Работа в ЛЕНРЕМОНТ: отзывы сотрудников
Планируете работать в ЛЕНРЕМОНТ и хотите почитать отзывы с инфо по зарплатам?
🔴 В списке 53 отзыва бывших работников про ЛЕНРЕМОНТ с рейтингом 1.6 из 5 . Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска.
Работали в ЛЕНРЕМОНТ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (53)
-
Фирма-обманщик! Естественно никакого официального оформления, все договоренности обсуждаются на словах. Подписывается договор, который не выдаётся на руки! И только после увольнения ты узнаешь, что обговариваемая зарплата на собеседовании облагается многочисленными но! Обманули с деньгами, очень обидно. Далее →
-
Заработать в этой компании на достойную жизнь невозможно. Основной поток приборов, самый дешёвый, который клиенты разумеется не готовы ремонтировать за суммы, которые часто дороже самих приборов. А диагностика бесплатная. По итогу мастер должен тратить время на диагностику, поиск запчастей и только потом звонить клиенту и пытаться его убедить в необходимости ремонта, разумеется бесплатно. И конечно же клиент в большинстве случаев отказывается от ремонта, т.к. ценник не устраивает. Либо, клиент бесплатно узнает проблему в своем приборе, отказывается от ремонта и устраняет ее самостоятельно, так как диагностика бесплатная. Ответ руководства «мы работаем со всей техникой». Хорошо, а мастеру как жить? Если на ремонте машинки для стрижки за 600 рублей, дрели за 1400 рублей и кофемолки времен СССР! Сделайте платную диагностику, что бы мастера хоть какие-то деньги видели. Крайне не рекомендую связываться с этой компанией, только время потеряете и ничего по сути не сможете заработать. Далее →
-
Отправляла заявление на hh.ru на должность дизайнера. Резюме было просмотрено, после чего получила письмо на личную почту от сотрудника отдела кадров Ксении, в котором просили выполнить тестовое задание сроком в 3 дня. Начнем с того, что оно само по себе не маленькое — придумать наклейку на трехметровую машину в стиле конструктивизма 80-годов Советского союза. При этом еще нужно было сделать так, будто не на компьютере, а нарисовано. По личным обстоятельствам у меня сразу вылетало два дня, о которых я сразу же сообщила в ответе на почту в первой половине дня. Мне так и не ответили, пришлось звонить на следующий день. Сроки согласились со скрипом перенести, но у меня оставались еще вопросы по поводу задания, после ответа на которые я поняла, что [К.] абсолютно некомпетентный в этом плане человек и как она будет оценивать задание — не понятно. Задание прислали без логотипа. Был задан вопрос, нужен нынешний или новый, на который мне ответили «не знаю, делайте как хотите, это же все-таки вакансия дизайнера». Слова с просьбой выслать логотип в векторе были пропущены. Чувствовалось, будто от меня хотят отвязаться. Ближе к вечеру, я получила скупой ответ по почте, что можно использовать их логотип. И все. Никаких файлов, ничего.... Далее →
-
Недостатки начались с общения с юным отделом кадров, который так и не научили работать с людьми. В сервисе с 1986 года. В клиентах за последнее время очень много серьёзных объектов, о которых этой конторе слышать и не придётся. Клиенты очень разные и что и как сказать и как преподнести зачастую имеет ключевое значение. Но суть даже не в этом. Отослал резюме неделю назад. В попытках узнать хоть какой-то результат получил обрыв на полуслове некоей [К.] и после этого бросок трубки! Что за …? Что за отношение как к быдлу? А Вы то сами кто? Прочитал отзывы об этой конторе. Если и было желание, то теперь точно НЕ пойду! Рекомендация для сотрудниц, которые рьяно пишут отзывы с совпадающими IP — адресами: Вы уж хоть не позорьтесь! Хотя это слово для Вас новое и неизведанное. Соболезную! Далее →
-
Это целенаправленная деятельность на обман заказчика. С порога учат как обмануть клиента. при этом вся ответственность ложиться на плечи работника Ленремонта. Сама компания ответственности никакой не несет, поскольку между работником и Ленремонтом заключается договор на оказание диспетчерских услуг. Прокурора на них нет. Далее →
-
