КРУГ: отзывы сотрудников в Москве
Планируете работать в КРУГ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 10 отзывов бывших работников про КРУГ по городу Москва . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Города:
По профессиям:
Хотите получать в Telegram уведомления о обновлениях про КРУГ?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт".
Отзывы (10)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет, увы Далее →✗ НедостаткиПервое собеседование прошла с HR, было похоже на допрос с пристрастием, но вполне мирно, хоть и долго. Второе было через неделю с руководителем отдела, тоже все норм, через 2 недели руководитель отдела прислал тестовое задание, сделала все и отправила. Далее спустя ещё 2 недели пригласили на встречу с генеральным директором, вот тут самое интересное) Он опаздывал уже на 2,5 часа, но меня просили сидеть и ждать, по итогу, он вышел на собеседование в скайпе, причём он без видео, а я с видео, т.е. я как зоопарке. Сразу чёрным экраном было озвучено правило-я тебя перебивать могу, а ты меня нет)) Сразу стало понятно, что на том конце сидит человек с синдромом Бога. Он рассказывал 2 часа про свою чудесную компанию и в завершении разговора он озвучил условия на испытательном сроке — з/п ровно втрое меньше той, что указана в моем резюме, но по итогам успешного прохождения исп срока, мол все что недоплатили, доплатят. Меня такое отношение к своим компетенциям очень оскорбило, вот спрашивается, а зачем ты приглашаешь достойных грамотных людей, если платить тебя жаба давит? Я на следующий день написала руководителю, что такие условия мне не подходят, он обещал обсудить с генеральным золотую середину и вернуться с ответом. До сих пор... Далее →
-
Уважаемая [Г.] Вы вроде бы начальник отдела кадров. А пишите, не правду. -Во первых стажировку затянули на 4 дня, стажировался на двух территориях. -Во вторых уволился я из-за пробега от 100км в день. -В третьих я не ставил никаких условий! Я захотел уволиться, на что [Е.] Василий мне в сказал отрабатывать 3 дня! аудитором, рядом с домом. Непонятно на каком основании. -В четвертых зп я получил голый оклад. В пятых если человека не устраивает, что-то, то он может уволиться, я не раб. У меня опыт в больших международных компаниях, где я проходил по 4 этапа отбора. Если вы взяли меня такого не квалифицированного, с ваших слов, то это говорит и о вашей квалификации. Это показывает ваше отношение к вашим сотрудникам. Которых вы почему-то просите увольняться за месяц! Наверное, чтобы потом тоже голый оклад выплатить! Молодцы! -В шестых я был в офисе и там в белых халатах, ходять в основном азиаты. Мне это сразу бросилось в глаза. Не знаю что вам сказал [Е.] [В.] но выглядит это все некрасиво. Все мои отзывы правдивы. Люди которые прийдут к вам трудоустраиваться они это все увидят, может не сразу, но увидят. ... Далее →
-
Платят голый оклад, отвратительное отношение к сотрудникам, [Е.] самодур, считает себя пупом земли, захочу получишь бонус, захочу нет. Не тратьте время, мотать по 150 км в день, за 30 500 в месяц. Не серьезно. Держитесь подальше от круга. Работают на производстве одни азиаты, продукция бывает с плесенью! Далее →
-
Проработав в компании 7 дней полевым менеджером по продажам, решил уволиться (мое законное право), т.к территорию дали больше чем было сказано на собеседовании, в итоге большие пробеги (не мое это, жить в пробках), работа в программе с 9−18 строго! Руководитель [Е.] [В.] сказал отрабатывать 3 дня (назло), не по должности! Отрабатывал в итоге 4 ДНЯ аудитором, т.к. я не приношу больше пользу компании (слова [Е]а В.). Не знаю законно ли это, отрабатывать в другой должности. В итоге за 14 дней я получил голый оклад 17650р. + бензин 3500р. (по чекам) бонус 0р. [Е.] В. сказал что я ничего не сделал полезного для компании (я так не считаю), бонус мне незачем платить! Амортизацию не выплатили. Не советую идти в данную компанию пока в ней руководитель полевых менеджеров [Е.] в.ю.! На производстве работают одни Азиаты. Первый раз чувствовал себя каким-то рабом. Буду обращаться в трудовую инспекцию. Далее →
-
