ЛЕНТА: отзывы сотрудников в Москве

HR не умеет проводить собеседование. Встретила хабалистую женщину. Не смотрела резюме до встречи, собеседование проходило на проходной. ЗП отличается от той, которую сообщают HR СПБ. Региональное руководство урезает ЗП. Далее →

Нищенская зарплата, хамство СБ в лице А.[О.] с магазина [К]. Данная особа хамит персоналу и наговаривает на персонал магазина. Этой жирной бабе надо сходить к доктору и полечить свои мозги. К тому же она выполняет функции досмотра покупателей. Далее →

Мотивация меняется раз в два месяца. Директор нацелен на то, чтобы ваш заработок не выскочил выше положенного. Планы нереальные. Компания живет за счет притока новых сотрудников силами новеньких горячих менеджеров и их энергии. По-хорошему это просто организация, которая покупает товар на авито и продает, заговаривая зубы, как «100% оригинал». Устраивают по документам на полставки, чтобы не платить налоги. Через несколько лет компания откатится до подвального помещения с двумя сотрудниками (возрастной диапазон за 50). Положительные отзывы пишет только сам директор. Далее →

Обращаюсь к директору этого магазина Лента 273 — Давискиба [О.] Юрьевне! (Санкт-Петербург, Московский район, ул. Гагарина 34) Я работал здесь охранником, добросовестно охранял ваш магазин и уважал вас согласно статусу, но 28.01.2021 г., в 15:20 вы потеряли свой авторитет, — «настучав» на меня старшему охраннику смены. «Настучали», но ничего не инкриминировали, потому что ничего и не было! «Настучали», потому что жаловавшаяся на меня злобная пенсионерка так и не сказала вам о конкретной причине своей жалобы! Если зловредной пенсионерке не хватило одноразовых перчаток, то охранник в этом НИКАК не виноват! Охранник перчатки не раздаёт и перчатками не заведует! Я предложил зловредной пенсионерке получить перчатки у стойки информации, но она потребовала, чтобы я принёс ей перчатки лично! Я ответил, что не заведую перчатками и пост охраны бросить не могу! Пенсионерка назвала меня гонорным и побежала жаловаться директору, стоявшему неподалёку от меня. Перчатки раздают сотрудники («Ленты») и охрана к этим несчастным перчаткам не имеет никакого отношения! Зловредная пенсионерка решила умерить мой «гонор» и наказать меня, что и сделала с превеликим удовольствием, пожаловавшись директору! А вы, товарищ директор, вместо того, чтобы разобраться в ситуации и спросить у жалобщицы:... Далее →

7 (xxx-xxx) 41−71 фото в ватсапе есть, девушка, пухлая пиписька, волосатая вагина, тугая писька, попа тугая, обожает пипиську нюхать, высовывает язык и отлизывает головку члена, есть квартира, есть прописка, есть машина, хочет [censored], любит в попу член огромный принимать, парня нет, не замужем, рекомендую, обожает засовывать язык в попу мужчине. Далее →

С октября 20-го года они обновляют вакансию в службе поддержки сервиса доставки «Ленточка», я откликнулась и не один раз, они просматривали и молчали. И тут в декабре случилось чудо, и мне позвонили и записали на собеседование. Сразу скажу, что после того, как меня игнорировали 2 месяца, я не ждала ничего хорошего, но решила посмотреть, что и как. Прошло дистанционное собеседование с руководителем и рекрутером. Руководитель как-то все ухмылялась (понимаю, весело вам с «дураками» разговаривать, которые даже и не догадываются, что вакансии такой и нет). В итоге мне дали выполнить тест с 2 ответами на типовые ситуации и составить опросник для клиента. Выслала в четверг, и мне пришел ответ, что вернутся ко мне на следующей неделе (в пятницу, видимо, ребятки не работают)). И, о, сюрприз, прошла неделя, а ответ мне никто давать не собирается. Написала сама, получила ответ: «Спасибо за участие в конкурсе на вакансию, но мы решили перенести контакт-центр в другой город». Конкурс? Исходя из всей ситуации, это слово объясняет все их отношение к соискателям, для них это конкурс) цирк забавы ради. И, да, вакансию продолжают обновлять все там же, в Москве. Зачем было врать?) Не тратьте время, не помогайте рекрутеру зарабатывать на вас.. Далее →

Дмитровское шоссе, 116Д, девушка в приемной была без маски. По з/п не верьте. При интервью по телефону про зарплату говорят одно, приходишь на собеседование — совсем другое. Далее →

Совет новым сотрудникам — с первого дня работы включайте камеру смартфона и начинайте фотографировать и записывать видео любые проблемных ситуаций, документации, нарушений, плохого поведения начальников и других сотрудников — файлы кушать не просят, не мешают, в архиве на домашнем компьютере — но могут вам очень сильно помочь! Далее →

Все зависит от того, в какую секцию вы попадете и какой у вас будет руководитель секции и директор гипермаркета. Так что все очень индивидуально, в некоторых секциях можно работать спокойно, но в моей (бытовая химия), необходимо работать за 3, бегать и прыгать, при этом постоянно выслушивать, что ты все плохо сделал. Наша руководительница секции составляя график не узнает мнения сотрудников, пишет так как ей удобно. Многие сотрудники (в основном женщины кассирши) хабалки, которые несколько раз уже подымали голос на меня, когда я забирал возраст на информационных стойках. А директор магазина стервозная женщина которая требует от нас лучшей работы, хотя людей явно не хватает, возникают вечные дыры на полках, потому как мы не успеваем выставлять товар. Само предприятие и её организация проверок и тд. похож на детский сад, вечные фотоотчёты и аудиторы, к котором мы создаём видимость, работоспособности магазина, что приводит к бессмысленности данных проверок и к не способности выявить ошибки. Вам может повезет и вы попадете в лёгкую секцию, где будет нормальный руководитель и директор. Тогда работа не будет вас доводить до эмоциональных срывов. Мне лично не повезло со всеми пунктами Далее →

Самый огромный недостаток Ленты-это [Н.] [В.] Самый некомпетентный, грубый, порочащий компанию руководитель. Кроме интриг ее ничего не волнует. О компании Лента и ее сотрудниках отзывается оскорбительно. Как можно терпеть такого руководителя? Далее →