✓ Преимущества
Не увидела Далее →
✗ НедостаткиБыло только интервью в HR. На данный момент у них 5 отделов продаж, и продают одно и то же, мотивация по грейдам, оклада через 2−3 месяца нет, а первоначальный 10 т. Допустим. Но… момент какой: на протяжении обучения ты общаешься с HR, и только после аттестации ты познакомишься со своим руководителем. То есть сейчас внимание свое вложи, а какой итог — непонятно. Отзывов очень много от якобы сотрудников, и они пишутся регулярно. Запросила с их стороны реальную прозрачность в цифрах, в % выполнения плана и в зарплате.
Откровенно смущает подобный этап отбора, чтобы пообщаться с РОП, количество отделов продаж без разделений. Я думаю, что компания должна быть очень открытой в этом плане, если приглашают на вакансию без оклада вообще. Далее →