Обещают 100 000−150 000 нормально. Теперь посчитаем. 3500р смена минус 1000 топливо это по городу, минус 175р отложить на Т/О машины в день 125р самый минимум на кофе и булочку и того в день минус 1300р получается за рабочий заработал 2200р много это или мало думайте сами. Загрузка с 3:00 но приехав попадаешь в пробку так как не собрано ещё. Выезжаешь в 6:00 в лучшем случае, а то и позже. Постоянного маршрута нет и не будет поэтому узнаёшь маршрут каждое утро.думаешь по городу, а едешь в Ярославль приедешь туда к обеду уедешь часов в 5 вечера вернёшься к 11 вечера короче 20часов за рулем на поспать остаётся 4 часа за сутки.цена этой поездки в 12 магазинов 12 000 пробег 700 км таких поездок 3 раза в неделю значит за неделю только на этой поездке пробег 2100 км остаётся ещё 3 дня пусть по 200 это ещё 600 км и получается 2700км за неделю 405л топлива 19 440р в неделю + 1800 на попить и ТО в неделю и того 21 240 р затрат в неделю умножаем на 4 недели это месяц 84 960 это затраты пусть вы Заработали не 150 а 160 тысяч отнимите 80 000 и получите зарплату. Если без штрафов, а штрафы есть и будут и не малые в канун Нового года [М.] поехала в рейс и сломалась на линии так оштрафовали на 8000. [М.] простояла сутки на рц доплатили 1000р думайте сами.... Далее →
-
Постоянные переработки, смена может длиться вплоть до 20 часов в сутки. Домой добирайся как хочешь. Некоторые и вовсе как бомжи в буквальном смысле остаются ночевать на кортонных коробках. Работа практически всегда авральная. Причем отдыха нет вообще, за 12 — 14 часов не дай бог тебе присесть хотя бы на корты (больше все равно некуда).Камеры везде, даже в туалет за каким-то неясным лядом понатыкали. Работают наизнос ВСЕ, от работяги на линии, до главных технологом. В цехах (пироги/выпечка,дженерики) обстановка ещё терпима. Люди там могут вовремя уходят домой. Однако как правило пекарь в цехе все равно остаётся и уходит последним. Если не повезло быть пекарем или же стоять на чизкейках (которые вечно задерживаются) — вешайся, будешь куковать до 4 — 5 утра, да и ещё заберут с цеха на линию работать. Хотя в то же время, с всего цеха ты остаёшься работать один, никто тебе не помощник. Уйти домой за полночь будет для тебя редким праздником. Но ещё хуже работать на линии Попал производственную линию — добро пожаловать в добровольное рабство с неадекватными мастерами, которые от своего дикого ора даже себя не слышат. Текучка там бешеная, люди просто не выдерживают. Имена работников линии производства можете вовсе... Далее →
-
При устройстве на работу обещали ЗП на первый месяц 30 000₽, а дальше выше. По факту оклад был 14−15 тысяч и общая сумма за месяц в течение полугода от 23−25 тысяч в зависимости от того были ли подработки и сверхурочные. Также обещали график 2/2 по 12 часов, а по итогу систематические переработки по 15 и выше часов, в новый год вообще работали сутки при этом зарплата не прибавила существенных размеров. Также хотелось бы подчеркнуть время отдыха сотрудников во время перерыва. Отдыха НЕ БЫЛО от слово совсем. На первый прием пищи отводилось 15 минут, на второй 20 и не дай Бог ты задержаться на 5 минут так сразу начинает осуждение и подгоняние. Заказы были настолько огромные, что за 12 часов работы без перерыва не хватало времени и приходилось оставаться и доделывать до ночи, а утром снова идти на смену. По итогу в свои выходные ты просто лежишь пластом и отходишь от смены. Иногда в добровольно принудительном порядке просили выходить не в свою смену дабы помочь работником с объемом заказов. СанПиН соблюдается странным образом. Посуда моется проточной водой иногда холодной без моющих средств, но при этом уборка помещений во время работы проводиться по расписанию (это конечно плюс), но главное это инвентарь и оборудование с которым соприкасается пищевое сырье, которое вскоре попадет на стол потребителя... Далее →
-
«Штрафы» умышленные делают что управляющая и в том числе бухгалтерия, отношения к людям 0 не во что не ставят, жаль только всего не видит собственник, а если видеть то ему походу всё равно на всё… вообщем всё … в этой кампании… управляющая просто хамка ругается матом на сотрудников, делает «штрафы» не предупреждает, гости от этого в шоке продавцам приходится краснеть, оправдываться… люди если вы ходите нормально получать и отношения то вам в другую компанию надо, я не советую туда идти подумайте хорошенько чем туда прийти работать. Далее →
-
Хамское отношение управляющей кондитерских [Г.] [А.] не считает за людей…может маты гнуть…не соблюдает субординацию…текучка жуткая…только этого не видет [В.] Эдуардович…многие коллеги работали более 5 лет уходят от такогт отношения. Я не рекомендую. Далее →