Работа в КУПЕР: отзывы сотрудников

На самом деле работа простая, если знаешь весь магазин наизусть и имеешь подход к клиенту Главный плюс — свободный график, выйти можно в любое время, согласовав это с супервайзером Мне, как студенту, очень удобно Далее →

Работаю я здесь больше полугода, сборщик в магазине, работа меня уже максимально раздражает и подводит в некоторых вещах. Мне есть, что рассказать 1. Количество заказов Количество заказов жутко непостоянное. В выходные дни можно за день урвать более 2к, если ты опытен и готов бегать весь день по магазину. В будни дела обстоят хуже, коллег может быть слишком много на смене, а заказов слишком мало. В один такой день мне удалось заработать еле-еле 200 рублей, что очень огорчает. Получается, что ты сидишь целый день с 0 рублями и надеешься что-то выхватить (от того приходится каждую секунду весь день скролить страницу с заказами). 2. Отношения с коллективом Обычно коллектив разделяется на небольшие группы по интересам, общаются друг с другом. Но всегда будут те, кто ненавидит или тебя, или кого-то другого. От такого назревают конфликты, куча нервов, криков, упрёков. Опытные сборщики принижают и учат новых, хотя все работают на одном уровне в равных условиях. Крысы тоже встречаются, которые каждое твоё недовольство высказывают старшим, а те супервайзерам. Над тобой словно ведётся постоянная слежка, а если тебя что-то не устраивает, тебя не желают слушать и благополучно забивают. 3. Сотрудники магазина Да прокляни чёрт Ашан с их правилами, невозможно. Каждую... Далее →

График работы, зарплата. Далее →

Админы те кто раздают заказы. В Ашане (Мега белая дача) раздаёт женщина армянка, она крупные заказы только армянам и своим родственникам даёт, а остальным мелкие. Очень неадекватная и агрессивная женщина. Так как она беременна на 9 месяце считает что ей все можно, оскорбляет и материт сотрудников. Сборщики все боятся её. Так как супервайзер тоже армянка и всегда на ее стороне. Там ещё одна ужасная женщина Наташа [Д.] не знаю как её туда взяли) вообще непонятно чем она там занимается. Уверен что просто так ходит и оскорбляет всех. Это все влияет на работу сборщиков. Вам нужно срочно принять меры и отстранить их. Если вам важнее репутация. Мне интересно их вообще проверяют на адекватность ну кроме супервайзера. Далее →

Коллектив хороший, бывают склоки, но это как обычно, а женском коллективе. Работа рядом с домом. Далее →

Руководство вышестоящее, которое сидит в офисах, не видит всю работу изнутри и не слышат предложения и замечания сотрудников. На жалобы клиентов и сотрудников на некорректную работу самого приложения отвечают «Знаем, работаем над этим» Но при этом лишают примии сборщиков и курьеров за эту ошибку приложения. Клиенты ставят плохую оценку за то, что им не положили в заказ товар, которого не было в заказе (ошибка приложения) и за это лишают премии сборщика и курьера Предлагаю сделать оценку от клиентов отдельно за сборку, за доставку, за работу приложения и т.д., чтоб не страдали люди не за свои ошибки. Иначе это демативирует выполнять свою работу качественно, а смысл кто-то всё равно накосячит и премии ты не получишь Далее →

Можно составить удобный для себя график работы Далее →

Нет раздевалки, там где вонючая обувь, там же и верхняя одежда. На смене народу много, места всем не хватает, заказов тем более. Никакого соц пакета. Простой без работы не оплачивается, логисты работают оооочччеееееньььь медленно, творят что хотят. Начальство так себе. Условий практически нет. Далее →

нет Далее →

При устройстве лили воду в уши, что сборщиком работать 1400 за выход, если ещё и доставляешь заказы 2900, ерунда полная. Потратился на мед.книжку, 3000 вышло. Итого: вышел на работу в магазин Ашан, 1400 платят с доставкой продуктов, 2900 за экспресс доставку, а сборщикам 8р за позицию в заказе, это при том, что там на заказы конкуренция у сотрудников, чтоб 500р в день выходило надо весь день бегать как сумасшедший! Просто какого … Сбермаркер?! Далее →

