Какие вопросы задавали на собеседовании в ЛЕКАРЬ? Как оно проходит?

Пошла на собеседование на должность оператора call-центра, как обычно, задавали вопросы про прошлое место работы, про нынешнее, про ожидания по зарплате. Я рассказала, что на данный момент работаю и ищу новое место работы, на что получаю в ответ: «Ну, вы тогда можете уволиться, отработать обязательные 2 недели, потом можете к нам подойти, и мы вам скажем, подходите вы нам или нет». Я, понятное дело, не хочу остаться без работы, потому говорю, есть ли возможность приглашения, на что снова получаю ответ про 2 недели. Уже в тот момент я поняла, что рисковать не хочу, но из вежливости с собеседования все равно не ушла. На следующий день я получаю отказ, который начинался с «Здравствуйте, (странная)!», а дальше стандартный текст отказа. Я была не против получить отказ, но явно не с такой формулировкой в начале. Я понимаю, что, скорее всего, это рассылала ИИ-шка, но ИИ явно не стал бы самостоятельно называть кандидата «странным», так еще и в скобочках. Ошибку свою HR так и не увидела и не исправила. Самое интересное, что на моей нынешней работе (холодные продажи) мне попался их центр, и попала я на гендиректора, который начал возмущаться и говорить, что нас не учат субординации и этике, раз мы ему смеем звонить. Поясню:... Далее →

Дело было летом, после окончания медколледжа нашла вакансию на Авито. В тот же день прошла собеседование, но я была без опыта, и у меня не было сертификата аккредитации. Мне в отделе кадров предложили оформить сертификат через них, так как они обещали принять на работу. Не внушила доверия мне эта добрая женщина. Сделала сертификат через учебный центр. Когда пришла с сертификатом, в отделе кадров были не рады. Для меня не оказалось места, а меня взяли их конкуренты. Далее →