Работать с этими хапугами и спекулянтами не рекомендую никому! Наглое алчное руководство! Если кто-то вызывает ленремонт, значит поощряет воров. Сейчас, когда обьявлен карантин и все службы кроме госудаственных должны сидеть дома и быть в изоляции, директор [С.] со своей любовницей, а по совместительству финдиректором Фоминой насильно заставляет мастеров ездить по домам клиентов, в зону карантина даже, убеждая бабулек в том, что его контора шаражкина это социальная государственная служба! Не верьте ему! У него мастеров в штате нет, работают по договору как и таксисты, не имеют ни регистрации, а некоторые и российских паспортов! Приходят к вашим родителям и разносят заразу, нарушая приказ президента! Своих работников в офисе [С] заставил написал заявления на отпуск за свой счет — без оплаты! Не заплатил даже за март, в то время как его замши берут сколько хотят из кассы, с рачетного счета или напрямую прося мастеров перечислять на их личные карты! Наглость директора достигла того, что мастеров, которых не обеспечивают ни формой, ни масками, ни бахилами — а заставляют все это покупать втридорога! Кроме того, директор наживается еще и на документах своих квитанциях, заставляет покупать и их! Где это видано, чтобы документы строгой отчетности — квитанции продавали! Хапуги! Как выдумаете сотрудникам... Далее →
-
Работаю не так давно, но все признаки секты налицо. По утрам нанятая психолог она же помощница [С.] просит всех медитировать, директор читать молитву Ленремонта. [Д.] считает себя богом. Очень любят сплетни и пересуды. Руководство в подборе персонала придерживается стратегии — лишь бы как мы. Ни у кого из первых лиц компании нет высшего образования и даже представления о выполнении определенных обязанностей, присущих вакансиям. Весь профессионализм заключается лишь в перемывании косточек другу и персоналу. Сам офис находится в здании старой школы в весьма плачевном состоянии. Комната отдыха, которой так гордится директор — это обычная кладовка, где администрация требует, чтобы сотрудники кушали. Оснащена весьма убого вечно вонючим холодильником, древней кофеваркой и микроволновкой. Речи о соблюдении санитарных норм не идет вообще: нет кафеля, нет дезинфекции, нет даже стола для приема пищи. Вся комната завалена хламом. В коридоре и в кабинетах все тоже самое -разгром. Корпоративы, о которых так много говорит сам директор проходят раз в году на новый год и в таких местах, которые назвала бы пивнушкой. Банкета по существу никакого нет, только алкоголь. В этот корпоратив развлекал всех директор с замшей странным спектаклем — облапывал ее у всего персонала... Далее →
-
Сама компания — один большой недостаток.. прислали отклик на резюме на hh.. позвонила девушка и предложила приехать в ‘Мастерскую’ в Москве на Нагорной.. Да Карл — именно мастерскую как они сами себя называют.. Это не сервис… уже в регионах все выползли из подвалов, это же предприятие все ещё там.. внешний вид -все разбито и разломано, очень темно, на проходах какие-то занавески… и БАМ — собеседование ЕА диванчике тряпичном… у нас такой на дачу стоял давным давно…вели какие-то две девушки, одна [А.] вторую не запомнил. Постоянно друг друга перебивают и как видно не владеют опытом переговором, или нарочно лукавили…по Зарплате сразу начали менять тему. На прямой вопрос не отвечали..вся ЗП серая как и оформление. Также ведут обман своих мастеров и клиентов, при этом рассказывают что дела идут плохо… Не рекомендую никому идти в такое болото… Далее →
-
-
Данный отзыв скорее относится напрямую Гендиректору [С.] [Д.] [Н.] и [К.] [А.] если конечно у Вас хватит мужества это прочесть. На одном из собраний Вы задали вопрос: «Почему мы такие замечательные, аж находимся на рынке с 90х, а по сравнению с такой компанией как Юмедия, мы такие паршивые?». Ответ очень прост — это недостаточный сервис обслуживания клиентов! При всех своих недостатках в компании Юмедия достаточно высокий сервис обслуживания, у вас же такого нет. Зато у вас есть одуревшая от важности поломойка, которая ничего не смыслит в торговле и по сервису обслуживания клиентов, которая считает, что не Клиент — превыше всего, а бегать С тряпкой В ЗУБАХ — превыше всего! С такими успехами вам проще переквалифицироваться в клининговую компанию, выхлоп будет в нужном направлении и претензии будут обоснованны. А теперь более конкретно. Попытавшись решить вашу проблему: я поэкспериментировал с некоторыми нововведениями, которые НЕ ШЛИ в разрез политике вашей компании, а наоборот обеспечили прирост постоянных клиентов, готовых ехать через весь город на Бела куна 20, только ради такого обслуживания (Такие клиенты уже были) — мне было сказано в лице [Ю] [А.] «Что компания не позволит мне проводить моментальную диагностику при клиентах (даже если они настаивают)».... Далее →
-
Компания ужасная, убирают всех нормальных и сажают какой-то сброд. На вакансии которые требуют профессиональных навыков, сидят не образованные, не культурные люди, которые могут себе позволить унизить человека при всех, оштрафовать без объяснения причин тысяч на 5, а то и на 10 тысяч рублей. Людей не хотят оформлять по Трудовому Кодексу, понятное дело директору тогда нужно платить налоги, а он не хочет, нужны деньги на покупку нового помещения. (интересно налоговая в курсе откуда у него такие доходы). Если сотрудник работающий в Ленремонте скажет про руководства что-то плохое, то штраф 5000р, так написано в договорах, которые они выдают сотрудникам на подпись. Точки в налоговой зарегистрированы не все, белая зарплата 18000р, по факту от 40000р до 120000р, получают сотрудники Ленремонта (сам [С.] говорит о таких зарплатах на собраниях и корпоративах), все зависит как ты относишься к [С.] и Фоминой, если хорошо, то можно и 120000р. получать, но если ты относишься не очень хорошо к руководству, то тебя тупо сажают на оклад 18000р и ты сам пишешь заявление по собственному желаю. Вот такая политика Ленремонта к сожалению, пора остановить этот беспредел. Если с тобой обошлись как с собакой нужно идти писать заявление в суд, хоть как-то себя защитить. Далее →💬1 комментарий
-
Похоже, в последнее время компания потихоньку идет ко дну, что отбирает последнее у сотрудников. При серой зарплате, полном отсутствии социальных гарантий, здесь раньше была какая-то человечность, душевная, прикольная атмосфера. Празднования дней рождений, печеньки к чаю, настольный теннис, возможность индивидуально решить свою проблему, спокойно поговорив с руководством. А теперь отпускные платят из расчета зарплаты 40 тысяч, даже если твоя серая зарплата больше. Причем приходишь за отпускными, а тебя просто ставят перед фактом — все, типа мы так решили. Завтра придешь за зарплатой, а тебе скажут — все, зарплаты больше не платят)))) Больничные тоже одним днем снизили до 500 рублей. Простой и честный, но странноватый и слабохарактерный директор слушает и поддакивает во всем своим стервам-замам. Если вы придете сюда, будьте готовы, что вами будут управлять реальные ТП с воооооот таким ЧСВ, ничего не знающие о кадровой политике, ничему никогда не учившиеся, умеющие только нести чушь на повышенных тонах, потому что так называемый «отдел кадров» здесь это просто рекрутеры, реально занимаются сотрудниками Ксюшка-истеричка и еще пара надменных гражданок. У них в голове до сих пор совок, устроившийся к ним на работу теперь им должен просто по факту своего... Далее →
-
Серая зп, которую платят в офисе, после обязательного собрания (в свой выходной день). Текучка приемщиков, из-за чего приходиться выходить на другие точки или работать на своей одному (забудь про нормальный обед). Тотальная слежка, камеры с микрофоном, прослушка телефонов, штрафы и постоянные предьявы от руководства. Могут при всех «опустить " на собрании. Зп 25−30, работа по сделке. Мастера тоже на сделке, из-за этого вам выпадают крошки со стола. Хотите побыть ничем и никем, как с клиентами, так и с руководством, то милости просим в «дружный " коллектив, вакансии есть всегда) Далее →
-
Если Вы ни разу не были в секте, то Вам именно сюда!)) В компании есть своя «Библия» и «Молитвы», которые Вас будут заставлять учить и сдавать по ним экзамен ежемесячно! Аттестация в этой компании круче, чем у мед. персонала. Кроме всего прочего, Вам выдадут Зачетные книжки, в которых будут прописываться «Дисциплины», а рядом суммы штрафов, за «Несдачу». Данная Аттестация, направлена на сбор денег с персонала, но при этом Вас будут уверять, что это исключительно для того, чтобы Вас замотивировать на изучение товара и дальнейший рост ВАШЕЙ зарплаты. Очень жаль, что «Менеджерский состав» компании, не знает отличий между стимулированием сотрудников и их мотивацией. Что касается каких-либо социальных гарантий, то их практически нет. 90% сотрудников мастерских, устроены неофициально, а в договорах с приемщиками, прописано, что за несчастные случаи на работе, компания ответственности не несет. Т.е. если брат Заместителя Директора, который работает мастером, с похмелья что-то некачественно отремонтирует и Вас шибанет током, от компании можете ничего не ждать. Чтобы получить свою «Черную зарплату», Вам нужно будет принять участие в ежемесячном собрании, просидеть в очереди, сдать экзамен и только после этого, Вас допустят к получению заработанных Вами же денег. О зарплате в 40 000... Далее →