Еженедельные выплаты без задержек Далее →

На самом деле мне не нравилось многое в компании. Я проработала 8 месяцев и мне есть сказать. Во-первых, причин уходить из компании было несколько. Главная из них — это вакцинация. Она послужила стимулом найти новую работу, но желание уходить возникло ещё в феврале-марте, когда сборщикам заказов снизили ставку с 9 руб за позицию на 8 руб. По итогу в день зарплата упала примерно на 200р. Мотивация работать качественно пропала, потому что терять 3 тыс ежемесячно совсем не хочется. Во-вторых, мне не нравилась атмосфера в коллективе. Из-за того, что зарплата сдельная и зависит от количества заказов и позиций в них, в коллективе часто возникали конфликты, что кто-то из сборщиков берет крупные заказы раньше положенного. Это очень сильно сказывалась на мотивации. Одну мелочь собирать никто не хотел. Из-за этого снижается доход. В-третьих, совершенно недовольна отношением компании к своим сотрудникам. В большинстве случаев компания встаёт на сторону клиента, даже если он не прав. Это видно по системе мотивации. Премия выдавалась за месяц от 4,5 средней оценки за месяц. Постепенно каждый месяц она повышалась, и когда я уходила эта оценка была на уровне 4,8. Но часто учитывались оценки, которые вообще не относились лично к твоей работе: клиент недоволен тем, что в каталоге... Далее →

Своевременные выплаты зп..и удобный график Далее →

Супервайзер, наставники, старшие смены, отработала в этой компании месяц и поняла что выше перечисленные люди негативно относятся к новым сотрудникам уволил супервайзер просто из-за того что взяла заказ на позднее время.. Это уж извините никуда не годится.. А стареньким сборщикам все дозволенно и заказы им можно брать на любое время. А про супервайзера на точке в городе хабаровск ул трехгорная 98 самбери просто ужасный агресивный человек непонятные шуточки шутит маты гнет и увольняет людей за такие ситуации как у меня произошла… Хотя на это существует система штрафов насколько мне известно… Как говорится дай человеку влать и он покажет кто он есть на самом деле ((((( Далее →

Нет Далее →

Отправляла свое резюме на вакансии Сбера. Неужели предпенсионер не может рассчитать больничные листы и сформировать документы для архивации? Постоянно приходит отказ. И это у человека, который проработал 30 лет в бухгалтерии, в том числе заместителем главного бухгалтера. Работа только на зарплате 10 лет в крупных компаниях. Боятся конкуренции? Руководство только ратует за повышение пенсионного возраста, а на деле идти таким людям работать некуда. Далее →

Хорошая компания, но я хотел бы написать о конкретном человеке!!! Далее →

Приветствую, дорогие! Прошу принять меры в отношении старшего смены [А.] [Б.] на точке метро, по адресу улица Дорожная! Не знаю даже с чего начать. Во-первых, этот человек алкоголик, и приходит на работу с бодуна. Немного подробнее, работая в графике 2/2 данный сотрудник Сбермаркета на своих выходных пишет в рабочие группы нашей точки неприемлемые слова, обзывает сотрудников (в очень грубой форме), и многие могут подтвердить, и если нужно, могу в будущем прислать вам скриншоты из чата. Посылает в очень грубой форме, как неадекват, и это все последствия алкоголя, приходит на работу место с разбитым лицом, и не отдает отчёт своим словам и поведению. И ещё один не маловажный нюанс- как что, сразу начинает орать матом в грубой форме, оскорбляя, и заставляя увольняться, так как ему не до нас, и если нас что-то не устраивает, то можем уволиться. Как вообще такое возможно в такой компании?!?!?! Разве приемлимо посылать всех сотрудников в общей группе, обзывать их крысами, тварями, [censored] и так далее, извините за выражения. И ещё пишет всякие гадости, что его достали все, что сборщики такие …сякие. Мы виноваты, что он алкоголик, и не контролирует себя, и не владеет стрессоустойчивостю?! Разве компания Сбермаркет так слаба,... Далее →