собеседование со службой безопасности (предприятие режимное). Пройдено успешно.- Середина октября: HR сообщает, что я на финишной прямой — нужен финальный собеседование с самым главным начальником. Договариваемся о времени (хорошо, что я была в отпуске). HR присылает ссылку. Я подключаюсь онлайн — никого нет. Жду 15 минут, ухожу. Пишу HR, она отвечает только на следующее утро (предупредив, что в этот день ее не будет). Без извинений и объяснений.- Через 3 дня: HR ставит второй собеседование (опять в удобное для НИХ время). Я снова подключаюсь — и снова никого нет. Пишу HR. Она... Далее →
-
Не понимаю, что за [censored] сидят в отделе кадров. Законов ни черта не знают, требуют документы воинского учёта с человека, которому официально присвоена категория Д. Хотя по закону, если кандидат заявляет о наличии категории Д, то он не подлежит воинскому учёту и на него не сообщают данные в военкомат. Также с него не имеют права требовать военный билет или приписное. Что за тупорылое руководство, которое не может донести правовые нормы до сотрудников, не знаю…. Далее →
-
-
Всё как обычно, про образование, опыт работы и т.д.Подробнее...
Города: