Работа в Крокус групп: отзывы сотрудников

Работал в компании на проекте в одном из филиалов. Не советую к трудоустройству. По сути Крокус это как в армии где Вы будите заниматься не своей работой. Будите работать за других. Если Вы готовы опустить до того, что Вас будет отчитывать секретарша тоже можете смело идти. Сама секретарша не обладает навыками и знаниями не одной из проф. областей, но Вас назовут дебилом придурком и Вы будите это есть по причине того, что она не секретарша вовсе она помощница руководителя строительства. Притом такой должности руководитель строительства тоже нет вместо него на Вас будет орать секретарша и он ввиду неотесанного мужлана. В компании в управление в Москве начисто отсутствует кадровая служба есть только её видимость в виде её руководителя и заместителя. Притом реальное они обе полностью плавают в нашем законодательстве и кадровом деле. Когда косяки с их стороны бывают они начинают сразу прикрываться именами руководства организации притом руководителя организации и неДалее →

в курсе этого. Притом даже тыча их в законы и прочие доказать им вообще нечего не реально. Притом свои косяки за косяки они не считают. Считая, что они пишут законы и внутренние акты компании ставя их выше закона Российской Федерации. Еще в компании сильно процветает кумовство и любовь к гражданам Турции. Готовитесь к тому, что работать Вы будите за них только зарплата у них будет с 6-ю или даже 7-ю знаками они же Высококвалифицированные специалисты(в Турции они работают пастухами или аниматорами). Плюс в компании любят очень сильно озадачить той работой которая завтра уже будет не нужна или её поломают, но нужно показывать, что работа делается. Еще в компании всем снизили зарплату на 20% мотивируя тем, что мол денег стало мало. Зато в это время покупают Журналы и приглашают целебрити в свои твц.

Хочу рассказать про мое знакомство с Крокус Групп. Раскрученный бренд. Пригласили меня на собеседование на цкад. Ждала 2 часа непонятного руководителя. Пришел парень молодой представился начальником. Сел за компьютер играть. Я сижу жду пока он наиграется. Полчаса прошло. А он все играет. Я не выдержала и говорю ему что пришла на собеседование. Он даже удивился.Мы хотим на этой должности видеть мужчину. Даже не спросил у меня про мои навыки работы. Было ощущение того что он вообще в своей работе ничего не понимает. Сидит только с подрядчиков бабки рубит и подписывает все подряд.

Хех, жаль посыпался Крокус, с сегодняшнего дня уже и офиц.приказ на снижение зпл на 20% всем подразделениям. Напихали [А.] гос.заказов, отказаться=потерять лояльность сверху, а подрядчики отродясь не слышали, что нужно работать не за 90% аванса, да еще и ид вести. Коллектив был зачетный, жаль конечно, но госконтракты окончательно схлопнули Крокус.

К сожалению, снижении зпл на 20% коснулось всех, даже строителей. [А.] напихали госпроектов, а они все убыточны, а объекты на дострой после Urban group окончательно прикончили Крокус. Хоть Лайково и забрали, но остальные 37 домов да с такими подрядчиками, это просто трындец. Жаль, конечно, приходится искать новую работу в условиях нынешнего кризиса.

Крокус это полуармейско-колхозная и к сожалению мало профессиональная фирма с очень ограниченным количеством достойных специалистов в любых областях. Девиз компании: любая работа начинается и заканчивается подписью!, а подписантов больше чем работающих. Обычный день почти любого сотрудника (неважно где он трудится) делится на три фазы: 1. Сама трудовая деятельность занимает не более 15-20% рабочего времени. 2. Большую часть времени 45-75% занимает «хождение по мукам» с бумажкой или несколькими, задавая тупые вопросы в бесконечных кабинетах: А шеф у себя? А когда будет? А можно здесь расписаться? А когда зайти? А где можно печать поставить? А как уехал? А мне сказали сначала у Вас надо расписаться? А давайте Вы распишитесь, и я потом к «Тому-то» зайду, а то его нету? А точно надо печать ставить? Я хотел, но не успел позвонить, просто занят тоже был? А «тот-то» до какого в отпуске? А кто за него расписаться может? А если тот-то уволился, тоДалее →

что теперь, можно и не расписываться? Да не видел я что у Вас на дверях написано, у нас обед с 14:00 и т.д. и т.п. 3. В перерывах между оздоровительной ходьбой (а расстояния в Крокусе приличные) и упражнениями в словесности и квалифицированном подписывании различных и необычных бумажных документов, обычные работяги Крокуса собравшись в одном из кабинетов обсуждают: наряды, нравы, женитьбы, романы, настроения и другие важные новости в фирме. Это хоть как-то скрашивает простые и безвкусные будни и такой-же безвкусный обед. Кто-то может и не сойтись с кем-то характерами. Кто-то не очень усердно ходит и подписывает (за что вечеров могут и наругать, и наказать, и денег лешить). Но смысл в работе один: ходи, подписывайся и общайся, знай все новости и будь в тренде)) Вывод: - установить сэд Docsvision для предприятия; - уволить больше половины работников; -остальных или заставить нормально работать или набрать грамотных. Но это уже будет не ао «КРОКУС»! ЕслиДалее →

Вам это интересно, то Ваше место тут! А если хочется профессионально расти и становится специалистом в своём выбранном пути бегите! А то засосёт это болото, или выплюнет.

А вот тут поподробнее.Г-да владельцы,Ваши службы всевозможных безопасностей должны находиться подальше от вашей многочисленной свиты,оказывают давление на сб..Братан,сделай так,чтобы родню не задело,но,сделай как надо.Отметите лишних от сб,и вы ошалеете от разницы в сумме.Вам будет кого наказать,а пока будут виновны только службисты,которые не знают кто в доме хозяин,потому,что путаются в ваших многочисленных панибратских отношениях.Вы услышите много удивлённых разговоров,вот их и убирайте подальше от денег,ваших денег.

Не сделал стратегически верный шаг в плане финансового планирование, не отложил достаточную сумму. В плане работы: ситуации, конечно, разные бывали. И планёрка с руководством – не для слабонервных. Ответственность за выполнение плана над всеми – как Дамоклов меч, поэтому были прецеденты, когда мы выходили работать по выходным, но и зарплата от этого росла, так что адекватные сотрудники не жаловались, а неадекватные – в какой организации их нет? Покажите мне это место из параллельной вселенной.

нереально удержаться от того, чтобы самому не поедать бургеры со страшной силой. Иногда в час-пик реально много посетителей и приходится прям работать в режиме многозадачности очень высокого уровня. Никто же 3 минуты подождать не может, всем сразу надо.

Новые блюда приходится «тестить» на себе и семье, а девушка моя против зож, видимо. Наготовит вечно дома котлет и обижается, что я их не ем, а мою курогрудь игнорирует. Ну и вообще люди разные попадаются, некоторые водилы прям раздражают своей манерой общения.

Недостатки хоть отбавляй. Первый раз я вижу контору в которой воровство на всех уровнях в открытыю идёт. Служба безопасности такое ощущение сама учавствует в этом. Клопы в общаге грызут, тараканов тьма. Стройка вообще остановилась ничего не делается машины не ремонтируются, чтобы сесть на Мэрс надо механику заплатить определённую сумму и Мэрс твой а кто на нём работал на хлам сажают а то вообще за свой счёт отпраляют домой. Песок и грунт распродажа прям какая то идёт и всем всё пофиг

Всех кто собирается работать с ао «крокус» хочу предупредить!: Если Вам дороги Ваше личное время, благосостояние Вашей семьи – обходите эту шаражкину контору стороной! мой опыт: Отработал в Крокусе 2.5 лет, честно скажу – переманили с хорошего места (Вот я [censored] повелся за счет обещаний- поэтому хочу предупредить чтобы не делали ошибок. Моя должность: Ведущий специалист Отдела строительного контроля инженерных сетей. За 2.5 лет я понял, что эта стройка ни кому не нужна. Все заверения господина [А.] что он берется за убыточные проекты это туфта! Вся стойка за ваши деньги! Руководители всех уровней вообще далеки от строительства - цель одна получить откаты, перевалить проблемы на другие плечи, прикольно, чем-то футбол напоминает. Доказательства: Все подрядчики судятся- то-есть не могут получить свои заработанные деньги. Свои рабочие выполняют рабский труд. ОплатаДалее →

труда состоит из оклада (35000) и премии (50000) , которую вас лишают без причины (деньги заложены у автодора- т.е крокус не проигрывает). Лишение представляет собой следующий законный путь: За месяц подписывается кту, проявляеш интерес в бухгалтерии – получаешь ответ – обращайтесь к своему руководителю. Следующий шаг- это обращение к своему руководству- ответ- обращайтесь к руководству выше. Прикол в том что люди ответственные за выполнение плана (отдел исполнительной документации) получает 100% а в срыве выполнения плана стоят уборщицы и водители и т.д. по не которым сведениям на отдел отпускается некоторая сумма и начальник отдела должен тебя лишить! Крайних вы ни когда не найдете, даже не думайте обращатся В управление охраны труда московской области- там все куплено!. Вопрос на счетвыдачи спецодежды и сиз вообще заставляет задуматься, в принципе это компетенция охраны труда, которая в данной организации вообще не работает.Далее →

На вопрос к руководству был ответ: Вы и так много получаете. Куда смотрит прокуратура возникает - вопрос! ответ- никуда! На производстве ни одного уголовного дела не заведено, ни смотря на имевшие место быть несчастные случаи со смертельным исходом. Работы в выходные и праздничные дни осуществляются без приказа. На протяжение вашего трудового дня Вас донимают Клопы и тараканы. Самое интересное что иногда их травят вместе с вами, то-есть не предупреждая, не выгоняя из рабочих кабинетов. мой совет!: если вы не хотите потерять время И деньги на содержание своей семьи – обходите ао крокус» стороной!