Работа в ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 2 отзыва бывших работников про ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЛЕДИ И ДЖЕНТЛЬМЕН? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (2)
-
Впечатление от компании плохое, зарплаты в конвертах, шатающиеся столы и сломанные стулья в приличном, на первый взгляд, бизнес-центре. Особенно отрицательное впечатление осталось от руководителя маркетинга и рекламы — И.М.. Крайне некомпетентный руководитель, несдержанная, постоянно переходит на личности. Полное отсутствие аналитических способностей и собственного мнения. Устроила из отдела «курятник», в котором только сплетничают и обсуждают друг друга за спиной. Не рекомендую работать в отделе маркетинга и рекламы с таким «руководителем»! Далее →
-
Хотела устроиться продавцом-консультантом, пришла на встречу с директором магазина… Встретила меня женщина лет 40, и по ее лицу сразу было видно недовольство какое-то. Я заполнила анкету, после чего она позвала в свой кабинет, и там еще была одна женщина. В итоге она говорит, мол, неудобно вам будет добираться, хотя ехать мне на авт. минут 30. Я утверждаю, что удобно мне, после посмотрела на мою дату рождения и говорит: «Вы видите, какие у нас сотрудники работают (от 30–45), а вам 21». Директор дала анкету другой женщине, та посмотрела, отдала обратно ей, они странно переглянулись, и директор говорит: мол: «Я даже не знаю, какие вам вопросы задавать». После она все-таки начала задавать тупые вопросы по поводу моей прошлой работы. Смотрели на меня с таким надменным взглядом. Мне кажется, если человек вам не подходит, то будьте добры все равно с ним нормально общаться, и в более мягкой форме ему отказать. Еще когда я только пришла и сказала, что я по поводу вакансии, в ответ получила такой холодный взгляд, что у самой пропало желание дальше общаться, но было интересно, что же дальше меня ждет… Иногда приходишь... Далее →